Опека и попечительство несовершеннолетних как система правоотношений
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Данное положение обусловлено комплексом причин, при этом отсутствие необходимой информации у населения или нехватка денежных средств в бюджетах муниципальных образований не являются основными. Более важной причиной является несовершенство современной правовой модели опеки, лишенной мобильности. Очевидной становится необходимость усиления диспозитивных начал в правовом регулировании опеки и попечительства, создания разновидностей (моделей) опеки и попечительства, отвечающих различным интересам участников правоотношений.
Общее собрание акционеров как субъект в системе корпоративных правоотношений
Контрольная работа, 06 Ноября 2012
Общее собрание акционеров — это форма управления акционерным обществом со стороны его акционеров. Ему присущи следующие основные черты:
- является высшим органом управления акционерного общества;
- это орган опосредованного управления акционерным обществом. Общее собрание ни при каких обстоятельствах не может выполнять функции непосредственного управления акционерным обществом;
Правоотношения как система
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 20 Января 2014
Общественные отношения и поведение. У правоведов не вызывает сомнении тезис о том, что право регулирует общественные отношения. При этом результатом такого регулирования полагается правовое отношение: "правоотношение - это урегулированное правом общественное отношение". На наш взгляд, правильным является иное: правовые нормы регулируют не общественные отношения, а поведение людей, что далеко не одно и то же. А правоотношение в его строгом, философском понимании (правовая структура) является не результатом, а средством правового регулирования.
Правоотношение как система
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
В обществе существует множество различных отношений: экономические, политические, юридические, моральные, духовные, культурные и др. Собственно, само человеческое общество есть совокупность отношений, продукт взаимодействия людей. При этом все виды и формы отношений, возникающих и функционирующих в обществе между индивидами и их объединениями, являются (в отличие от взаимосвязей в природе) общественными, или социальными.
Система правоотношений трудового права
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Целью настоящей работы является изучение правоотношений в сфере регулирования труда.
Задачами являются:
1. Изучение особенностей трудовых правоотношений.
2. Анализ трудового и гражданско-правового законодательства
3. Рассмотрение содержания трудовых правоотношений.
Система правоотношений в трудовом праве
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Главным предметом трудового права являются трудовые отношения наемных работников. Кроме того, трудовое право регулирует и другие общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и составляющие вместе с ними единый предмет этой отрасли права. В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений, обладающая определенным единством. Правоотношения в трудовом праве взаимосвязаны и взаимообусловлены. Например, возникновение трудовых отношений невозможно без процедуры трудоустройства, то есть отношения по трудоустройству обусловливают возникновение трудовых отношений.
Система и понятие трудовых правоотношений
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 14 Января 2011
Правовые институты призваны регламентировать отдельные участки, фрагменты, стороны общественной жизни. Институт – составная часть, блок, звено отрасли трудового права. Простой институт, как правило, небольшой по объему и не содержит в себе никаких других подразделений. К подобным институтам можно, в частности, отнести институт принципов трудового права.
Понятие и система правоотношений в сфере ТП
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 13 Июня 2012
Под воздействием норм трудового права общественные отношения, складывающиеся в процессе применения и организации труда, облекаются в правовую форму и становятся правовыми отношениями. При этом важно отметить, что общественные отношения в сфере труда не всегда функционируют в правовой форме, то есть в виде правоотношений, хотя она и является преобладающей. В ряде случаев эти отношения регламентируются обычаями, нормами корпоративных организаций, моральными нормам и т.п. Однако общественные отношения по использованию наемного труда требуют всегда правовой формы регулирования.
От неправовых форм общественных отношений правоотношения по труду отличаются тем, что они неразрывно связаны с государством, его правотворческой и правоприменительной деятельностью.