Политическое лидерство

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

Всероссийский Заочный Финансово-Экономический  Институт 
 
 

Кафедра Философии и социологии 
 
 
 
 
 

Контрольная работа 

      по дисциплине    Политология

Тема                   Тема № 15. Политическое лидерство 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Москва  – 2011

 

Содержание 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Определение понятия «политика» впервые было дано в Древней Греции, где словом «polis» обозначалось государство, гражданин - polites, конституция – politea, а политикой назывались государственные или общественные дела, властные отношения между людьми.

     Понятие «политика» прочно вошло в наш  обыденный лексикон, но имеет за собой множество определений  и толкований, что обусловлено  многогранностью самого явления  и сложностью его познания. Аристотель рассматривал политику как форму общения, взаимодействия различных социальных групп, где государство выполняло функции по управлению жизни общества. Н.Макиавелли определял политику как совокупность средств, которые необходимы для того, чтобы прийти к власти. Многоплановость столь важного общественного явления, как политика, предполагает выделение и рассмотрение многих областей политической деятельности.

   Политическая  власть предполагает собой совокупность средств и способов воздействия  политических субъектов на поведение  людей, организаций с целью управления, координации, согласования, подчинения интересов всех членов социума единой политической воле. Лидерство же существует везде, где существуют власть и организация.

      По  мере развития социальной жизни развивался и феномен общественного лидерства, усложнялась его иерархия. От лидерства в личностном виде общество перешло к более сложным его формам. А с появлением классов и возникновением государства лидерство стало активным элементом политической жизни.

   Среди различных форм лидерства политическое лидерство занимает особое положение  в силу того, что в общественной жизни оно наиболее зримо и значимо влияет на ход событий, затрагивающих судьбы большого числа людей.  

2. Специфика политического лидерства, его типы и функции

 

   Само  слово «лидер» в переводе с  английского языка означает «ведущий». Лидеры возглавляют, ведут за собой, объединяют и координируют усилия людей. Политическое лидерство, подчеркивал Блондель, — это «власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами с тем, чтобы побудить членов нации к действиям»¹. Лидерство является управленческим статусом – руководящей должностью  и социальной позицией, которая связана с принятием решений, лидер способен оказывать на окружающих людей влияние, для которого характерен ряд особенностей. Влияние должно быть постоянным, т.е. политический лидер не может оказывать только разовое влияние на политическую ситуацию, воздействие лидера должно распространяться на всю группу или общество. Влияние лидера опирается не на применение силы, а на авторитет или признание правомерности руководства. Лидер является символом общности и эталоном поведения группы.

   Основными социально-психологическими подходами  в понимании феномена лидерства  являются:

• Теория черт, согласно которой лидерство – феномен, рождаемый специфическими чертами лидера, наличие которых и способствует выдвижению человека на лидирующие позиции. Потенциальные лидеры должны обладать определенными качествами и умениями, но только одно их наличие неспособно сделать человека лидером, к примеру, у индивида, который на протяжении долгого времени выполняет роль лидера, формируются и закрепляются такие требуемые для этого черты, как уверенность в себе, умение определять приоритеты, ораторские навыки, чувство ответственности и т.д. Все это не отрицает теории черт, но требует скептически относиться к попыткам составить окончательный список лидерских качеств.
• Ситуативная теория. Ситуативная теория рассматривает лидерство как характерную черту ситуации, а не конкретного типа личности, то есть в различных конкретных ситуациях групповой жизни выделяются отдельные члены группы, которые превосходят других, по крайней мере, в каком-то одном качестве, но поскольку именно это качество и оказывается необходимым именно в этой ситуации, человек, обладающий им, становится лидером. Ситуационная теория лидерства подчеркивает относительность черт, присущих лидеру, и предполагает, что качественно разные обстоятельства могут потребовать качественно разных лидеров.
• Концепция последователей лидера рассматривает лидера как выразителя настроений, интересов, потребностей тех или иных социальных групп. Лидеру отводится пассивная роль, он представляет собой лишь инструмент социальной группы, которая выбирает себе того лидера, который ее удовлетворит.
• Синтетическая теория. В этой теории соединяются позитивные достижения всех предыдущих теорий. Лидерство рассматривается как целостное явление на основе совокупности всех факторов: личности лидера, его окружения, рассмотрения отношений между лидером и сторонниками.
• Психоаналитическая теория предполагает, что человек стремится к лидерству с целью преодоления своих комплексов, желанием их преодолеть.

