Реорганизация предприятия, ликвидация, банкротство

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение…………………………………………………………………………2

Реорганизация юридического лица…………………………………………….3

Ликвидация  юридического лица………………………………………………..6

Банкротство …………………….………………………………………………..9

Заключение………………………………………………………………………28

Использованная  литература…………………………………………………….30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

     В условиях жесткой конкуренции, глобализации и интеграции мировой экономики  современному предприятию соответствуют  такие черты, как конкурентоспособность, финансовая устойчивость, умение изменять собственную организационную структуру. Однако далеко не для всех предприятий характерно вышесказанное.

     Условия для динамичного развития бизнеса  часто обостряют негативные тенденции  на уровне отдельных групп хозяйствующих  субъектов, использующих для достижения своих целей пробелы в действующем законодательстве либо не имеющих потенциальных возможностей для обеспечения соответствия общему уровню эффективности в своей отрасли.

     Резкое  изменение условий хозяйствования вызвало появление нового понятия – несостоятельность. Несостоятельность – эта такое состояние, при котором предприятие не может рассчитаться по своим обязательствам, и чаще всего оно предполагает ликвидацию предприятия, прекращение конкретной коммерческой или иной деятельности.

     Другим, наиболее предпочтительным выходом из кризисной ситуации для предприятия является объединение капитала с другими организациями в целях укрупнения бизнеса, для улучшения производства на рынке товаров, работ и услуг. Такие структурные изменения возможны только при применении реорганизации юридического лица.

    Институт  реорганизации особенно интенсивно развивается в последнее время, когда активизировались экономические  отношения с участием самостоятельных  субъектов, а также увеличилось  количество организационно-правовых форм, в рамках которых юридические лица могут осуществлять свою деятельность.

     Реорганизация предприятий является как одной  из форм создания, так и одной  из форм ликвидации юридических лиц, причем одновременно могут создаваться  и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 

     В действующем законодательстве отсутствует  формулировка понятия «реорганизация юридического лица». В литературе же встречаются разные определения реорганизации юридического лица.

    Так, О.Н. Садиков определяет реорганизацию  как способ прекращения юридических  лиц и возникновения новых¹. М. Хаймович предлагает понимать под реорганизацией «прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась»². С.В. Мартышкин видит в реорганизации особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства другому юридическому лицу (правопреемнику)³. С точки зрения В.С. Мартемьянова, «реорганизация представляет собой только прекращение существования организации в ее прежнем виде (путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму) без прекращения ее дел и имущества на основании правопреемства»⁴. Е.А. Суханов называет реорганизацией юридических лиц их прекращение, влекущее, однако, переход прав и обязанностей ранее существовавших юридических лиц к другим юридическим лицам, т.е. правопреемство⁵.

    Таким образом, реорганизация — это изменение юридического лица. При этом все права и обязанности либо их часть переходят к другому юридическому лицу, которое образовано в процессе реорганизации. Вновь организованной фирме (компании) в итоге реорганизации передаются надлежащие права и обязанности организации (организаций), которые существовали ранее. Реорганизация проводится в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (далее – ГК РФ) и другими федеральными законами, которые регулируют работу отдельных видов коммерческих организаций. В соответствии с п.1 ст.57 ГК РФ решение о реорганизации юридического лица вправе принять его учредители (участники) или орган юридического лица, уполномоченный на проведение такой процедуры учредительными документами. Такая реорганизации считается добровольной.

    Существует  и принудительная реорганизация  юридического лица в форме его  разделения либо выделения. Проводится в случаях, установленных законом, для этого необходимо решение  уполномоченных государственных органов  или суда (п.2 ст.57 ГК РФ).

    Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в следующих формах:

     1. Слияние. При слиянии возникает новая организация, происходит передача ей всех прав и обязанностей организаций, участвующих в слиянии, с прекращением последних. Передача прав и обязанностей осуществляется в соответствии с передаточным актом.

    2. Присоединение означает прекращение  одной или нескольких организаций  с последующей передачей всех их прав, а также обязанностей другой организации. Оформляется передаточным актом.

    3. Разделение - это прекращение организации и передача ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям. При разделении все права и обязанности организации переходят к двум или нескольким новым, вновь создаваемым организациям. Оформляется разделительным балансом.

