Деловой этикет
Контрольная работа, 21 Октября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
- слово французского происхождения, означающее манеру поведения. К нему относятся правила учтивости и вежливости, принятые в обществе.
- большая и важная часть общечеловеческой культуры
Файлы: 1 файл
Деловой этикет.Лукина.ppt
— 1.26 Мб (Скачать)деловой этикет
Выполнила студентка группы 9СО-21К
Лукина Анастасия
Этикет
- слово французского происхождения, означающее манеру поведения. К нему относятся правила учтивости и вежливости, принятые в обществе.
- большая и важная
часть общечеловеческой
- Слово этикет впервые было упот
реблено в современном его знач ении на приеме при дворе корол я Франции Людовика 14 (1638-1715), когда гостям были розданы карт очки(этикетки) с изложением того, как они должны держаться.
ИЗ ИСТОРИИ ЭТИКЕТА
- Воинский этикет
- Дипломатический этикет
- Церковный(православный) этикет
- Придворный этикет
- Служебный(деловой) этикет
- Сетикет
Виды этикета:
Воинский этикет
- это свод общепринятых
правил в армии, норм
Поведения военнослужащих во всех
сферах их деятельности.
Дипломатический этикет
- это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах с друг другом на различных дипломатических приемах, визитах, переговорах.
- Большое значение в дипломатиче
ской практике имеют принцип ст аршинства. - Основное понятие дипломатического этикета -взаимность
Церковный этикет
- составляет основное содержание
Придворный этикет
- порядок и формы обхождения, установленные при дворах монар
Сетикет
- это правила, которых должны придерживаться пользователи глобальной сети Интернет. (электронный этикет)
- – это установленный порядок по
ведения в сфере контактов. - Основная функция:
- формирование
правил поведения в обществе,
которые способствуют
Деловой этикет
- – совокупность требований, норм поведения предпринимателя
. - – позволяет рассматривать и оценивать деловые отношения предпринимателей, личное поведение.
Деловая этика:
- . Деловой этикет богаче по своему содержанию, поскольку относится к данной категории как особенное к общему. Деловой этикет — важнейшая сторона морали профессионального поведения предпринимателя.
Знание делового этикета — осно
- Речь идет о нормах поведения п
редпринимателя, о требованиях, предъявляемых культурным общес твом к его стилю работы, характеру общения с людьми, социальному облику.
• Для приветствия пользуйтесь невербальными жестами: поклоном, кивком, взмахом руки и т.п. И лучше сказать, например: «Здравствуйте, Иван Александрович!», тепло улыбнуться ему и остановиться на несколько секунд.
Правила этикета:
Ах!
Такое приветствие
подчеркивает ваши добрые
- В речевом этикете деловых люде
й большое значение имеют к о м п л им е н ты— приятные слова , выражающие одобрение, положительную оценку ума делов ого партнера.
- Не напрасно героиня популярног
о когда-то фильма "Старшая сестра" говорила, что ласковое слово и кошке при ятно.
- Клиент — самый дорогой и желан
ный человек в вашем офисе (магазине, предприятии).
Деловой этикет требует особого поведения в общей с к л и е н т а м и в каждом виде услуг, оказываемых клиентам.
Самый главный принцип:
Важно:
-Элегантность делового человека определяют рубашка, галстук и ботинки, а не количество костюмов, которые он привез с собой.
Соблюдать определенные правила в отношении одежды и внешнего вида:
- Костюм должен быть к месту и к
о времени:
Если переговоры с партнерами назначены на вечер…
..костюм должен быть
темным, рубашка –
обязательно свежей, глаженой, галстук
— не кричащим, ботинки — вычищенными.
Если переговоры с партнерами назначены на дневное время…
...подойдет светлый костюм. Брюки и пиджак могут быть различных цветов.
Необходимо помнить, что в Деловых отношениях мелоч
- Одежда, поведение предпринимателя, менеджера — это его визитная к
арточка. Источниками информации служит поведение бизнесмена в пути к месту деловой встречи, поведение в гостинице, во время самой встречи. Помните, вас всюду окружают люди, которые с той или иной степень ю пристрастности изучают вас.
Нарушениями служебного этикета
- Критика сотрудника в присутствии его подчиненных
- Грубость, высокомерие, пренебрежение к людям
- Обман, предоставление недостоверной и
нформации
- Присвоение себе чужих успехов
- Любой руководитель достигнет в
ысокого уровня исполнительской деятельности, если он сумеет убедить партнер а не силовым давлением, а знанием психологии. - Если вы терпеливо и внимательно выслушиваете партнера, обратившегося к вам, то вы удовлетворяете потребность человека в самовыражении.
Спасибо
за внимание!