Социально психологический портрет руководителя

Управленческая деятельность, которая всегда считалась одной из наиболее содержательных, интересных и престижных за рубежом, в последние годы получила аналогичную оценку и в нашей стране. Можно с уверенностью утверждать, что основным внутренним ресурсом любой организации является личностный потенциал самого руководителя. Руководитель оценивает ситуацию и принимает решения, подбирает персонал и распределяет задания, контролирует работу и осуществляет мотивацию. Поведение руководителя, его отношение к делу и людям создают социально-психологическую атмосферу работы

Введение……………………………………………………………………………... 3
1. Личностные качества современного руководителя 4
2. Профессионализм современного руководителя 6
2.1 Перечень качеств хорошего руководителя 8
2.2 Перечень признаков слабого руководителя 11
3. Разновидности стилей руководства 12
3.1 Директивный стиль руководства 13
3.2 Демократический стиль руководства 15
3.3 Либеральный стиль руководства 17
3.4 Сочетание стилей 19
3.5 Руководство, осуществляемое в форме лидерства 21
Заключение…………………………………………………………………………. 24
Список литературы…………………………………………………………………26