Особенности японской модели менеджмента

Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров – установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны.

Введение……………………………………………………………….3

Признаки японского управления……………………………………..4

Менеджмент и модели………………………………………………...6

Описание японской модели менеджмента…………………………...7

Сравнение с Англо-Американской моделью……………………….14
Сравнение с Немецкой моделью…………………………………….21

Система управления производством на примере компании
Toyota ………………………………………………………………...26
Основные принципы и структура системы…………………………26

Производство по принципу «точно вовремя»……………………....28
Система «канбан»…………………………………………………….29

Заключение…………………………………………………………....30
Список использованной литературы………………………………..33