Кодекс корпоративной этики
Доклад, 11 Апреля 2012
Кодекс корпоративной этики Компании (далее – «Кодекс») основывается на Кодексе корпоративной этики, принятом РУСАЛом в 2005 году, и призван:
• дать каждому сотруднику представление о миссии, ценностях и принципах деятельности Компании;
• установить стандарты этичного поведения, определяющие взаимоотношения внутри коллектива, отношения с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами, общественностью и конкурентами;
• служить инструментом для предотвращения возможных нарушений и конфликтных ситуаций, а также для развития корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах;
Корпоративный кодекс»( на примере реальной фирмы)
Контрольная работа, 21 Ноября 2012
Руководители подразделений должны контролировать соблюдение сотрудниками этических норм ЗАО «Банк».
Сотрудники центрального офиса Банка и руководители групп, отделений или филиалов принимают на себя обязательство ежегодно подтверждать, что они и их сотрудники действуют в соответствии с Кодексом Банка. Настоящий Кодекс определяет:
взаимоотношения руководителей и персонала Банка с клиентами;
порядок взаимоотношений руководителей и подчиненных;
деловую этику;
рабочее время и его использование;
равность возможностей для всего персонала Банка;
внешний вид персонала;
подарки и вознаграждения;
конфликт интересов;
сохранность имущества Банка;
политическая активность;
взаимоотношения со СМИ.
Корпоративный кодекс
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 18 Мая 2012
Морально – нравственный климат на предприятии, особенно в России, для решения экономических задач может играть не менее важную роль, чем грамотно организованный менеджмент. Сегодня много руководителей отдает себе в этом отчет, так как видят, что внутренние конфликты, текучесть кадров, слабая трудовая дисциплина при отсутствии мотиваций к труду, попрание элементарной справедливости при распределении прибыли и, как следствие, выраженное имущественное расслоение, разглашение коммерческой тайны или предательство общих интересов способны обанкротить даже самое надежное предприятие. И наоборот, моральная сплоченность коллектива, сознание ответственности друг перед другом за результаты труда, готовность поступиться личными интересами ради общего блага, забота о малоимущих способны покрыть серьезные организационные просчеты, сохранить предприятие даже при самой неблагоприятной внешней конъюнктуре и обеспечить его стабильный развитие.
Корпоративный кодекс
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 28 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является изучение безработицы в Амурской области, анализ её состояния.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
- изучить теоретический аспект безработицы;
Корпоративный кодекс
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Национальная Академия природоохранного и курортного строительства ведет свою историю с 1960 года. Академия является единственным в Крыму государственным высшим учебным заведением IV уровня аккредитации, осуществляющим подготовку квалифицированных кадров образовательно-квалификационных уровней: бакалавр, специалист и магистр для строительной индустрии, градостроительства и ландшафтной архитектуры, коммунального и водного хозяйства энергетики, нефтегазовой отрасли, а также экономики и управления.
Корпоративный кодекс
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
25 Апреля 2010
В цивилизованной экономике, разработка и принятие корпоративного кодекса является делом чести каждой компании, которая претендует на высокую репутацию на рынке. Наличие у компании корпоративного кодекса и, что существенно, его соблюдение значительно повышает ее инвестиционную привлекательность. При этом важно, чтобы это был живой документ, разработанный компанией самостоятельно. А не переписанный по чьему-то образу и подобию.
Корпоративные кодексы
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 14 Октября 2011
Цель работы: Рассмотреть корпоративные кодексы.
Для реализации поставленной задачи ставятся следующие задачи:
1. Изучить историю возникновения корпоративных кодексов
2. Определить понятие и составляющие корпоративной этики
3. Рассмотреть основные задачи и функции корпоративного кодекса.
Корпоративные кодексы
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 18 Февраля 2011
профессиональная этика и эстетика в социально-культурном сервисе и туризме