Психологический анализ коллектива осужденных

Федеральное агентство по образованию  РФ

СЕВЕРНЫЙ   ИНСТИТУТ   ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

--------------------------------------------------------------------------- 
 

Кафедра ЮРИСПРУДЕНЦИИ  
 

К О Н Т Р О  Л Ь Н А Я  (КУРСОВАЯ)     Р А Б О Т  А 

По  юридической  психологии

на    тему «Психологический анализ коллектива осужденных» 

Вариант № 29

студента__I__курса

                                                                     ЗАОЧНОГО отделения                                                 по специальности 

юриспруденция

                                                                                                                                                                  Ф.И.О. Андреев  Константин Андреевич

№ личного дела_________________ 

№ контакт.тел. +79523095137 

                                                                ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:  Горюнова М.В.

Регистр.№___

Дата  сдачи работы 02.05.10г 

РЕЦЕНЗИЯ_______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

                                                                      «______»_________________2010г.                          Подпись_________________________________________

        

АРХАНГЕЛЬСК     2010 г. 
 
 

План. 
 

Введение…………………………………………………………………………4

§ 1. Социально-психологическая структура коллектива осужденных………5

§ 2. Иерархическая  система групп осужденных отрицательной  направленности………………………………………………………………….12

Заключение………………………………………………………………………18

Список использованной литературы…………………………………………...20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение.

     Исправительно- трудовая психология  исследует  психологические стороны перевоспитания лиц, совершивших преступления, приобщение их к трудовой деятельности и адаптации  к нормальному существованию  в нормальной социальной среде, динамику личности осужденного, факторы, влияющие на его перевоспитание, структуру коллектива осужденных, а также разрабатывает практические рекомендации по перевоспитанию и ресоциализации осужденных¹. То есть можно сделать вывод, что главной целью исправительно-трудовой психологии является перевоспитание осужденного и его дальнейшей ресоциализации. А это в свою очередь невозможно без детального изучения психологического анализа коллектива осужденных, ведь от того в какой коллектив попадет осужденных во многом зависят его шансы вернуться к нормальной жизни.

     Цель  данной контрольной работы - дать психологический анализ коллектива осужденных.

     Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

     1. дать картину социально-психологической  структуры коллектива осужденных;

     2. отдельно разобрать иерархическую  систему групп осужденных отрицательной направленности, так как именно эта иерархическая структура во многом препятствует возращению осужденного к нормальной жизни. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

§ 1. Социально-психологическая  структура коллектива осужденных. 
 

     Коллектив осужденных, как и любой другой коллектив, имеет определенные, отличительные признаки ²:

     Во-первых, коллектив осужденных – это общностью закрытого типа: он ограничен в связях с другими коллективами, общественными и государственными организациями, не наделен полномочиями выступать от своего имени;

     Во-вторых, коллективу осужденных присущ такой  признак, как строгая регламентация  совместной трудовой деятельности, учебы, досуга и т. п.;

     В-третьих, коллектив осужденных характеризуется большим разнообразием входящих в него людей, которые отличаются не только по национальному, возрастному, профессиональному признакам, но и по степени аморальности, педагогической запущенности, криминальной зараженности.

     Существенную  помощь в создании коллектива осужденных оказывает и сам режим ИТУ, который формирует одинаковые привычки в действиях, навыках, поведении: а это в свою очередь способствует возникновению традиций, скрепляющих коллектив.

     Все отношения в коллективе можно  разделить на официальные (формальные) и неофициальные (неформальные).

     Официальные (формальные) отношения отражаются объективные связи и отношения лиц, лишенных свободы, возникающие в процессе выполнения ими разнообразных функций. Эти отношения являются результатом их официальной расстановки в соответствии с законом и ведомственными нормативными актами, которые определяют статус каждого осужденного в коллективе. Одни осужденные являются руководителями (бригадир, звеньевой, член секции), другие - руководимыми, подчиненными.

     Неофициальная структура коллектива осужденных возникает стихийно на основе межличностных отношений в связи с общностью взглядов, интересов людей, отбывающих наказание, а также на симпатии и антипатии, враждебности и других чувств.

     Степень расслоения жизни в исправительном учреждении на официальную и неофициальную, а также степень "социальной вредности" последней различны. Зачастую система неофициальных отношений может приобретать крайне отрицательный характер и получает в этом случае собственное название "другой жизни" ("двойной жизни", "асоциальной субкультуры"), которая, как правило, тщательно скрывается от администрации.

     Отличительной особенностью жизни осужденных в  исправительном учреждении является то, что они объединяются в так  называемые малые группы, которые возникают стихийно. В исправлении и перевоспитании осужденных они играют особую роль: в них с особой силой действуют механизмы подражания, внушения, соперничества и самоутверждения, что нередко оказывает решающее влияние на поведение осужденных.

     В малой группе воспитателю приходится иметь дело с групповой убежденностью, групповыми интересами, повседневными привычками, установками, традициями. Между воспитателем и осужденным, как и между коллективом и личностью осужденного, всегда стоит малая группа.

