Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Июня 2014 в 12:37, курсовая работа
Цель данной работы ставиться рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом, проанализировать важность управления персоналом, влияние кадров на стратегию предприятия.
Для достижения поставленной цели, была сформулирована задача рассмотреть теоретическую основу стратегии управления персоналом организации; сущность, цели и задачи управления персоналом; методы стратегии управления персоналом организации, а также стратегию управления персоналом
Введение
Глава I. Теоретическая основа стратегии управления персоналом организации 3
1.1 Сущность, цели и задачи управления персоналом 6
1.2 Сущность и методы стратегии управления персоналом организации 9
Глава II. Кадровая политика 15
2.1. Классификация стратегии управления персоналом, реализация и задачи стратегического управления персоналом. 20
Заключение 29
Список использованной литературы 31
В отечественной науке также мало информации, исследований, литературы, посвященных проблематике стратегического управления персоналом организации.
Человеческие ресурсы и организационная культура являются важными частями стратегического анализа. Понимание этих факторов деятельности компании является жизненно важной частью внутреннего анализа. Состояние человеческих ресурсов организации может быть оценено с помощью их аудита - инструмента, имеющего свои ограничения, особенно в части оценки нематериальных ценностей (степень удовлетворенности работой, мораль и мотивация работника). Конфигурация человеческих ресурсов является главным определяющим фактором ее культуры. В основе формирования кадровой политики лежат анализ структуры персонала, эффективности использования кадровых технологий и рабочего времени, прогнозы развития производства и занятости.
Основная задача управления персоналом - обеспечение соответствия между работниками и выполняемыми ими операциями, что влияет на результаты работы, удовлетворенность работников своим трудом и текучесть кадров.
Считается, что руководство компании должно иметь информацию о том, какие люди на нее работают и какими профессиональными навыками обладают. Это существенная информация для формирования и реализации корпоративной стратегии. Прекрасная стратегия может оказаться бессмысленной, если работники не обладают достаточным профессионализмом для ее выполнения.
Стратегические управляющие начинают осознавать, что им следует быть более гибкими в отношении использования персонала, для того чтобы людские ресурсы превратились в фактор силы компании, потому что люди могут быть реализаторами намеченных целей фирмы.
Список использованной литературы:
1. Гречников В.И. Управление персоналом: Учебное пособие – Москва ИНФРА-М, 2008.
2. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. – Учебное пособие, Ростов-на-Дону «Феникс», 2009
3. Веснин Р.В. – Управление персоналом – теория и практика – учебник, Москва ООО «Проспект», 2009
4. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник. - Москва, 2010
5. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – Москва, ИНФРА-М, 2010
6. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Учебник. – Москва, ИНФРА-, 2009
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация.: Учебное пособие., Москва: ИНФРА, 2009
8. В. Музыченко. Управление персоналом. Учебник, Москва: ACADEMA, 2010
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - учеб. Пособие / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ. 2009
1 Гречников В.И. Управление персоналом: Учебное пособие – Москва ИНФРА-М, 2008.
2 Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. – Учебное пособие, Ростов-на-Дону «Феникс», 2007
3 Веснин Р.В. – Управление персоналом – теория и практика – учебник, Москва ООО «Проспект»
4 Веснин Р.В. – Управление персоналом – теория и практика – учебник, Москва ООО «Проспект», 2009
5 Веснин Р.В. – Управление персоналом – теория и практика – учебник, Москва ООО «Проспект», 2009
6 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация.: Учебное пособие., Москва: ИНФРА, 2009
7 В. Музыченко. Управление персоналом. Учебник, Москва: ACADEMA, 2010
Информация о работе Стратегическое управление персоналом и его роль в управлении органиацией