Совершенствование организационно - экономического механизма оценки конкурентоспособности структурных
23 Сентября 2013 в 12:26, автореферат
Актуальность темы исследования. Рост автомобилизации России, динамика приобретений легковых и грузовых автомобилей предопределяет рост и развитие экономики государства в целом, причём следует учитывать не только промышленное производство транспорта, но и его послепродажное обслуживание. При этом, количество предприятий и качество, ассортимент предлагаемых услуг должны соответствовать растущим потребностям в обслуживании автомобилей, в том числе техническом. Сегодня, и автомобильная промышленность и службы автосервиса в России демонстрируют быстрый рост: их доля в структуре услуг с 2001-го по 2009 г. возросла с 22,1 до 86,0%, то есть более чем в 3 раза. Только в Самарской области функционирует почти 2 000 предприятий технического автосервиса, из них лишь каждое десятое отвечает современным требованиям и имеет необходимое контрольно-диагностическое оборудование. Развитие автомобилестроительной промышленности за счет прихода иностранных производителей на российский рынок, строительство сборочных производств автомобилей способствует росту потребностей в техническом обслуживании автомобилей.
Совершенствование организационного механизма управления организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
06 Февраля 2013 в 15:20, курсовая работа
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации призвана ответить на вопросы, зачем организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
24 Октября 2013 в 14:55, курсовая работа
Актуальность темы. Функция отбора персонала является основной на протяжении всего существования компании независимо от сферы ее деятельности, корпоративной культуры, этапа развития. Поэтому данная тема особо актуальна при выстраивании бизнеса. Ошибки при отборе кадров - особенно когда речь идет о руководящих кадрах - слишком дорого обходятся организации. Потери организации от ошибочных решений, аварий, брака – это только часть тех расходов, которые приходится нести в результате неудовлетворительной работы по отбору новых кадров [14; С. 229].
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
10 Апреля 2011 в 17:23, курсовая работа
Цель данной работы - исследование системы отбора персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала.
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
13 Мая 2012 в 14:11, курсовая работа
Цель данной работы - исследование системы отбора персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала.
Задачами курсовой работы являются:
изучение методов планирования персонала;
рассмотреть теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;
рассмотрение процесса найма и отбора персонала.
Предметом исследования данной курсовой работы является управление современной организацией, объектом исследования – ОАО « Прогресс».
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
02 Декабря 2011 в 03:23, курсовая работа
Цель данной работы - исследование системы отбора персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала.
Задачами курсовой работы являются:
· изучение методов планирования персонала;
· рассмотреть теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;
· рассмотрение процесса найма и отбора персонала.
Совершенствование организационного механизма проведение отбора персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
10 Декабря 2011 в 14:33, курсовая работа
В соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 5 ТК РФ: Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
12 Ноября 2011 в 21:03, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, найма и отбора персонала.