Функциональная структура персонала. Кадровая политика в организации и стили руководства
22 Декабря 2011 в 08:19, контрольная работа
Функциональная структура. Использование теории классификации позволяет обоснованно разделить управленческие процессы на отдельные элементы и выделить группообразующие признаки. Функция управления – особый вид управленческой деятельности, продукт процесса разделения и специализации труда в сфере управления, представляющий собой часть процесса управления, выделенный по определенному признаку.
Структура персонала организации
Сайт-партнер: stud24.ru
13 Февраля 2012 в 10:36, реферат
Статистическая структура отражает распределение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а так же категорий и групп должностей. Так, выделяется персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделениях, аппарате управления, занятые производством продукции, услуг или осуществляющих обслуживание этих процессов) и неосновных видов деятельности (работники жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы). В свою очередь, все они подразделяются на категории: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.
Структура персонала организации
Сайт-партнер: referat911.ru
12 Ноября 2014 в 19:57, реферат
Персоналом называются все люди, работающие в организациях, в частности на предприятиях, и занятые выполнением соответствующих рабочих заданий. Поэтому в центре внимания находится результативное выполнение заданий, например производство продукции.
Структура персонала организации
Сайт-партнер: referat911.ru
24 Февраля 2013 в 18:59, реферат
Производственный персонал, или рабочие, в основном заняты деятельностью с преобладающей долей физического труда. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом и контролем за работой средств труда, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.
Персонал организации и его структура
Сайт-партнер: yaneuch.ru
22 Апреля 2013 в 19:42, контрольная работа
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- Формализация методов и процедур отбора кадров; - Выдвижение молодых и перспективных работников;
- и многое другое.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Структура персонала современной организации
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
24 Июля 2011 в 18:14, курсовая работа
Цель данной работы – изучить структуру персонала современной организации (на примере ОАО «ЦКБА»).
Понятие персонала и его структура в организации
Сайт-партнер: stud24.ru
01 Декабря 2010 в 15:03, курсовая работа
Цель данной курсовой работы:
- дать определение понятию «Персонал»;
- рассмотреть виды характеристик персонала;
- определить структуру и роль персонала в деятельности организации;
- рассмотреть на примере действующей организации развитие и повышение квалификации персонала и направления совершенствования системы управления персоналом.
Анализ состава и структуры персонала организации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
02 Мая 2014 в 19:43, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний.
Основными задачами являются:
1) изучить теоретические положения, нормативно – техническую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной проблеме;
2) изучить материально – технические и социально – экономические условия производства и характер их влияния на изменения управленческой ситуации конкретного предприятия;
3) сделать выводы и разработать мероприятия на основе проведенного анализа по усилению мотивации персонала.