Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Отчет по практике, 27 Декабря 2014
Характеристика предприятия.
Цели, методы и содержание анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
Анализ финансового результата предприятия.
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Отчет по практике, 06 Декабря 2014
Диагностика системы управления компанией представляет собой всестороннее исследование, анализ и оценку эффективности функционирования как системы целиком, так и взаимосвязи всех составляющих ее частей. По ее результатам происходит понимание того, в каком состоянии находится компании, где возможно повышение эффективности, какие проекты нужно разработать или пересмотреть…Но самое главное, что дает диагностика системы управления, это понимание, в каком направлении следует работать, чтобы изменить неудовлетворительное состояние дел компании.
Отчет по практике в ОАО "Ростелеком"
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Отчет по практике, 31 Мая 2014
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Отчет по практике, 10 Сентября 2013
Акционерное общество открытого типа междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» учреждено в соответствии с Законом Российской Федерации «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации» от 3 июля 1991 г. с последующими изменениями и дополнениями.
«Ростелеком» - динамично развивающаяся крупнейшая в России телекоммуникационная группа, предоставляющая услуги во всех сегментах отраслевого рынка на всей территории страны. Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 9 млн., а платного ТВ «Ростелекома» - более 6 млн. пользователей, из которых свыше 1 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Отчет по практике, 31 Января 2015
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) (RTS, MICEX: RTKM) — национальная телекоммуникационная компания и крупнейший универсальный оператор связи России, обслуживающий более 100 миллионов абонентов в 80 регионах страны. «Ростелеком» предоставляет высокотехнологичные услуги фиксированной и мобильной связи, широкополосного доступа в Интернет, платного телевидения и облачных решений для частных и корпоративных клиентов.
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Отчет по практике, 16 Марта 2012
Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить политику компании.
Мною были поставлены следующие задачи:
1. Сформулировать основные услуги, которые предлагает компания
2. Изучить историю образования ОАО Ростелеком
3. Рассмотреть организационную структуру компании
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Отчет по практике, 13 Декабря 2013
В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
- формирование исследовательского подхода к изучению деятельности инженера;
- овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших инженерных расчетов.
Отчет по практике в ОАО «Ростелеком»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Отчет по практике, 04 Мая 2015
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функ-ционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию соци-ально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отде-лов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.