Четвертый этап
развития менеджмента относится
к периоду 1940 – 1960 гг. В эти
годы происходит эволюция управленческой
мысли, которая направлена на
развитие теории организации
менеджмента на основе достижений
психологической и социологической
наук, оказывающих решающее воздействие
на человека в системе управления.
Пятый этап
развития управленческой мысли
отличается от всех предыдущих
тем, что происходит становление
современных количественных методов
обоснования управленческих решений
под воздействием широкого использования
в практике экономико-математических
методов и электронно-вычислительной
техники. Этот процесс успешно
развивается по настоящее время.
Так, Д.Макгрегор впервые обосновал
свою теорию и доказал, что
отношение менеджера к своим
подчиненным существенно влияет
на их поведение и на рабочий
климат в организации. В теории
"X" - утверждение приоритета
контролирующего менеджера, в
теории "У" - принцип распределения
объективности. (Годы развития этой
концепции – 1950 – 1960 г.)
Шестой этап
развития менеджмента можно отнести
к периоду 1970 – 1980 гг. Учеными
– управленцами вырабатываются
новые подходы в развитии теории
управления, смысл которых сводится
к тому, что организация – это
открытая система, приспосабливающаяся
к внутренней среде (организации)
нужно искать во внешней среде.
Исходя из такого посыла просходили
установления взаимосвязей между
типами сред и различными моделями
управления. К этому периоду относятся
теории: "стратегического менеджмента"
И.Ансоффа, "теория властных структур
между организациями" Г.Саланчика,
"конкретной стратегии, конкурентоспособности,
потребительских качеств продукции
и ресурсов" Портера и т.д.
Седьмой этап
относится к 80-м гг., которые
ознаменовались появлением новых
подвидов в управлений, неожиданным
для многих открытием "организационной
структуры" как мощного механизма
управления, особенно успешно использованного
Японией и другими странами, с
важнейшими по силе воздействия
управленческими методами.
Восьмой этап
развития менеджмента относится
к 90-м гг. На этом этапе просматриваются
три основные тенденции:
возврат к прошлому
- осознание значения материальной,
технической базы современного производства;
создание социальных
поведенческих элементов - это
усиление внимания не только
к организационной культуре, но
и к различным формам демократизации
управления, участие рядовых работников
в прибылях, в осуществлении управленческих
функций в других сферах деятельности;
усиление международного
характера управления. Переход многих
стран к открытой экономике,
участие в конкурентной борьбе,
организации современной деятельности.
Заключение
Подготовка современных
менеджеров-профессионалов невозможна
без знания истории развития
менеджмента. Менеджмент развивался
на протяжении веков, прежде
чем превратился в самостоятельную
отрасль знания, науку.
Значительное
влияние на формирование менеджмента
оказали: школа научного управления,
классическая (административная) школа,
школа психологии и человеческих
отношений, школа науки управления
(количественная школа), а также
выдающиеся представители этих
школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль,
Э. Мэйо и др.
Рыночная экономика
требует адекватной ей системы
управления, которая должна претерпеть
радикальные преобразования вместе
со всем обществом. В условиях
перехода к рыночным отношениям
важнейшим фактором успеха становится
непрерывное совершенствование
теории и практики управления.
Большое значение
приобретает изучение передового
и прогрессивного опыта управления
зарубежных стран и использование
его при анализе собственных
управленческих проблем. Поэтому
изучение истории развития теории
и практики зарубежного менеджмента
крайне актуально.
В современных
условиях перестройки экономики
на основе рыночных отношений
одним из приоритетных ее направлений
является выработка основных
теоретических и методологических
позиций по использованию менеджмента
в практической деятельности
организаций. Основной особенностью
управленческой мысли становится
поиск новых конкретных и реальных
путей совершенствования системы
управления, выработка позиции по
различным проблемам управления
применительно к рыночным условиям
и на основе творческого осмысления
передового зарубежного опыта.