Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 11:57, реферат
Природного же передумовою розвитку здібностей є наявність задатків - деяких вроджених анатомо-фізіологічних особливостей мозку і нервової системи. До завдаткам, згідно позиції вітчизняного психолога В.А. Крутецького, відносяться типологічні властивості нервової системи, природні властивості аналізаторів, індивідуальні варіанти функціонування кори головного мозку. В даний час ні в одній країні світу не існує професії «підприємець», незважаючи на те, що підприємництво як заняття існує. Поширеним серед дослідників підприємництва є думка, що йому практично неможливо навчити. Люди починаючи будь-яку справу, виявляють, що знання, отримані в процесі звичайної навчання, виявляються практично марними, зв'язок між діловими якостями підприємця і його освітою відсутні.
Вступ …………………………………………………………………….3
Зміст феномена «підприємництво» та основні історичні етапи його розвитку……………………………………………………….4
Сутність та основні функції підприємницької діяльності……….7
Особливості психології підприємництва ……………………….10
Значення особистісного потенціалу підприємницької діяльності……………………………………………………………12
Психофізіологічний підхід до дослідження підприємництва….15
Підприємництво як діяльність та поведінка………………………21
Висновок ……………………………………………………………….23
Список використаної літератури……………………………………..24
План
Вступ …………………………………………………………………….3
Висновок ……………………………………………………………….23
Список використаної літератури……………………………………..24
Вступ
Підприємництво як соціально-психологічне
явище викликає активний інтерес
багатьох зарубіжних і вітчизняних
дослідників, тому що однією з його
найважливіших соціальних функцій
є підвищення добробуту суспільства.
Аналізуючи зміст феномена
«підприємництво» та основні історичні
етапи його розвитку, варто насамперед
зазначити, що в сучасній науці відсутня
єдність в розумінні цього
явища. Загальноприйнятої теорії підприємництва
поки що не створено, хоча потреба в ній
вже давно стала нагального. Основні причини
відсутності теорії: • підприємництво
— порівняно повий феномен; • це явище,
що постійно розвивається, тому воно змінюється
навіть в своїх змістовних характеристиках
і має глибоку специфіку в різних історичних,
економічних та соціокультурних умовах; •
це складне багатоаспектне явище, в якому
тісно перетинаються економічні, соціальні
та психологічні сторони. Окрім того, одне
з труднощів визначення поняття «підприємництво»
полягає також в тому, що це слово є одночасно
загальновживаним (побутовим) поняттям
і науковим терміном. Так, у тлумачному
словнику «підприємництво» тлумачиться
як діяльність, пов´язана зі створенням,
підтримкою та розвитком підприємства,
«справи», а також з виробництвом товарів
і послуг. У свого чергу, підприємливість
розглядається як характеристика активної
діяльності людини, яка означає, що людина
регулярно та успішно досягає своєї мети
завдяки винахідливості, кмітливості,
вмінню здійснити щось в потрібний момент.
Отже, навіть уже в широкому розумінні
поняття «підприємництво» та «підприємливість»
має певний психологічний зміст. Ефективна
підприємницька діяльність вимагає наявність
у її суб´єкта певних психологічних якостей,
ідентифікація та розвиток яких є, на думку
авторів, одним із завдань психології
підприємницької діяльності.[4] Процес
розвитку теоретичних основ підприємництва
формувався внаслідок трьох «хвиль» наукового
аналізу підприємництва. Перша «хвиля»
була пов´язана з концентрацією уваги
па явищі підприємницького ризику і виникла
ще в XVII ст. Вперше поняття «підприємець»
(фр. - entrepreneur — посередник) у науковий
обіг запровадив англійський економіст
Р. Кантільйон. Він висунув положення про
ризики як основної функціональної характеристики
підприємництва. Економіст-теоретик вважав,
що підприємець — це будь-який індивід,
що вміє передбачати і в якого є бажання
прийняти па себе ризик, спрямований у
майбутнє, чиї дії характеризуються надією
одержати прибуток і водночас готовністю
до втрат. Ж.-Б. Сей мав особистий досвід
у сфері бізнесу, і тому відрізнявся образним
сприйняттям підприємництва, чого були
позбавлені інші класичні економісти.
Ж.-Б. Сей говорить про підприємця як про
особу, «яка береться за свій рахунок і
ризику і на свою користь зробити певний
продукт». Згідно з твердженням Ж.-Б. Сея,
підприємець — це людина, яка організує
інших людей у рамках виробничої одиниці.
Він поставив підприємця в центр процесу
виробництва і теорії розподілу, що вплинуло
на багатьох теоретиків-економістів.
Розуміння підприємництва
як типу поведінки та діяльності особистості
- саме ці два основні підходи існують
сьогодні в сучасній науковій літературі. Перший
підхід розглядає підприємництво як особливий
тин поведінки — підприємництво як поведінка.