    4. Выделение - это создание одной или нескольких организаций. Им передается часть прав и обязанностей реорганизуемой организации, однако без прекращения последней. Передача прав и обязанностей проводится в соответствии с оформлением разделительного баланса.

    5. Преобразование - это изменение организационно-правовой формы организации. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём прав и обязанностей старого юридического лица.

    При реорганизации юридического лица утверждаются общим собранием учредителей организации передаточный акт и разделительный баланс (участников), который может также утверждаться органом, принявшим данное решение, и представляются вместе с учредительными документами для проведения регистрации вновь возникших юридических лиц либо внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

     На  реорганизуемое юридическое лицо возложена  обязанность в течение трех рабочих  дней с момента принятия решения  о реорганизации письменно уведомить  налоговый орган по месту своего нахождения. В едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) производится запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации. Сведения об этом указываются в свидетельстве о нахождении лица в процессе реорганизации и в выписке из ЕГРЮЛ.

     Реорганизуемое  юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации уведомление о своей реорганизации.

     Кредитор  юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

    Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации  в форме присоединения, с момента  государственной регистрации вновь  возникших юридических лиц.

    При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п.4 ст.57 ГК РФ). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЛИКВИДАЦИЯ  ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 

     Ликвидация  юридического лица – это его прекращение, не влекущее возникновение новых юридических лиц без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п.1 ст.61 ГК РФ). В таких случаях к другим лицам переходит имущество, оставшееся после прекращаемого юридического лица, без изменения численности его участников и характера их юридической личности. Поскольку юридическое лицо создавалось для участия в имущественных отношениях и к моменту ликвидации, как правило, участвует в них, то при его ликвидации необходимо завершить имущественные отношения с его участием.

      Основания для ликвидации юридического лица указаны в п.2 ст.61 ГК РФ и их можно разделить на две группы:

  1. Добровольная ликвидация

  2. Принудительная  ликвидация

   К добровольной ликвидации можно отнести:

  а)  решение участников либо органа  юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в случаях, предусмотренных в учредительных документах или законе, в частности в связи с истечением срока, на который создана организация;

  б)  по достижении цели, ради которой  организация создана;

  в)  при признании судом недействительной  регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями действующего законодательства, если эти нарушения нельзя устранить.

   К принудительной ликвидации относятся:

  а)  решение суда в случаях осуществления  юридическим лицом деятельности без получения лицензии (когда это необходимо) или вообще запрещенной законом;

  б)  другое грубое нарушение действующего  законодательства;

  в)  при систематическом занятии  некоммерческим юридическим лицом деятельностью, противоречащей его уставным целям;

  г)  решение арбитражного суда о  признании юридического лица (кроме казенных предприятий) несостоятельным (банкротом), принятое по заявлению самого юридического лица, либо его кредиторов, либо прокурора (п.1 ст.65 ГК РФ).

      Участники юридического лица или его орган, принявший решение  о его ликвидации, обязаны немедленно и в письменной форме сообщить об этом органу, зарегистрировавшему его, который вносит в ЕГРЮЛ сведения о том, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации (п.1 ст.62 ГК РФ). Лица, принявшие решение о ликвидации юридического лица, по согласованию с органом, зарегистрировавшем его, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации. С этого  момента к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ее основная цель – завершить все  юридические связи, которые ликвидируемая организация имела с окружающими лицами.

   Чтобы выявить эти связи ликвидационная комиссия обязана поместить в органах печати, публикующих данные о государственной регистрации юридических лиц, объявление о ликвидации юридического лица и о порядке и сроках заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента такого объявления. Не ограничиваясь этим, ликвидационная комиссия обязана сама принять меры к выявлению кредиторов, письменно их уведомить о ликвидации; выявить должников ликвидируемой организации и получить с них долг.

   По истечению срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, назначением которого является предварительное определение соотношения имущественных активов и пассивов ликвидируемой организации. Он должен содержать сведения о составе имущества организации, о предъявленных его кредиторами требованиях, о результатах их рассмотрения. Он утверждается участниками юридического лица или его органом по согласованию с органом, зарегистрировавшим эту организацию.