     Малым группам осужденных присущи следующие особенности³: 

- чаще  всего они создаются стихийно, а не по воле и желанию администрации;

- микрогруппы взаимодействуют друг с другом по-разному (от дружбы до прямой вражды);

- в группах  всегда есть иерархическая структура отношений и зависимостей ("система ролей");

- члены группы обычно совместно питаются, делят между собой получаемые посылки, продукты, купленные в ларьке;

- в группах хорошо поставлена информация;

- для них характерно избирательное отношение к "своим" и "чужим";

- в каждой группе действуют свои ценности и ориентации, имеет место групповая убежденность.

     Малые группы могут  различаться между собой по  численности, устойчивости и направленности. Их деятельность может, как отвечать требованиям коллектива и задачам исправительного учреждения, так и не соответствовать и даже противоречить им. Поэтому, нельзя считать, что малая группа всегда является злом.

     Особое  место в исправительном учреждении занимает такая малая группа, которая  получила в специальной литературе название "семья". Под "семьей" в местах лишения свободы понимается стойкая группа, состоящая из двух и более осужденных, объединенная общей системой взглядов, интересов и традиций, определяющих их поведение и направленность действий⁴. Объединяясь в малые группы, подобные "семье", осужденные преследуют общие интересы (совместное питание, защита от посягательства и т. д.), но каждый из них имеет и свои узкокорыстные интересы, которые он маскирует, так как в случае их проявления в том или ином виде осужденный изгоняется из "семьи" со всеми вытекающими для него негативными последствиями.

     Исследования  показали, что в "семьи" объединяется до 80 % осужденных в колониях общего и усиленного режима и до 90 % в  колониях строгого режима⁵. Права и обязанности членов "семьи" не имеют четкой регламентации и определяются в первую очередь неписаными нормами и правилами поведения, личностными качествами и авторитетом ее членов. Практика показывает, что "семьи" состоят от двух до семи человек.

     В "семье" осужденный пытается утвердиться, завоевать соответствующий статус, чтобы обрести определенную независимость и защищенность, а также разрешить свои психологические проблемы. "Семья" берет на себя такие функции, как содержание личного имущества осужденного и надзор за ним, добыча и распределение материальных благ. "Члены "семьи" обязаны поддерживать свою жизнедеятельность материальным вкладом. В случае если кто-то из членов "семьи" лишается по каким-либо объективным и субъективным причинам получения благ (лишение посылки-передачи, свидания; изъятие незаконно приобретенных денежных средств и т. д.), то другие члены "семьи" оказывают ему помощь. Большая помощь оказывается осужденным, водворенным в штрафной изолятор или переведенным в помещение камерного типа".

     При водворении в ШИЗО и ПКТ осужденными  собираются предметы и вещи, разрешенные  к использованию в данных помещениях (в ШИЗО и ПКТ различные условия  содержания). В период отбывания  наказания в этих помещениях члены "семьи" стараются оказать помощь осужденным путем передачи запрещенными способами (подкуп представителей администрации, преодоление линий охраны и т. д.) сигарет, спиртных напитков, наркотических средств и т. д. Это явление в среде осужденных получило название "греть бур".

     По  отбывании наказания и возвращении "виновника" в обычное жилое помещение члены "семьи" подготавливают для него продукты питания, чай, новую одежду и другие вещи и предметы в зависимости от направленности группы. Такие действия "семьи" называются "встречей". Если "семья" лидирует в среде осужденных, то во "встрече" участвует большое количество осужденных. Но их участие ограничивается лишь передачей определенных материальных благ. Такие действия осужденными отрицательной направленности окружаются ореолом тюремного братства. Те же осужденные, которые по каким-либо причинам отказываются участвовать во "встрече", подвергаются гонениям не только в местах лишения свободы, но и после освобождения.

     Деятельность  малой группы немыслима без лидера. Основными факторами, предопределяющими  выдвижение осужденного в лидеры, являются: высокий интеллект, организаторские способности, высокий уровень общительности и активности, богатый прошлый, как правило, преступный опыт, физическая сила и т. д. Большое значение для лидера имеют также такие факты из его биографии, как длительность срока наказания, число прежних судимостей, совершение группового преступления.

     В функции лидера "семьи" входит⁶: планирование деятельности микрогруппы, координация всех ее действий, представительство "семьи" в отношениях с другими группами, контроль за поведением членов группы, их поощрение и наказание, осуществление функции "арбитража".

     В зависимости от ценностной ориентации неформальных групп, их идейной и  нравственной направленности различаются⁷: 

- группы с положительной направленностью, отличающиеся различной степенью социально-позитивной активности (активные и пассивные);

- группы с неопределенной (нейтральной) направленностью, неустоявшимися ценностями и несформировавшимся внутригрупповым "кодексом";

- группы с отрицательной направленностью, которая может быть как открытой, так и скрытой.