Дисциплинарная ответственность (понятие и виды)
12 Июня 2013 в 16:18, реферат
В данной работе мы остановимся только на юридическом толковании дисциплинарной ответственности, наиболее свойственной трудовым отношениям.
Актуальность данной темы обусловлена следующими причинами:
1) в современных условиях развития российского общества, государства и права дисциплинарная ответственность приобретает особо важную роль в регулировании общественных отношений в сфере труда, при преобладании договорного и локального правового регулирования, наличии системного кризиса производства, проблеме нелегального использования рабочей силы, нехватке квалифицированных специалистов и многих других составляющих;
Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок взысканий дисциплинарной ответственности
01 Октября 2011 в 16:13, курсовая работа
В ходе профессиональной деятельности работники нередко допускают те или иные нарушения трудовой дисциплины, которые могут образовывать дисциплинарный проступок. Для пресечения и предотвращения таких правонарушений работодатель должен быть осведомлен о возможных мерах дисциплинарной ответственности и порядке ее наложения на работника: когда есть право его уволить, а когда нужно ограничиться менее строгим наказанием. Вопросы применения дисциплинарных взысканий предлагается рассмотреть в настоящей работе.
Виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
15 Сентября 2013 в 18:01, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему дипломного исследования.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие и рассмотреть сущность дисциплинарной ответственности;
- изложить увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
- охарактеризовать процедуру применения дисциплинарных взысканий за виновные действия работника.
Виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
11 Марта 2015 в 12:25, курсовая работа
Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: turboreferat.ru
22 Декабря 2011 в 11:30, курсовая работа
Целью исследования является проведение комплексного анализа проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву.
В соответствии с поставленной целью при проведении исследования были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать общие вопросы дисциплинарной ответственности работников, рассмотреть понятие и принципы дисциплинарной ответственности;
- проанализировать основные виды дисциплинарной ответственности;
- охарактеризовать основные виды дисциплинарных взысканий, рассмотреть порядок их наложения и снятия;
- провести анализ судебной практики по спорам, связанным с применением дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: myunivercity.ru
10 Марта 2014 в 10:48, курсовая работа
Цель настоящей работы заключается в анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
определить понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности;
рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;
анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: referat911.ru
11 Октября 2013 в 11:55, реферат
Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопределенно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц. Что же касается последних, то их действия являются правомерными лишь постольку, поскольку они соотносятся с установленным законом их правовым статусом, компетенцией, процедурой принятия тех или иных решений, а также формой и характером этих решений.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: referat911.ru
28 Апреля 2015 в 14:14, дипломная работа
Целью данного исследования является комплексный анализ проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности и разработка мер по его совершенствованию.
Основными задачами данного исследования являются:
1. Анализ дисциплины труда как правовой категории и значения правил внутреннего трудового распорядка.
2. Определение понятия и принципов дисциплинарной ответственности.
3. Рассмотрение видов дисциплинарной ответственности.