Профессиональная культура менеджера

Профессиональная культура менеджера  связана с образованием.

В США это трехступенчатая система (бакалавр, магистр, доктор философии). Высокое качество специалистов обеспечивают программы для первой ступени  – МВА (мастер бизнес администрирования), для второй ступени ММS (мастер науки менеджмента) и MIM (мастер международного менеджмента), для третьей ступени PPhD (доктор философии).

Россия сегодня только набирает силы для формирования менеджеров-профессионалов, так как имеющийся институт подготовки кадров для государственно-общественного  управления (Институт труда, Академия государственных служащих, Институты  экономики и управления, т.п.) преобразовываются  в связи с переходом общества в новое (рыночное) состояние. Административно-командная  система управления – не есть теперь единственно возможный и наиболее оптимальный путь развития теории и  практики управления в России. А  другие еще не достаточно освоены. Не налажены, например, механизмы высококачественного  обучения бизнесменов, маркетологов, др. на основе традиционной отечественной системы высшего профессионального образования, так как сама модель российского менеджмента еще не оформилась как самостоятельная. Не имеет широкого распространения привычная система ценностей, так как успел произойти сбой в культуре, например, человек коллективный заметно уступил приоритетные позиции человеку индивидуальному, опыт – знаниям, здравый смысл – накопительству и освоению правил выживания…

Тем не менее, велико желание россиян (особенно элитной ее части) обрести  хорошую репутацию на международной  арене. Поэтому очевидна активность студенческой аудитории, заметны сдвиги в освоении европейских стандартов качества высшего профессионального  образования.

Итак, профессиональная культура и  образ менеджеров подкрепляются  или ослабляются репутацией, в  основе которой лежит наука о  морали, практика и искусство соответствовать  человеку запросам общества – этика.