Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 14:31, курсовая работа
В нашей курсовой работе мы решили рассмотреть проблему навязчивого поведения продавцов-консультантов в сети магазинов женского нижнего белья «Дикая Орхидея» и определить мотивирует ли покупателей совершать покупки такое поведение продавцов или же наоборот отпугивает.
Введение……………………………………………………3
   1. Определение проблемы……………………………….4
      1.1 Предыстория проблемы……………………………..4
    1.2 Проведенное качественное исследование и рассмотренные факторы……………………………………..6
    2. План исследования  и анализ данных………………11
    2.1 Теоретические основы  исследования……………..11
    2.2 Полевые работы……………………………………...15
    2.3 Разработка и анализ анкеты………………………..20
    Заключение………………………………………………..25
    Используемая  литература……………………………….26
    Приложение………………………………………………..27
    (Диаграмма 
№1) 
    Крайне 
редкие посетители – это мужчины, 
ищущие подарок своей девушке, либо 
жене. Нам удалось опросить только 
одного молодого человека, который 
выбирал в подарок на день рождения 
комплект нижнего белья для своей 
девушки. Он очень остался доволен обслуживанием 
и абсолютно не заметил навязчивости со 
стороны продавцов. Наоборот отметил, 
что персонал магазина очень помог ему 
в выборе и самой модели и естественно 
размера.  
    Мужчина 
просто бы не справился без помощи 
девушек, знающих и ассортимент и 
другие нюансы. Это показывает некую  
разницу в оценке навязчивости продавцов 
в зависимости от того является  покупатель 
мужчиной или женщиной. 
    Опрос 
показал, что 25% покупательниц пользуются 
услугами только этой сети магазинов. 
Следуя из приведенной ниже таблице, показывающей 
как покупательницы оценивают качество 
продаваемой продукции,  можно сделать 
вывод, что сам продукт является высокачественным, 
в отличие от обслуживания. (Таблица № 
1) 
    Цены 
немного завышены, но вполне адекватны 
и вполне соответствуют  качеству 
и бренду товара. При выборе товара чаще 
всего внимание, конечно, обращается на 
качество и цену, но далеко не маловажен 
и сервис. Только 15 % покупателей совершили 
покупку, и одной из причин, по которым  
остальные 85% ничего не купили, является 
как раз назойливость продавцов и невозможность 
самостоятельного выбора.  Конечно, 
не все предпочитают полностью самостоятельный 
выбор и обычно пользуются помощью продавца 
при необходимости, но активное участие 
продавца а тем более навязывание, как 
правило, раздражает клиентов.  Естественно, 
существуют и исключения, например, потребители, 
которым льстит повышенное внимание к 
их персоне и суете вокруг них. Это обычно 
люди с достатком намного выше среднего, 
привыкшие к такому поведению окружающих. 
Наоборот, если они этого не получают, 
то это может помешать им совершить покупку. 
Но вне зависимости от отношения клиентов 
к навязчивости продавцов, 90%  из 40 опрашиваемых  
оценили персонал как «чрезмерно активный 
и утомляющий».  
 
 
 
 
 
    Заключение 
    Подводя 
итоги можно с уверенностью сказать, что 
от поведения продавцов и их компетентности 
зависит, будет ли совершена покупка. К 
сожалению, проведя исследование, мы выяснили, 
что в большинстве случаев клиентам не 
нравится навязчивость персонала в данной 
сети магазинов. Их поведение утомляет, 
раздражает. Но качество продукции, не 
смотря на высокую ценовую категорию, 
заставляет клиентов возвращаться.  
Большинство скорее обратится за советом 
к подруге, касательно того, подходит комплект 
нижнего белья или нет, и воспользуется 
помощью продавца, только в случае необходимости. 
(Диаграмма № 2).Например, для поиска другого 
размера или цвета. Мало кто из покупателей  
доверяет мнению продавцов, заранее понимая  
их личную выгоду и нацеленность на продажи.  
Но, естественно есть и редкие исключения 
– люди, которым нравится подобное обслуживание, 
которые привыкли к высокому уровню жизни. 
Но все-таки существует большая разница 
между профессиональным и активным продавцом, 
желающим не только заработать, но и помочь 
своему клиенту и продавцом, озабоченным 
только как бы заставить потребителя купить 
хоть что-нибудь. Следует отметить, что 
в период скидок персонал становится значительно 
менее навязчивым. Мы соотносим это с тем, 
что навязчивость – это не просто политика 
компании, а зачастую личная выгода продавца, 
так как они получают процент от продаж.  
Мы считаем, что сети магазинов женского 
нижнего белья «Дикая Орхидея» стоит обратить 
большее внимание на  обучение и контроль 
персонала с целью доставить клиенту не 
только радость от покупки, но и удовлетворение 
от условий, в которых она была совершена.  
 
Используемая литература
     3.  http://www.stpb-catalog.ru/
     4.  http://www.rb.ru/inform/88597.
5. psyfactor.org/merchan4.htm
     6.  
www.marketing.spb.ru 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложения
  | ||||||||||||||||||||||||||
Диаграмма № 1
 
 
 
Таблица № 1
| Покупатели | Баллы, оценивающие качество продукции | Баллы, оценивающие качество обслуживания | 
| Домохозяйка | 8 | 5 | 
| Работающая | 9 | 4 | 
| Студентка | 10 | 5 | 
| Студентка | 7 | 1 | 
| Студентка | 5 | 1 | 
| Домохозяйка | 10 | 10 | 
| Работающая | 9 | 6 | 
| Работающая | 9 | 5 | 
| Работающая | 9 | 6 | 
| Работающая | 8 | 6 | 
| Работающая | 10 | 4 | 
| Работающая | 10 | 5 | 
| Студентка | 8 | 4 | 
| Домохозяйка | 10 | 7 | 
| Работающая | 8 | 8 | 
| Домохозяйка | 9 | 8 | 
| Домохозяйка | 9 | 8 | 
| Студентка | 10 | 2 | 
| Работающая | 9 | 7 | 
| Работающая | 10 | 6 | 
| Работающая | 9 | 5 | 
| Работающая | 8 | 4 | 
| Работающая | 7 | 5 | 
| Работающая | 10 | 3 | 
| Домохозяйка | 8 | 7 | 
| Работающая | 9 | 9 | 
| Работающая | 10 | 6 | 
| Работающая | 7 | 4 | 
| Домохозяйка | 8 | 5 | 
| Работающая | 8 | 7 | 
| Работающая | 9 | 4 | 
| Работающая | 9 | 5 | 
| Домохозяйка | 10 | 9 | 
| Работающая | 10 | 5 | 
| Работающая | 8 | 4 | 
| Работающая | 9 | 9 | 
| Работающая | 10 | 4 | 
| Работающая | 8 | 3 | 
| Студентка | 9 | 1 | 
| Молодой человек | 10 | 10 | 
Диаграмма № 
2  
Информация о работе Влияние навязчивости продавцов на совершение покупки