      В соответствии с различными основаниями  и критериями выделяется множество  типов лидерства (по самым различным  признакам). Разнообразие типов лидеров  во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых задач. Одним из обобщающих критериев типологии политических лидеров являются цели, которые они ставят, и воздействие, оказываемое ими на общество. В связи с этими критериями американский политолог Роберт Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы и революционеры.

      Позиция консерваторов состоит в сохранении статус-кво общества. Соответственно вся активность политического лидера, программа и все его действия направлены на обоснование необходимости сохранения общества в его современном виде. Это не самый многочисленный тип политических лидеров. К консерваторам можно отнести У.Черчиля.

      Реформаторы стремятся к радикальному преобразованию общественного устройства  посредством проведения широкомасштабного реформирования, прежде всего властных структур. К реформаторам, например, относится Мартин Лютер Кинг, известный организатор реформаторских движений.

      Революционеры ставят целью переход к принципиально иной общественной системе. История показывает, что мирный путь в этом случае – большая редкость.

      Так же большое влияние на исследователей природы лидерства оказала типология, разработанная немецким философом и социологом М. Вебером. Он выделил:

1.  традиционное лидерство, основанное на вере в святость и неизменность традиций (лидером становятся в силу традиций, например, когда сын или дочь монарха наследует пост отца после его смерти, пример: после смерти отца Георга VI королевой была провозглашена его дочь – Елизавета II);

2.  харизматическое лидерство, опирающееся на веру в исключительные способности вождя, который обладает харизмой. Оно основано исключительно на личности лидера, взаимоотношения между ним и массой носят эмоционально-мистический характер. Харизматический лидер в силу особой эмоциональной связи, возникающей между ним и его последователями, обладает огромными возможностями влияния на массы, которые фактически предоставляют ему право управления ими. От масс требуется полная личная преданность вождю, который выполняет «историческую миссию». Смена у власти такого лидера связана с большими трудностями, ибо она не может осуществляться в соответствии с укоренившимися традициями или действующими юридическими нормами. Обычно начинается ожесточенная борьба за власть, что ведет к неустойчивости политической системы. М. Вебер полагал, что харизматическое лидерство не может существовать долго и в конечном итоге оно преобразовывается в традиционный или рационально-легальный типы лидерства. В качестве примера подобного типа можно привести Ю. Цезаря, Наполеона, Гитлера, Мао Цзэдуна, Ленина, Сталина;

3.  рационально-легальное лидерство, основанное на вере в законность существующего порядка, избрании и деловой компетенции индивида. Как правило, такие лидеры обретают политическую власть на основе всеобщих выборов. Примеры: Б. Клинтон (США), Т. Блэр (Великобритания), Ж. Ширак (Франция)

      Функции, выполняемые политическими лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые они ставят, той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать.

   Ситуации  бывают кризисные и стабильные. В  условиях кризисной ситуации можно  обозначить три следующие функции, выполняемые политическими лидерами в целях решения задач, обеспечения  выхода страны из тупика:

• аналитическая функция, или функция постановки диагноза, т.е. анализ причин сложившейся ситуации;
• функция разработки программы действия (управленческая). В выполнении этой функции большую роль играют личностные качества политического лидера: его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способность брать на себя большую ответственность;
• функция мобилизации страны на выполнение принятой программы. Здесь многое зависит от умения и способности политического лидера вступать в контакт со всеми слоями общества, убеждать, привлекать на свою сторону колеблющихся.

   В условиях относительной стабильности общества политический лидер остается новатором, выдвигает новые идеи, цели, задачи в развитии общества. При  этом круг выполняемых им функций  расширяется:

• новаторская функция означает, что политический лидер вносит конструктивные идеи социального устройства общества. Для этого разрабатываются новые политические программы, стратегические планы общественного развития, осуществляется реорганизация политических структур;
• коммуникативная функция связана с тем, что главный смысл всей политической деятельности лидера – служить людям, выражая интересы общества в целом и различных социальных групп. Поэтому политический лидер должен постоянно следить за меняющимися общественными настроениями и мнениями;
• организаторская функция вытекает из предыдущих функций. Речь идет о мобилизации народных масс на претворение политических программ и решений в жизнь;
• интегративная функция направлена на поддержание целостности и стабильности общества, гражданского мира и общественного согласия – лидер призван обеспечить национальное единство в масштабах большого сообщества, которым он руководит, или государства в целом.