Дискриминация женщин в сфере труда
Курсовая работа, 07 Января 2012
Тема курсовой работы «Деятельность государства по преодолению гендерной дискриминации в сфере труда», актуальна тем, что повсюду в мире дискриминация проявляется в той или иной форме. Это явление противоречит извечным устремлениям человечества к свободе, равенству, справедливости. Особенно болезненно воспринимается она в сфере трудовых отношений, поскольку затрагиваются самые важные с точки зрения удовлетворения физических и духовных потребностей права: право на равный доступ к работе, на равное вознаграждение за равный труд, на равные шансы продвижения по службе, на защиту от безработицы и т.д. Не случайно основные трудовые права получили закрепление в Конституции РФ 1993 года (ст. 7, 30, 32, 34, 37, 39 и др.).
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 20 Мая 2013
В отличие от развитых зарубежных стран в России вопрос о трудовой дискриминации ранее никогда не привлекал к себе пристального внимания, почти не изучался и не анализировался. В наше время дискриминация в сфере труда наблюдается в отношении многих групп граждан и практически повсеместно.
Целью данной работы будет: рассмотрение понятия дискриминации, ее видов и способов устранения. А также отдельно рассмотрим дискриминацию женщин в сфере труда, причины, льготы и преимущества для женщин.
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 03 Июля 2013
Цель настоящей курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать принцип запрета дискриминации в сфере труда. Нормативную базу составляют Конституция РФ, российское трудовое законодательство и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В работе также использовалась судебная практика, материалы общественных организаций, средств массовой информации, в которых затрагивались вопросы дискриминации.
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Безработица, трудовая миграция, большое количество вынужденных переселенцев и беженцев - все эти факторы не могут не сказываться на рынке труда России. В настоящее время проблемы, связанные с дискриминацией, в частности, в сфере трудовых отношений, в нашей стране весьма актуальны.
Заслуга МОТ состоит в том, что ей удалось создать систему норм для борьбы с этим опасным явлением. Основным нормативным актом, посвященным данной тематике и действующим на территории России, является Конвенция N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в 1958 г., ратифицирована Россией в 1961 г.).
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 30 Мая 2014
Трудовая дискриминация лишает возможности людей права голоса на рабочем месте. Множество людей в нашей стране не имеют работы. Некоторые из них получают маленькую заработную плату из-за возраста, пола, расовой принадлежности .
Дискриминация в сфере труда является частным явлением. Она представляет собой ограничение людей в своей деятельности по разным признакам. Ей могут быть подвержен не только один человек, но и целая группа людей.
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Творческая работа, 18 Марта 2012
Каждый работоспособный человек имеет право на труд и равные возможности для их реализации. Тогда почему так часто поднимается вопрос о запрещении дискриминации при приеме на работу, о запрещении дискриминации на рабочем месте? Почему работодатель в объявлении о поиске работника позволяет себе устанавливать возрастные ограничения, или ограничения по половому признаку?
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 21 Ноября 2012
Проблема дискриминации в трудовых отношениях в различных ее аспектах является на сегодняшний день одной из самых актуальных в науке трудового права России.
Важность темы исследования обусловлена тем, что формирование демократического правового государства в России выводит на первый план защиту прав и свобод человека и гражданина. Равноправие – это основа любого демократического общества. Ни в одной другой сфере дискриминация не воспринимается так остро, как в сфере труда, так как именно в данной сфере человек имеет возможность реализовать свои способности и обеспечить необходимый уровень жизни себе и своей семье.
Дискриминация женщин в сфере труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Доклад, 23 Ноября 2010
Дискриминация (лат. discrimitio обособление, различение) - ограничение или лишение прав определенной категории граждан по признаку расовой или национальной принадлежности, по признаку пола, по религиозным и политическим убеждениям и т.д. Дискриминация по признаку пола предполагает, что одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим. Как показывает практика предпочтение в трудовых правоотношениях отдается мужчинам.