Самоменеджмент

Знания и навыки самоменеджмента необходимы соискателям в процессе трудоустройства и на других этапах развития карьеры. Службы управления персоналом государственных и коммерческих организаций должны уделять больше внимания развитию навыков самоуправления сотрудников в процессе управления карьерой. Оптимальной формой обучения признаны тренинги и деловые игры, в ходе которых слушатели приобретают и совершенствуют практические навыки управления собой. Кроме того, нужно искать новые информационно емкие технологии для осуществления образовательного процесса.

Можно с уверенностью сказать, что навыки самоменеджмента помогут людям не ошибиться в профессиональном выборе и достичь определенных карьерных высот.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Умение ладить с людьми- это менеджмент, умение ладить со временем – самоменеджмент. Причем качество последнего определяет эффективность первого. Самоменеджментом называют последовательное и целесообразное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.

Управление временем –  вещь очень личная. Из десятков предложенных советов мы должны подобрать только те, что походят именно вам, и заставить  их работать на себя. Научиться управлять  временем – задача не для слабого  человека. Власть над временем дается только в непрерывной борьбе с «расточителями времени»⁹.

Приемы управление временем дают возможность управлять своей  жизнью.

Особенность современного взгляда  на руководителя как лидера коллектива состоит в том, что он рассматривается как носитель инновационной организационной культуры, как основной инициатор последовательных изменений в организации. Важнейшие черты современного руководителя: профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создавать и поддерживать хороший психологический климат невозможно без работы над собой, без самоменеджмента.

В работе мы рассмотрели  прогрессивные методики планирования, практические советы и рекомендации по эффективной организации своей деятельности, планированию рабочего времени, установлению приоритетов в работе.

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы и источников

1. Верищагин Д.С. Становление: Система дальнейшего энергоин-формационного развития, II ступень. СПб.: ИД «Невский проспект», 1999.- 188 с.

2. Джулия Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: ООО «добрая книга», 2001. – 264 с.

3. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках. М.:ИНФРА-М, Интерэксперт, 1995. – 267 с.

4. Ильин Е.П. Мотивация   и мотивы. СПб.: Питер, 2003. – 512 с.

5. Кузнецова Е. Постройте  судьбу // Действующие лица. 2003. №  4. С. 48-50.

6. Маслоу А. Мотивация и личность. СПБ.: Питер, 2003. – 352 с.

7. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 1999.- 336 с.

8. Психология человека  от рождения до смерти. СПб:  Прайм ЕВРОЗНАК, 2003. -  656 с.

9. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Смысл , 2000. – 359 с.

10. Удальцова М.В. Социология  управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск:  НГАЭиУ, 1998. – 144 с.

11. Хроленко А.Т. Самоменеджмент   М.: «Экономика», 1996. – 139 с.

12. Цыпкин .А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент.: НТ-ДИАНА, 2001. – 439 с.

13. Самоменеджмент — условие личного и профессионального успеха http://psyfactor.org/lib/self-management-4.htm

¹ Дж. Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М., 2001. С. 12.

² Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках. М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 1995. С10.

³ Зайверт Л. Указ. Соч. С. 91.

⁴ Зайверт Л. Указ. Соч. С. 111

⁵ Зайверт Л. Указ. Соч.  С. 118.

⁶ Верищагин Д.С. Становление: Система дальнейшего энергоинформационного развития, II ступень. СПб.: ИД «Невский проспект», 1999. С. 28.

⁷ Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб. : Питер, 2003. С. 225.

⁸ Самоменеджмент — условие личного и профессионального успеха http://psyfactor.org/lib/self-management-4.htm

⁹ Хроленко А.Т. Самоменеджмент. М.: Экономика, 1996. С. 13.