Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 14:31, курсовая работа
В нашей курсовой работе мы решили рассмотреть проблему навязчивого поведения продавцов-консультантов в сети магазинов женского нижнего белья «Дикая Орхидея» и определить мотивирует ли покупателей совершать покупки такое поведение продавцов или же наоборот отпугивает.
Введение……………………………………………………3
1. Определение проблемы……………………………….4
1.1 Предыстория проблемы……………………………..4
1.2 Проведенное качественное исследование и рассмотренные факторы……………………………………..6
2. План исследования и анализ данных………………11
2.1 Теоретические основы исследования……………..11
2.2 Полевые работы……………………………………...15
2.3 Разработка и анализ анкеты………………………..20
Заключение………………………………………………..25
Используемая литература……………………………….26
Приложение………………………………………………..27
(Диаграмма
№1)
Крайне
редкие посетители – это мужчины,
ищущие подарок своей девушке, либо
жене. Нам удалось опросить только
одного молодого человека, который
выбирал в подарок на день рождения
комплект нижнего белья для своей
девушки. Он очень остался доволен обслуживанием
и абсолютно не заметил навязчивости со
стороны продавцов. Наоборот отметил,
что персонал магазина очень помог ему
в выборе и самой модели и естественно
размера.
Мужчина
просто бы не справился без помощи
девушек, знающих и ассортимент и
другие нюансы. Это показывает некую
разницу в оценке навязчивости продавцов
в зависимости от того является покупатель
мужчиной или женщиной.
Опрос
показал, что 25% покупательниц пользуются
услугами только этой сети магазинов.
Следуя из приведенной ниже таблице, показывающей
как покупательницы оценивают качество
продаваемой продукции, можно сделать
вывод, что сам продукт является высокачественным,
в отличие от обслуживания. (Таблица №
1)
Цены
немного завышены, но вполне адекватны
и вполне соответствуют качеству
и бренду товара. При выборе товара чаще
всего внимание, конечно, обращается на
качество и цену, но далеко не маловажен
и сервис. Только 15 % покупателей совершили
покупку, и одной из причин, по которым
остальные 85% ничего не купили, является
как раз назойливость продавцов и невозможность
самостоятельного выбора. Конечно,
не все предпочитают полностью самостоятельный
выбор и обычно пользуются помощью продавца
при необходимости, но активное участие
продавца а тем более навязывание, как
правило, раздражает клиентов. Естественно,
существуют и исключения, например, потребители,
которым льстит повышенное внимание к
их персоне и суете вокруг них. Это обычно
люди с достатком намного выше среднего,
привыкшие к такому поведению окружающих.
Наоборот, если они этого не получают,
то это может помешать им совершить покупку.
Но вне зависимости от отношения клиентов
к навязчивости продавцов, 90% из 40 опрашиваемых
оценили персонал как «чрезмерно активный
и утомляющий».
Заключение
Подводя
итоги можно с уверенностью сказать, что
от поведения продавцов и их компетентности
зависит, будет ли совершена покупка. К
сожалению, проведя исследование, мы выяснили,
что в большинстве случаев клиентам не
нравится навязчивость персонала в данной
сети магазинов. Их поведение утомляет,
раздражает. Но качество продукции, не
смотря на высокую ценовую категорию,
заставляет клиентов возвращаться.
Большинство скорее обратится за советом
к подруге, касательно того, подходит комплект
нижнего белья или нет, и воспользуется
помощью продавца, только в случае необходимости.
(Диаграмма № 2).Например, для поиска другого
размера или цвета. Мало кто из покупателей
доверяет мнению продавцов, заранее понимая
их личную выгоду и нацеленность на продажи.
Но, естественно есть и редкие исключения
– люди, которым нравится подобное обслуживание,
которые привыкли к высокому уровню жизни.
Но все-таки существует большая разница
между профессиональным и активным продавцом,
желающим не только заработать, но и помочь
своему клиенту и продавцом, озабоченным
только как бы заставить потребителя купить
хоть что-нибудь. Следует отметить, что
в период скидок персонал становится значительно
менее навязчивым. Мы соотносим это с тем,
что навязчивость – это не просто политика
компании, а зачастую личная выгода продавца,
так как они получают процент от продаж.
Мы считаем, что сети магазинов женского
нижнего белья «Дикая Орхидея» стоит обратить
большее внимание на обучение и контроль
персонала с целью доставить клиенту не
только радость от покупки, но и удовлетворение
от условий, в которых она была совершена.
Используемая литература
3. http://www.stpb-catalog.ru/
4. http://www.rb.ru/inform/88597.
5. psyfactor.org/merchan4.htm
6.
www.marketing.spb.ru
Приложения
|
Диаграмма № 1
Таблица № 1
Покупатели | Баллы, оценивающие качество продукции | Баллы, оценивающие качество обслуживания |
Домохозяйка | 8 | 5 |
Работающая | 9 | 4 |
Студентка | 10 | 5 |
Студентка | 7 | 1 |
Студентка | 5 | 1 |
Домохозяйка | 10 | 10 |
Работающая | 9 | 6 |
Работающая | 9 | 5 |
Работающая | 9 | 6 |
Работающая | 8 | 6 |
Работающая | 10 | 4 |
Работающая | 10 | 5 |
Студентка | 8 | 4 |
Домохозяйка | 10 | 7 |
Работающая | 8 | 8 |
Домохозяйка | 9 | 8 |
Домохозяйка | 9 | 8 |
Студентка | 10 | 2 |
Работающая | 9 | 7 |
Работающая | 10 | 6 |
Работающая | 9 | 5 |
Работающая | 8 | 4 |
Работающая | 7 | 5 |
Работающая | 10 | 3 |
Домохозяйка | 8 | 7 |
Работающая | 9 | 9 |
Работающая | 10 | 6 |
Работающая | 7 | 4 |
Домохозяйка | 8 | 5 |
Работающая | 8 | 7 |
Работающая | 9 | 4 |
Работающая | 9 | 5 |
Домохозяйка | 10 | 9 |
Работающая | 10 | 5 |
Работающая | 8 | 4 |
Работающая | 9 | 9 |
Работающая | 10 | 4 |
Работающая | 8 | 3 |
Студентка | 9 | 1 |
Молодой человек | 10 | 10 |
Диаграмма №
2
Информация о работе Влияние навязчивости продавцов на совершение покупки