Особенности японской модели менеджмента

Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров – установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны.

Введение……………………………………………………………….3
Признаки японского управления……………………………………..4
Менеджмент и модели………………………………………………...6
Описание японской модели менеджмента…………………………...7
Сравнение с Англо-Американской моделью……………………….14
Сравнение с Немецкой моделью…………………………………….21
Система управления производством на примере компании
Toyota ………………………………………………………………...26
Основные принципы и структура системы…………………………26
Производство по принципу «точно вовремя»……………………....28
Система «канбан»…………………………………………………….29
Заключение…………………………………………………………....30
Список использованной литературы………………………………..33