Профилактика профессиональных заболеваний

 законы и нормативные акты, а также, когда необходимо, коллективные договоры, предусматривающие меры в области профилактики профессиональных заболеваний;

 механизмы, обеспечивающие соблюдение законодательства, в том числе эффективные системы трудового инспектирования;

сотрудничество между администрациями предприятий и работниками и их представителями в области реализации мер по охране труда;

службы охраны труда;

соответствующий механизм сбора и анализа данных о профессиональных заболеваниях;

организация информирования и подготовки по вопросам охраны труда;

взаимодействие между министерствами труда, министерствами здравоохранения и органами социального обеспечения по вопросам производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Если наблюдение за состоянием здоровья работников увязано с мониторингом производственной среды, это помогает определять, в какой степени работники подвергаются воздействию вредных для их здоровья факторов, а также устанавливать, связано ли конкретное заболевание с работой, которую выполняют заболевшие. Кроме того, это помогает предотвращать аналогичные заболевания среди остальных работников. И хотя главная цель наблюдения за состоянием здоровья – это раннее выявление вредного воздействия на работников в целях своевременного принятия предупредительных мер, оно также способствует распознаванию профессиональных заболеваний с длительным латентным периодом.

 

Для разработки эффективных национальных политических мер и программ

в области профилактики профессиональных заболеваний необходимо активное участие организаций работодателей и работников. Работодатели обязаны в целях профилактики профессиональных заболеваний принимать соответствующие предупредительные и защитные меры посредством осуществления оценки и контроля производственных рисков. Руководители всех звеньев, специалисты по охране труда, работники, представители работников по охране труда, профсоюзы – все они должны играть важную роль, участвуя в конструктивном социальном диалоге и совместной работе. Не менее эффективный способ улучшения положения дел с охраной труда – включение соответствующих положений в тексты коллективных договоров. Работники и их организации вправе участвовать в разработке, контролировании и реализации политики и программ профилактики профессиональных заболеваний на всех уровнях.

 

Заключение

 

Наиболее выражено процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся наиболее значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровнем опасных и вредных факторов производственной среды.

Производственная деятельность человека постоянно оказывает возрастающее негативное влияние на качество природной среды, способствуя возникновению неблагоприятных экологических факторов, формирующих до 25-30% патологию человека.

Борьба с профессиональными заболеваниями находится на решающей стадии. Хотя для противодействия им на национальном и международном уровнях принимаются важные меры, под воздействием технических и социальных перемен постоянно возникают новые опасности и риски, которые усиливаются глобальным экономическим кризисом. Помимо ранее существовавших опасных факторов, сегодня в сфере труда таятся новые угрозы, такие как растущее число психических расстройств и повреждений опорно-двигательного аппарата. Миллионы работников подвергаются воздействию опасных условий труда и при этом не имеют никакой системы защиты. С ростом информированности приходит понимание того, что для выявления масштабов вызова, бросаемого нам профессиональными заболеваниями, и предотвращения наносимого ими урона требуются дополнительные срочные и энергичные меры. Необходима комплексная парадигма профилактики, нацеленная на борьбу не только с произ-водственными травмами, но и с профессиональными заболеваниями. Эта новая парадигма должна делать акцент на ряде следующих принципов: нельзя игнорировать проблему только потому, что она не поддается простому решению; выявление, профилактика и лечение профессиональных заболеваний, а также совершенствование систем учета и уведомления о них должны стать первоочередными задачами; развитие и расширение национальных программ в области охраны труда необходимо для обеспечения здоровья как отдельных людей, так и всего общества в целом.

Профилактика – это ключ к успеху, поскольку она предполагает не только защиту жизни и дохода работников и членов их семей, но и содействие экономическому и социальному развитию. Для повышения уровня информированности о профессиональных заболеваниях и для уменьшения дефицита достойного труда, который, безусловно, является их основной причиной, необходимы совместные усилия на международном и национальном уровне. Для утверждения культуры профилактики в области охраны труда требуется социальный диалог между правительствами, организациями работников и работодателей, расширенный обмен знаниями и соответствующие ресурсы. Чтобы укрепить потенциал национальных систем охраны труда в целях успешной профилактики профессиональных заболеваний, необходимо следующее:

- расширение сотрудничества между организациями по охране труда и органами социального обеспечения в области профилактики, раннего выявления и лечения профессиональных заболеваний и выплаты пособий за них;

- включение положений о профилактике профессиональных заболеваний в программы работы инспекций труда, в частности в секторах с повышенным уровнем риска, например, в горнодобывающей промышленности, строительстве и сельском хозяйстве;

- развитие программ выплаты пособий в рамках национальных систем социального обеспечения в целях надлежащего выявления, лечения профессиональных заболеваний и выплаты пособий за них;

 - наращивание потенциала служб охраны труда в области наблюдения за состоянием здоровья работников, мониторинга производственной среды и принятия предупредительных мер;

- регулярное обновление национального перечня профессиональных заболеваний с учетом соответствующего перечня МОТ;

 - расширение социального диалога между правительствами, работодателями, работниками и их организациями по вопросам, касающимся охраны труда, на уровне страны, отрасли и предприятия.

