Договор о полной материальной ответственности работника
Контрольная работа, 14 Декабря 2011
Современные рыночные отношения как одну из главных задач в хозяйственной деятельности организации выдвигают обеспечение сохранности ее имущества. Выполнение этой задачи во многом зависит от тех работников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарно-материальные ценности в организации, с которой состоят в трудовых отношениях. Речь идет о материально ответственных лицах как особой категории работников. Между тем ни гражданское, ни финансовое, ни налоговое, ни трудовое законодательство не содержит определения понятия материально ответственных лиц.
Полная материальная ответственность
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 12 Декабря 2011
Данный вид ответственности предполагает, что виновник должен возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако привлечь работника к такой ответственности можно лишь в ограниченном ряде случаев - они указаны в статье 243 Трудового кодекса РФ.
Полная материальная ответственность работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 15 Мая 2014
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.
Полная материальная ответственность работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 12 Августа 2013
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.
В общем смысле материальная ответственность по трудовому праву понимается как обязанность возмещения вреда в размерах и в порядке, предусмотренном законодательством.
Полная материальная ответственность работников
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области полной материальной ответственности работника в Российской Федерации.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
- выявить тенденции развития норм о материальной ответственности работника;
- определить содержание и признаки материальной ответственности работника согласно действующему законодательству и правоприменительной практике;
Особенности полной материальной ответственности работника
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 11 Ноября 2014
Удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы
Работодатель вправе удержать неотработанный аванс не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров (ч. 3 ст. 137 ТК РФ), работодатель должен получить письменное согласие работника. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.
Полная материальная ответственность, ее условия и основания
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 13 Марта 2012
Материальная ответственность работника бывает двух видов: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника. Полная ответственность называется так потому, что работник в указанных законодательствах случаях возмещает полную стоимость ущерба без всякого ограничения.
Договоры о полной материальной ответственности с работниками
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 07 Февраля 2011
Это положение законодатель закрепил, обеспечив защиту работника как наименее слабой и экономически незащищенной; стороны трудового договора. Трудовое законодательство не раскрывает понятие ущерба. При рассмотрении данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ГК РФ, который определяет, что реальный ущерб, причиненный работником работодателю, представляет собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права при утрате или повреждении его имущества (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).