Основные признаки и виды правоотношений

• Гражданско-правовые;

       Гражданское правоотношение - это  общественное отношение, урегулированное  нормой гражданского права. 

     Особенности гражданских правоотношений:

     ·устанавливаются  по воле участвующих в них лиц;

     · равенство сторон, их юридическая независимость друг от друга;

     · подчинение сторон только закону и условиям договора.

     Элементы  гражданского правоотношения:

     ·субъекты – участники правоотношения –  физические и юридические лица;

     · объекты – материальные и нематериальные блага по поводу которых возникают гражданские правоотношения;

     ·содержание - взаимодействие его участников, осуществляемое в соответствии с их субъективными  правами и обязанностями, а также  совокупность этих прав и обязанностей.

     ·субъективное право — юридически обеспеченная мера возможного поведения управомоченного  лица.

     ·субъективная обязанность — юридически обусловленная  мера необходимого поведения обязанного лица в гражданском правоотношении.

     Гражданское право имеет дело прежде всего  с имущественными отношениями, лежащими в сфере экономического базиса общества. Их правовое регулирование характеризуется  рядом особенностей, которые не могут  не отражаться на гражданских правоотношениях. Одна из наиболее важных особенностей гражданского имущественного правоотношения состоит в том, что в нем  отражается единство правовой надстройки и экономического базиса, их связь  и взаимодействие. Право не могло  бы воздействовать на экономику, если бы элементы правовой надстройки не были связаны с общественными отношениями, входящими в экономический базис  общества. Эта связь правовой надстройки и экономического базиса как раз  и происходит в том звене, которое  называют гражданским имущественным  правоотношением. Поэтому гражданское  имущественное правоотношение представляет собой специфическую форму связи  между правовой надстройкой и  экономическим базисом общества.

       Типичным для гражданского права  основанием возникновения правоотношения  является договор. Ни одна из  сторон в гражданском правоотношении  не может повелевать другой  стороной и диктовать ей свои  условия только в силу занимаемого ею положения. Если управомоченная в гражданском правоотношении сторона вправе требовать определенного поведения от обязанного лица, то только в силу существующего между ними договора или прямого указания закона.

• Уголовно-правовые;

     Уголовно-процессуальное право регулирует осуществление  уголовно-процессуальной деятельности не иначе как в форме уголовно-процессуальных отношений, в которых субъекты наделены правами и обязанностями. Правоотношения могут быть между государственными органами и должностными лицами (суд - прокурор), между должностными лицами (следователь - прокурор), между государственными органами, должностными лицами и гражданами (следователь - обвиняемый).

     Особенностью  уголовно-процессуальных правоотношений, является то, что одним из субъектов уголовно-процессуального отношения всегда выступает орган государства (должностное лицо), наделенный властными полномочиями, т.е. это всегда властеотношения.  Все иные субъекты уголовного процесса (граждане, юридические лица) наделены правами и обязанностями, которые они реализуют в рамках правоотношений для защиты своих или представляемых прав и интересов на стороне обвинения или защиты. В уголовно-процессуальных отношениях властный характер деятельности государственных органов, ведущих уголовный процесс, сочетается с правами и гарантиями участвующих в деле лиц.

       Объект правоотношения - это то, на  что направлены права и обязанности  субъектов правоотношения, по поводу  чего они вступают в правовые  связи (например, реализация обвиняемым  права на защиту путем заявления  ходатайства обязывает следователя  рассмотреть и разрешить это  ходатайство). Содержанием правоотношения (например, при допросе свидетеля)  является получение его показаний.

       В системе всех уголовно-процессуальных  отношений центральным является  правоотношение между судом, осуществляющим  правосудие, и сторонами, наделенными  равными правами, реализация которых  призвана обеспечивать состязательность судопроизводства. Выполняя свои полномочия, суд должен принять меры к справедливому рассмотрению дела - обеспечить равенство прав сторон, сохраняя объективность и беспристрастность, создать необходимые условия для всестороннего и полного исследования обстоятельств дела, вынесения законного, обоснованного и справедливого приговора. Стороны вправе заявить суду ходатайства - суд обязан рассматривать и удовлетворять их, если ходатайства имеют значение для правильного разрешения дела; стороны вправе представлять суду доказательства, участвовать в исследовании доказательств - суд обязан обеспечить им возможность воспользоваться этими правами и разрешить правовой спор сторон. В правовом отношении между судом и сторонами проявляется сочетание государственно-властных полномочий суда с правами личности в уголовном процессе и гарантиями этих прав.