Проблема профессиональных заболеваний касается всех и присутствует везде – на фабриках и фермах, в офиса и на нефтяных вышках, на предприятиях и в населенных пунктах. От этих заболеваний никто не защищен. Все признают, что профилактика более эффективна и обходится дешевле, чем лечение и реабилитация. Как уже подчеркивалось выше, заинтересованные стороны в сфере труда не должны ждать и обязаны предпринимать конкретные шаги. Настало время развернуть новую важную глобальные кампанию и усилить национальные и международные ответные меры в отношении эпидемии профессиональных заболеваний, чтобы обеспечить защиту здоровья и жизни работников.

 

Глоссарий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1.Артамонова В.Г, Н.Н. Шталов «Профессиональные болезни», Медицина 2006 г.

2. Авакян Г.Н. Структурно-функциональная характеристика двигательных нарушений при заболеваниях нервной и нервно-мышечной систем: Автореф. дис... д-ра. мед. наук.- М., 2005.-30 с.

3. Ананин В.Ф., Вельховер Е. О роли ретикулярной формации в регуляции сердечно-сосудистой системы. Сообщение 4// Проблемы бионики. Харьков: Высшая школа, 2004. 33. 108-120.

4. Ахметов В.М. Динамика профессиональной заболеваемости в нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности за 40 лет Мед. труда и пром. экология. 2002. 5 С. 913

5. Антонов А.И. Опыт исследования установок на здоровье и продолжительность жизни// Социальные проблемы здоровья и продолжительности жизни: Сб.ст./ АН СССР. Ин-т социологии; Редкол.: Журавлева И.В.(отв.ред.), Шилова Л.С. М., 2009. С.41-57.

6. Артамонова В.Г., Шаталов Н.Н. Профессиональные болезни. М., 2008.

7.Архипов Ю.В. Стратегическая эффективность управленческих решений// Проблемы теории и практики управления. 2006. №5. С. 117-122.

8. Баевский P.M. Оценка и классификация уровней здоровья с точки зрения теории адаптации// Вестник АМН СССР. 2009. №8. С.73 78

 9. Безопасность жизнедеятельности: Учебник /Под ред. С.В. Белова. - М.: Высш.шк., 2009

10. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. Л.: Наука, 2008. 270 с.

11. Гольцева Т.П.  Особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции, влияющие на возникновение негативных психических состояний, 2012.

12. Зеленова М.Е. Индивидуальный стиль саморегуляции как внутренний ресурс стрессоустойчивости субъектов трудовой деятельности // Социальная психология и общество. 2013. №1 – с. 69-80

13. Информационный сборник статических и аналитических материалов << О состоянии профессиональной заболеваемости в Российской федерации в 2010 году >> , под. ред. Главного врача ВБУЗ ФЦГиЭ Роспотребнадзора к.м.н. А.И. Верещагина, М.: 2011. - с.76.

14. Лапин Л.В., Сердюк Н.И. Управление охраной труда на предприятии. - М.: МИПК МАТИ, 1986.

15. Международная организация труда. Профилактика профессиональных заболеваний. 2013

16. Панкова В.Б. «Профессиональная тугоухость у работников транспорта», Вестник отоларингологии 2008 год, №3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

                                                                                       

 

Приложение A

 

Пр

 

 

Приложение Б

 

Таблица 1. Удельный вес профессиональных заболеваний от воздействия физических факторов. Ранжирование по формам собственности в 2010 году, (%)  

Форма собственности	Ранг	Всего	Из них с утратой трудоспособности	В том числе у женщин
				Всего	Из них с утратой трудоспособности
Частная собственность	1	63,08	42,25	5,00	38,26
Российская собственность	2	10,27	67,11	2,67	20,00
Федеральная собственность	3	4,61	11,31	0,00	0,00
Совместная частная и иностранная собственность	4	4,47	25,15	1,23	50,00
Смешанная российская собственность с долей федеральной собственности	5	3,65	51,13	2,26	100,00
Итого	1 – 5	86,08
Российской Федерации	1 – 21	100,00	41,59	5,11	45,16

 

 

                                                                                      

 

 

 

 Приложение В

 

Таблица 2. Удельный вес нейросенсорной тугоухости от воздействия физических факторов. Ранжирование по формам собственности в 2010 году, (%)

 

Форма собственности	Ранг	Всего	Из них с утратой трудоспособности	В том числе у женщин
				Всего	Из них с утратой трудоспособности
Частная собственность	1	55,13	37,51	5,56	34,92
Российская собственность	2	13,97	65,16	2,44	14,29
Федеральная собственность	3	8,08	11,45	0,00	0,00
Смешанная российская собственность с долей государственной собственности	4	3,89	47,50	18,75	86,67
Совместная частная  и иностранная  собственность	5	3,75	38,96	2,60	50,00
Итого	1 – 5	84,82
Российской Федерации	1 – 18	100,00	38,90	4,82	42,42

 

 

 

Приложение Г

 

Таблица 3. Удельный вес вибрационной болезни от воздействия физических факторов. Ранжирование по формам собственности в 2010 году, (%)

Форма собственности	Ранг	Всего	Из них с утратой трудоспособности	В том числе у женщин
				Всего	Из них с утратой трудоспособности
Частная собственность	1	72,54	45,33	4,25	39,02
Российская собственность	2	5,94	73,42	2,53	0,00
Совместная частная и иностранная собственность	3	5,57	12,16	0,00	0,00
Смешанная российская собственность с долей федеральной собственности	4	5,27	40,00	2,86	100,00
Итого	1 – 4	89,32
Российской Федерации	1 – 18	100,00	44,47	4,82	43,75