Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 21:54, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что среди основных причин проводимых в РФ административной реформы, реформы государственной и муниципальной службы — наличие негативных тенденций в организации и деятельности органов государственной власти таких, как неэффективность работы государственного аппарата, ухудшение его кадрового состава, падение по сравнению с советским периодом государственного строительства престижа государственной службы в обществе по сравнению с работой в бизнес-структурах, снижение профессионализма государственных служащих из-за оттока наиболее квалифицированных кадров из государственного аппарата в негосударственный сектор экономики, где уровень материального вознаграждения за труд существенно выше.
Введение……………………………………………………………………………..…...3
Глава 1. Нормативно-правовое регулирование службы в органах
прокуратуры и его содержание………….……………………..….………..……..........5
§1. Общие положения о службе в органах прокуратуры……………....………........5
§2. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым
на должность прокурора…… ………………………………………………………….8
§3. Ограничения и обязанности, связанные со службой
в органах прокуратуры……………………..……… ………………………………...12
Глава 2. Основания и порядок привлечения к ответственности прокурорских работников…….14
§1. Порядок привлечения работников прокуратуры к дисциплинарной ответственности……………………….14
§2. Порядок привлечения работников прокуратуры к уголовной и административной ответственности…………………………………………………18
Глава 3. Полномочия и правовые гарантии деятельности работников прокуратуры……………………………….24
§1. Общая характеристика административно-правовых полномочий прокурора……………………………….24
§2. Материальные и социальные гарантии сотрудников прокуратуры…….…...26
Заключение……………………….…………………………………………………….30
Список использованной литературы…………….…………………………………...32