       Имеют свои особенности и правоотношения  между государственными органами  и должностными лицами в уголовном  процессе. Так, указания прокурора в установленных законом пределах обязательны для следователя, начальника следственного отдела ( ст. 38, 39 УПК). Прокурор передает дело на рассмотрение суда, суд обязан рассмотреть вопросы по поступившему в суд делу и принять одно из возможных решений, до внесения дела на судебное разбирательство (ст. 236 УПК), а затем и в судебном разбирательстве (ст. 302 УПК). Указания вышестоящего суда об устранении допущенных нарушений закона обязательны для нижестоящего суда при новом рассмотрении дела. [16]

• Трудовые;

     Трудовое  правоотношение — это добровольная юридическая связь работника  с работодателем (организацией), по которой работник обязуется выполнять  определенную трудовую функцию (по оговоренной специальности, квалификации, должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель — оплачивать его трудовой вклад и создавать условия труда в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договором.

     Трудовое  правоотношение всегда двустороннее - с одной стороны, работник, а с другой — работодатель.

     Субъектом трудового правоотношения может быть иностранец, а вторым субъектом (работодателем) гражданин, принимающий работника в качестве домработницы, няни, личного водителя, и т. д.

     Работодателем, т. е. вторым субъектом трудового правоотношения, могут быть и общественная организация, принявшая в аппарат своего органа работника, и религиозная организация, заключившая трудовой договор (с участием профсоюзного районного органа) с уборщицей, сторожем и другими работниками (бухгалтером, секретарем, машинисткой, а теперь и священнослужителями).

     Трудовая  правосубъектность организации  возникает с момента его регистрации, дающей право приема и увольнения работников при наличии фонда  оплаты труда. Для учреждения моментом возникновения трудовой правосубъектности являются утверждение штатного расписания и открытие в банке счета оплаты труда.

     Виды  трудовых правоотношений зависят от видов соответствующих трудовых отношений и вида трудового договора, лежащего в основе возникновения и существования правоотношения. Существует столько видов трудовых правоотношений, сколько видов трудовых договоров.

     Содержание  трудового правоотношения определяется трудовым договором и распространяющимся на работника в результате заключения этого договора трудового законодательства, а также коллективным договором и социально-партнерскими соглашениями.

     Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений — это определенные юридические факты, предусмотренные трудовым законодательством.

     В соответствии со ст. 16 ТК трудовое правоотношение возникает на основании трудового договора в результате:

• избрания (выборов) на должность;
• избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
• назначения на должность или утверждения в должности;
• направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
• судебного решения о заключении трудового договора;
• фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

     Основаниями прекращения трудового правоотношения могут быть юридические факты - действия и события. Например, основанием прекращения трудового правоотношения является такой факт, как расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК). Это правомерное действие. Либо может быть событие, например смерть работника (п. 6 ст. 83 ТК).[15]

• Семейные.

     Семейные  правоотношения - это общественные отношения, урегулированные нормами  семейного права, возникающие из брака, родства, усыновления и иной формы устройства на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей.

       Особенности семейных правоотношений:

     1. Определенный законом субъектный  состав семейных правоотношении: супруги, бывшие супруги, родители, усыновители, дети, родные братья  и сестры, дедушки и бабушки,  внуки, воспитанники и фактические  воспитатели, пасынки и падчерицы,  отчим и мачеха, опекуны и попечители, приемные родители и приемные  дети.

     2. Семейные правоотношения, как правило,  носят длящийся характер.

     3. Семейные правоотношения строятся  на безвозмездной основе.

      4. Они возникают, изменяются или  прекращаются на основе специфических  юридических фактов, предусмотренных  в законе; рождение, усыновление,  заключение и расторжение брака  и другие.

      5. Тесная связь семейных правоотношений  с административными: регистрация  брака, рождения, усыновления.

     К элементам семейного правоотношения относятся субъекты, объект и содержание, которые присутствуют в совокупности в любом семейном правоотношении.

     Субъекты семейных правоотношений - это его участники как обладатели субъективных семейных прав и обязанностей.

     Объектами семейных правоотношений являются действия и имущество. Действия в зависимости от их объективного проявления могут быть положительными (выбор супругами фамилии, уплаты алиментов) и в форме воздержания (сохранения тайны усыновления).

       Содержание семейных правоотношений - это субъективные права и обязанности их участников.

     По  субъектному составу можно выделить следующие группы семейных правоотношений:

      - между супругами (брачное, супружеское  правоотношение);

      - между бывшими супругами;

      - между родителями и детьми, усыновителями  и усыновленными (родительское  правоотношение); 

     - между другими членами семьи;

     - между опекунами (попечителями) и  подопечными несовершеннолетними  детьми;

      - между приемными родителями  и приемными детьми;

     - между приемными родителями и  органами опеки и попечительства.

     Семейная  правоспособность- это способность гражданина иметь личные неимущественные и имущественные права и нести обязанности.

     Семейная  дееспособность - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять семейные права, создавать для себя семейные обязанности и исполнять их.[11]

     При выделении правоотношений по отраслевой принадлежности большое значение имеет  деление их на материально-правовые и процессуальные. Материальные правоотношения возникают на основе норм материального  права и регулируют общественные отношения непосредственно, предоставляя субъектам права и наделяя  их обязанностями.