Организационный стресс в эпоху перемен: бороться или управлять
Доклад, 16 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Современную литературу по стресс-менеджменту можно условно разделить на две неравные группы. Большая часть публикаций посвящена борьбе со стрессом, меньшая – управлению этим явлением. Меньшая группа также может быть разделена на две части. В одной из них под видом управления стрессом присутствует все та же борьба с этим всепроницающим «злом». И лишь в незначительной части опубликованных материалов стресс признается явлением объективным, многообразным, требующим серьезного изучения и, что ценно и важно, действенного управления.
Файлы: 1 файл
Документ Microsoft Office Word (3).docx
— 25.09 Кб (Скачать)В рамках данной статьи мною обозначены самые общие подходы к проблеме управления организационным стрессом. За ее пределами осталось немало актуальных вопросов, к которым я надеюсь обратиться в своих следующих материалах.
Как автор, я ни в коей мере не претендую на полноту изложения, тем более, на истину в последней инстанции. Концепция журнала допускает и поощряет дискуссии, к чему я уважаемых читателей и призываю.