Опыт управления персоналом в Японии
Лекция, 26 Марта 2012
В управлении Японии отражаются исторические, культурные и психологические особенности населения страны. В нем прослеживается общественно-экономический уклад Японии. Методы управления японских менеджеров отличаются от американских и европейских методов.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 05 Ноября 2013
Большое внимание специалистов во всем мире привлекают особенности японской системы управления персоналом, использование которой обуславливает достаточно высокую эффективность функционирования крупных японских компаний. Рассмотрим особенности этой системы.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженную и успешную работу всех сотрудников. Грамотное управление персоналом отличает хорошего управленца от плохого. Для успешной работы, прежде всего, необходим четкий план задач и обязанностей, составленный индивидуально для каждого работника.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: freepapers.ru
Доклад, 09 Января 2012
До недавнего времени для многих стран западная модель управления персоналом была приоритетной при выборе пути экономического развития. В определенной степени она оказалась эффективной для послевоенной Германии и Японии, но, перенесенная в конце прошлого века в Россию и Украину, не дала желаемых результатов. Более того, вызвала ряд негативных последствий и кризисных явлений.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 04 Марта 2014
В Японии существует своя специфика в управлении персоналом, которая основывается на следующих особенностях: наем работников пожизненный или на длительный срок; повышение зарплаты с выслугой лет; участие работников в профсоюзах, которые создаются на фирме.
Таким образом, система управления персоналом в Японии предполагает гарантии занятости, подготовку новых работников, оплату труда в зависимости от стажа работы, гибкую систему зарплаты.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 08 Мая 2014
В работе мы рассмотрим особенности управления персоналом в японском менеджменте, а так же системы мотивов и стимулов, действующие в отношении работников японских фирм.
Управление персоналом в Японии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
26 Октября 2010
управление персоналом в японских компаниях, принцип учитель - ученик
Управление персоналом в США и Японии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 19 Мая 2013
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждым предприятием имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.
Основным структурным подразделением по управлению персоналом до сих пор является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучения, повышения квалификации и переподготовки. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.