Субъекты трудовых правоотношений
31 Октября 2015 в 04:08, курсовая работа
Целью исследования в работе является анализ правового статуса субъектов трудового права.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1. Изучить понятие субъектов трудового права.
2.Проанализировать классификацию субъектов трудового права.
3. Рассмотреть правовой статус работодателя как субъекта трудового права.
4.Охарактеризовать правовой статус работника как субъекта трудового права.
5.Исследовать правовое положение профсоюзов в сфере труда.
Субъекты трудовых правоотношений
Сайт-партнер: yaneuch.ru
07 Января 2015 в 19:25, доклад
Субъекты трудовых правоотношений характеризуются трудовой правосубъективностью, которая включает в себя:
1. Правоспособность — способность в силу норм права иметь субъективные права и обязанности.
2. Дееспособность — способность субъекта самостоятельно своими осознанными действиями осуществлять юридические права и обязанности (по достижении определенного возраста).
Субъекты трудовых правоотношений
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
17 Декабря 2014 в 21:55, реферат
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая в то же время развивает и преобразует самого человека. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс общества, его цивилизация - это результат большого труда многих поколений людей. Труд определяет богатство общества и его развитие.
Субъекты трудовых правоотношений
Сайт-партнер: freepapers.ru
19 Сентября 2011 в 20:17, контрольная работа
Субъект трудового правоотношения - это, по терминологии ТК РФ, одна из двух сторон трудового отношения, наделенная по отношению к другой стороне конкретными правами и обязанностями, установленными нормативными правовыми актами и договорами (соглашениями). Термин «сторона» применяется только лишь к субъектам трудовых правоотношений и не применяется к субъектам иных непосредственно связанных с трудовыми.
Субъекты трудового правоотношения
Сайт-партнер: turboreferat.ru
11 Декабря 2010 в 20:04, курсовая работа
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во второй главе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В третьем пункте рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
ИП как субъект трудовых правоотношений
Сайт-партнер: stud24.ru
29 Февраля 2012 в 16:10, курсовая работа
Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно – правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда. Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании.
Понятие трудового правоотношения, его субъекты
Сайт-партнер: myunivercity.ru
04 Октября 2013 в 20:33, контрольная работа
Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу регулирования – сферу общественного труда. Будучи источником общественного богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отраслей современного права трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права1.
Работодатель как субъект трудовых правоотношений
Сайт-партнер: stud24.ru
14 Марта 2012 в 12:20, доклад
Трудовые правоотношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за платутрудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.