Процесс социального управления, структура и функции

13. Обеспечение  целостности системы (организации). Сохранение упрочение ее качественной  специфики и динамичного устойчивого  развития.

14. Повышение  качества и эффективности служебной  деятельности. Включает в себя  разработку прогнозных оценок  внешней среды и внутрифирменных  изменений, формулирование и реализацию  предложений и планов по совершенствованию  организации труда, по ориентационным  изменениям в структурных подразделениях, по улучшению мотивации и стимулирования  всех направлений деятельности  организации, по обеспечению высокой  эффективности ее деятельности.

Заключение

Наука социального управления представляется как единая отрасль научного знания, которая изучает целостное освоение окружающего мира под углом зрения системного воздействия на все сферы  общественной жизни во имя достижения цели общества - повышения качества жизни его членов. Она исследует  общие закономерности, принципы социального  воздействия независимо от того, к  какой сфере они относятся, а  также закономерности и принципы создания самой системы социального  управления.

Основным  методом ее исследования является системный  подход, который позволяет объединить всю совокупность средств и методов, помогающих не только изучить свойства и структуру объекта в целом, но и осуществить комплексное  воздействие. Наука социального  управления опирается на фундаментальные  положения разных отраслей обществоведения, ряд прикладных отраслей, но ее самостоятельным  предметом является специфическая  управленческая деятельность в единстве с управленческими отношениями, которые складываются в процессе

создания  самой системы социального управления, ее построения, функционирования и  развития. Новой парадигмой управления является все более полное включение  творческой личности, коллективного  преобразующего интеллекта общества в  содержание субъекта управления, что  позволяет формировать управленческую элиту профессионалов, которая способна выполнить главную миссию общества создать условия для его саморазвития и повышения качества жизни своих  членов. Поэтому управление не только сводится к достижению целей, но и  является средством поддержания  целостности любой сложной системы  и стимулирования ее саморазвития…  
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

 1. Р.А.Фатхутдинов ''Стратегический менеджмент'', Москва, ЗАО ''Бизнес-школа''Интел-Синтез'', 2005г.

2. Международный  журнал "Проблемы теории и практики  управления"

3.''Социальный  менеджмент'' учебник под ред.  Д.В.Валового Москва, ЗАО ''Бизнес-школа''Интел-Синтез'', 2006г.

4. Ю.Г.  Волков Изд. 3-е, перераб. и доп. … Становление социологии как науки, 2005 

5.Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. – М.: Наука, 2004 

6.Бельский В.Ю., Беляев А.А., Лощаков Д.Г. Социология: Учеб. /Под ред. Д.Г. Лошакова. - М.: ИНФРА-М, 2005.  

7. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: Краткий курс. — М.: ИНФРА-М, 2006. 

8.   Кравченко А.И. Общая социология: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007  

9.Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007  

10. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учеб. пособие для вузов. - М.: ПЕРСЭ; Логос, 2006