Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2012 в 14:13, курсовая работа
Прекращение деятельности большого числа организаций, резкое ухудшение социально-экономического положения негативно сказались на эффективности использования накопленного производственного потенциала, став причиной резкого роста безработицы населения. Возможность миграции населения в страны дальнего зарубежья привела к потере высококвалифицированных кадров, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы, что привело к снижению качества рабочей силы. В свете сложившеёся ситуации в России, когда идет активное привлечение рабочей силы из-за рубежа и в то же время многие граждане РФ не могут трудоустроиться по ряду причин (например низкая заработная плата), я считаю, что выбранная мной тема - актуальна.
Целью курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, анализ её форм и видов, выявление причин и факторов, формирующих безработицу, а так же рассмотрение существующих методов оценки безработицы.
Объектом курсовой работы, является состояние и тенденции развития безработицы в России.
Введение 3
Глава1 5
1.1. Понятие и сущность безработицы. 5
1.2Виды и формы безработицы 9
1.3Естественный уровень безработицы 12
Глава 2 15
2.1Причины и факторы формирования безработицы 15
2.2Методы оценки безработицы 18
2.3Уровень безработицы в России за 2009-2010 год 23
Глава3. 29
3.1Последствия безработицы: 29
3.2 Методы борьбы с безработицей 33
3.3Государственные программы по снижению уровня безработицы 36
Заключение 42
Список использованной литературы: 44
Приложение 1 45
Приложение 2 46
Согласно концепции, должно полностью измениться отношение к пособию по безработице, механизм выплаты которого должен стимулировать к активному поиску работы. В поисках дополнительного резерва рабочих рук авторы концепции обратили взоры на такие группы безработных, как выпускники школ, не имеющие профессии, домохозяйки, инвалиды, люди предпенсионного возраста и даже матери, воспитывающие инвалидов. Для них планируется предложить программы обучения востребованным профессиям.
4 аспект – корректировка механизма квотирования иностранной рабочей силы. Предложено учитывать кадровые потребности работодателей, ликвидировать лишние административные барьеры при оформлении иностранной рабочей силы, а в использовании труда мигрантов, прибывающих в РФ в безвизовом режиме, работодателям будут предоставляться преференции. В частности, предлагается приглашать специалистов востребованных категорий, обладающих высокой квалификацией.
Безработица представляет собой проблему,
которую оценить, как социально-экономическое
явление, однозначно нельзя. С точки
зрения безработного это весьма негативное
явление, так как потеря работы для
большинства людей означает снижение
жизненного уровня и наносит серьезную
психологическую травму. Однако с
точки зрения экономической динамики
данное явление является просто объективной
необходимостью. Другое дело, что государство
должно регулировать занятость, устранять
негативные последствия безработицы,
а работники в свою очередь
должны быть готовы к профессиональной
и трудовой мобильности ради получения
работы, что позволит им не остаться
в рядах безработных и
Несмотря на объективный характер безработицы, социально-экономические потери, которые она порождает, очевидны. Во-первых, снижается покупательская способность. Во-вторых, снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом. В-третьих, снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. В-четвертых, ухудшается психологическое состояние безработного. В –пятых, увеличиваются миграционные процессы, в страны с более стабильной экономикой и высоким спросом на рабочую силу, с целью поиска рабочих мест.
В целом безработица в России носит застойный характер, влекущий увеличение длительности безработицы, при этом приток в ряды безработных связан с относительно добровольным решением работников (уход «по собственному желанию» ' может быть вынужденным). Обостряются региональные проблемы занятости. Велики различия (в несколько раз) уровня безработицы по регионам.
Важнейшее значение в этом плане
имеет способность и умение сформировать
гибкую систему занятости, обеспечивая
прогнозирование и планирование
высвобождения работников. Такая
система должна функционировать
как в общероссийском масштабе, так
и на региональных уровнях. В ее работе
должны принимать участие профсоюзы,
службы занятости, предприятия и
предприниматели, которые оказывают
поддержку, вкладывая свои средства
(последнее относится к
Регулирующая роль государства
должна состоять в постоянном поддержании
сбалансированности экономических
приоритетов занятости в
Таким образом, предложенные способы снижения уровня безработицы в России могут способствовать усилению существующих благоприятных тенденций приближения к полной занятости населения, увеличения социальной защищенности граждан и формированию высококвалифицированных кадров, являющихся неотъемлемой частью успешного развития предприятия и страны в целом.
Численность безработных по стране в целом и по регионам:
Информация о работе Виды и формы безработицы, методы оценки, причины и факторы формирования