Становление менеджмента в России

Российские менеджменты  должны:

• обеспечивать жизнеспособность своего предприятия в условиях возрастающей конкуренции, несмотря на любые изменения рынка; добиваться максимизации прибыли в конкретных условиях рынка; разработать и последовательно реализовывать программу развития коллектива предприятия, включая социальные проблемы, организовывать работу на базе современных эффективных методов;
• совершенствовать работу предприятия на основе применения современных методов управления, улучшать организационную структуру предприятия, добиваясь эффективной работы каждого сотрудника в отдельности и всего коллектива как единой взаимодействующей системы;
• разрабатывать и внедрять в практику более совершенные формы бизнеса, осваивая новые отрасли и сферы;
• определять цели, соответствующие интересам фирмы, исходя из запросов рынка и потребителя;
• уметь в разумных пределах идти на риск и быть способным нейтрализовать его воздействие;
• внедрять теоретические разработки отечественной и зарубежной науки после адаптации к конкретным условиям;
• подходить к управлению с учетом особенностей истории страны, российских условий бизнеса и российского менталитета;
• уметь предотвращать и успешно преодолевать кризисные явления в процессе деятельности организации.

 

 

Заключение

 

Рыночная экономика  в силу действия факторов нестабильности и повышенного риска объективно предполагает постоянное совершенствование процесса производства. Именно этой цели отвечает менеджмент - наука о рациональной организации и управлении производством.

Менеджер должен обладать необходимыми качествами для успешного  руководства коллективом. В числе  таких качеств: высокий профессионализм, предприимчивость, целеустремленность.

Развитие научной управленческой мысли, возникшей на рубеже XIX-XX вв., продолжается до настоящего времени. За истекший период сформировались отдельные  научные направления, которые привнесли  в практику менеджмента много нового. Данное обстоятельство, в конечном счете, позволило повысить эффективность системы организации и управления производством. Богатый опыт стран с развитой рыночной экономикой, обеспечивающей высокую эффективность производства и реализации продукции, это подтверждает.

Наиболее известными и существенно отличающимися  друг от друга являются модели менеджмента  в Японии и США. Однако использование  различных подходов к управлению производством не препятствовало созданию в этих странах эффективной экономики. Не менее впечатляющие результаты демонстрирует и система организации и управления производством в Германии.

Богатый зарубежный опыт менеджмента необходимо использовать в России при соответствующем  учете особенностей страны.

 

 

Список литературы

 

1. Большаков, А.С. Менеджмент [Текст] / А.С. Большаков. — СПб.: изд-во «Питер», 2007. - 160 с.

2. Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] /В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 213 с.

3. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст] / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. - М.: Деловая книга, 2008. - 232 с.

4. Практический менеджмент [Текст] / Под редакцией Казанцева А. К.,

5. Чуйкин, А.М. Основы менеджмента [Текст] / А.М. Чуйкин. - Калинингр. ун-т. - Калининград, 2006. – С. 105.

6. http://www.alleng.ru

7. http://www.dcenter.ru

8. http://www.kommersant.ru

9. http://lirt.hse.ru/news/287804.html

 

¹ Чуйкин, А.М. Основы менеджмента [Текст] / А.М. Чуйкин. - Калинингр. ун-т. - Калининград, 2006. – С. 105.

² http://lirt.hse.ru/news/287804.html

³ Практический менеджмент [Текст] / Под редакцией Казанцева А. К., Подлесных В. И., Серовой Л. С. - М.: Экономика, 2007. – С. 95.

⁴ http://lirt.hse.ru/news/287804.html

⁵ http://www.kommersant.ru

⁶ Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] /В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - М.: Финансы и статистика, 2008. – С. 84.

⁷ Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] /В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - М.: Финансы и статистика, 2008. – С. 87.

⁸ http://www.dcenter.ru