Під підприємницькою поведінкою розуміється
ланцюг послідовно здійснюваних вчинків,
які спрямовані на отримання суб´єктивних
переваг від різниці між докладеними зусиллями
та отриманим результатом в процесі придбання,
зберігання матеріальних та духовних
цінностей. Пачковський Ю.Ф., розглядаючи
підприємництво як особливий тип поведінки,
виділяє наступні її складові: • особлива
чутливість до змій і прагнення щось змінити
у своєму житті (елемент ініціативи); •
взяття па себе відповідальності за можливі
невдачі і поразки, готовність ризикувати
(елемент ризику); • сприяння реалізації
і використанню нових технологічних можливостей
шляхом впровадження у життя винаходів
та інновацій; організація або реорганізація
соціально-економічних механізмів для
того, щоб з вигодою використати наявні
ресурси і конкретну ситуацію (елемент
новаторства); • самостійність суджень
під час прийняття важливих рішень (елемент
свободи); • спрямованість па діяльне перетворення
навколишнього світу, побудову нових відносин;
вміння випереджати події і вести конкурентну
боротьбу (елемент активності). На думку
авторів, вказані елементи відображають
специфічні ознаки підприємництва як
певного типу поведінки. У рамках другого
підходу підприємництво розглядається
як особливий вид людської діяльності
— підприємництво як діяльність. Тобто
підприємницька діяльність порівнюється
з іншими видами професійної діяльності.
При цьому аналізуються їхні спільні ознаки,
а також специфічні для цього виду діяльності.
Як і будь-яка діяльність людини, суб´єкта
соціальної взаємодії, підприємницька
діяльність має певну психологічну структуру.
Нагадаємо, що структура будь-якої діяльності
включає такі елементи: мету, засоби, результат
та процес. Тож можна стверджувати про
те, що до психологічної структури підприємницької
діяльності входять системи: • потреб; •
мотивів; • цілей; • предметів; • засобів
досягнення цілей; • дій; • результатів.
Один з перших дослідників
підприємництва І.А. Шумптер припустив,
що вона допомагає розвиватися
Щодо значення особистісного потенціалу підприємницької діяльності варто нагадати, що передумовами розвитку підприємництва є об´єктивні умови в суспільстві та суб´єктивні чинники, тобто якості особистості, які сприяють ефективному виконанню такої діяльності. Виходячи із значення суб´єктивних факторів у забезпеченні ефективності підприємницької діяльності, можна зробити висновок про те, що одним з головних зав дань психології підприємницької діяльності є аналіз її особистісного потенціалу. Під особистісним потенціалом підприємницької діяльності слід розуміти сукупність психологічних характеристик особистості, які обумовлюють успішність даної діяльності. Аналіз літератури з цієї проблематики свідчить про недостатню розробку досліджень, спрямованих па вивчення особистісних якостей українських підприємців, їх типології. Тому актуальними для українських психологів є створення психологічного профілю успішного сучасного вітчизняного підприємця, розробка типології підприємців тощо. Щодо зарубіжних досліджень з цієї проблеми, то узагальнений портрет західного підприємця представлений в роботах А.І. Агеєва. Він включає її себе переважно універсальні психологічні характеристики: (інтелектуальні, комунікативні, вольові якості), а також деякі ділові якості, впливаючи на результати бізнесу у цілому або па його окремі складові (див. табл. 9.1). Таблиця 9.1. Особистісний профіль підприємця (за А.І. Агеєвим )
Якості |
Прояви якостей |
Пошук можливостей та ініціативність |
а) бачить і використовує нові або незвичні ділові можливості; 6) діє до того, як його змусять вчиняти обставини |
Завзятість і наполегливість |
а) готовий до неодноразових зусиль, щоб подолати перешкоду; б) змінює стратегії, щоб досягнути мети |
Готовність до ризику |
а) віддає перевагу ситуаціям
«виклику» або помірного б) віддає перевагу діям, щоб зменшити ризик або контролювати результат |
Орієнтація на ефективність |
а) знаходить шляхи робити речі краще, дешевше, швидше; б) прагне досягати досконалості,
поліпшувати стандарти |
Залучення до робочих дій, контактів |
а) бере на себе відповідальність та готовий на особисті жертви заради виконання роботи; б) береться за справу разом з працівниками або самотужки |
Цілеспрямованість |
а) чітко висловлює цілі, має довгострокове бачення; б) постійно ставить і корегує короткотермінові завдання |
Прагнення бути інформованим |
а) особисто збирає інформацію про клієнтів, постачальників, конкурентів; б) використовує особисті і ділові контакти для своєї інформованості |
Систематичне планування і спостереження |
а) планує, розділяючи основні завдання на підзавдання; б) розробляє або використовує процедури спостереження за виконанням робіт |
Здатність переконувати і встановлювати зв´язки |
а) використовує обережні стратегії для впливу і переконання людей; б) використовує ділові й особисті контакти як засіб досягнення цілей |
Незалежність і самовпевненість |
а) прагне до незалежності від правил і контролю інших людей; б) покладається лише на себе у ситуації протистояння відсутності успіху; в) вірить у свою здатність виконувати складні завдання |
Информация о работе Зміст феномена «підприємництво» та основні історичні етапи його розвитку