Дисциплина труда

Решение

 

1. Коэффициент использования рабочего времени

 

,

 

                                    

                                  

 

                                 

 

где Т_П – потери рабочего времени, чел-час;

Т_ф – годовой фонд рабочего времени, час;

Ч_срсп- среднесписочная численность рабочих, чел.

2. Коэффициент занятости рабочих на механизированных работах

 

,

                               

                                    

 

                                   

где Ч_М – численность рабочих, занятых на механизированных работах, чел;

Ч_срсп- среднесписочная численность рабочих, чел.

3. Коэффициент охвата рабочих технически обоснованными нормами

 

,

 

                                    

 

                                   

      где В – количество технически обоснованных норм;

Р – общее количество всех действующих норм.

4. Коэффициент уровня организации рабочих мест

 

,

 

                                        

                                       

                                        

где РМ – общее число рабочих мест на предприятии;

РМ_н – число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное

состояние, т.е. не соответствующих  нормативным требованиям.

5. Коэффициент стабильности коллектива

 

,

                                      

 

                                     

где Ч_ув – количество рабочих, уволенных за отчетный период по всем причинам, кроме перевода;

      Ч_срсп - среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде.

6. Коэффициент уровня трудовой дисциплины

,

 

                                   

 

                                  

где Т_пд – потери рабочего времени в результате нарушений трудовой дисциплины, чел-час.

7. Коэффициент уровня безопасности труда

 

,

                                    

                                   

 

                                   

где Т_пб - потери рабочего времени из-за нетрудоспособности в результате производственного травматизма, чел-час;

 

                                                                                                 

          Обобщающий показатель уровня организации труда (К_от)

 

,                  (1)                 

 

 

.

 

                  

 

.                (2)

 

                                    

Вывод:

Видим, что уровень  ОТ в исследуемом периоде не изменился, следовательно, ПТ так же не изменилась, но если исследовать все показатели в частности, видим, что:

1. Коэффициент рабочего  времени в базовом периоде не изменился.

2. Коэффициент охвата  рабочих технически обоснованными  нормами в исследуемом периоде,  и в базовом не изменился

3. Коэффициент стабильности  коллектива в исследуемом периоде  меньше, чем в базовом, на 1 %, следует улучшить условия труда на рабочем месте

4. Коэффициент уровня  трудовой дисциплины не изменился

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2.2 Рассчитать коэффициент условий труда (К_ут), характеризующий степень комфортности на пяти рабочих местах, основываясь на исходных данных таблицы 3. Сделать выводы о наиболее проблемных элементах рабочих условий  и возможных направлениях   улучшения их.

Исходные данные для  расчета коэффициента условий труда

                                   Таблица 2

Условия труда	Базовый	Факт
Температура воздуха в помещении, 0С: нормативная величина	18	18
Фактически на рабочих местах: I II III IV V	23 24 24 19 20	21 19 19 20 21
Уровень шума, ДБ: нормативная величина	85	85
Фактически на рабочих местах: I II III IV V	84 87 86 84 83	88 86 82 83 82
Уровень вибрации, Гц: нормативная величина	8	8
Фактически на рабочих местах: I II III IV V	9 7 6 7 8	10 9 8 8 8
Освещенность,лк: нормативная величина	200	200
Фактически на рабочих местах: I II III IV V	195 195 195 195 195	186 186 186 186 186
Условия обследования	Летние

 

Решение

 

,      (3)                 

 

 

 

  

1. Коэффициент условий труда по температуре воздуха в помещении

 

Базовый:

k^т_ут .

 

Фактический:

k^т_ут .

 

2. Коэффициент условий труда по уровню шума

Базовый:

   К_ут .

Фактический:

К_ут .

3.     Коэффициент условий труда по уровню вибрации

Базовый:

      k^в_ут .

 Фактический:

k^в_ут .

 

4. Коэффициент условий труда по освещенности

 

 

Базовый:

                    k^о_ут .

   Фактический:

                    k^о_ут .

Уровень комфортности:

                                                                                                              (4)

Базовый:

                    .

Фактический:

                   

_Вывод:

      Мы видим,  что уровень комфортности по  группе обследованных рабочих мест по всем показателям ниже нормы на:

6 % - по температуре  воздуха в помещении;

1   % - по уровню  шума;

4% - по уровню вибрации;

    4 % - по уровню  освещенности.

     Наибольшее  отклонение обнаруживается по  температуре воздуха в помещении.  Оптимизация ее  не только обеспечит нормальные   условия труда, но и определенную экономию средств на отопление снижение температуры требует увеличения расходов. Следует установить кондиционеры.

Так же отклонение наблюдается  по уровню вибрации и по уровню освещенности. Для улучшения освещенности следует установить дополнительные лампы.

Уровень комфортности по сравнению с базовым периодом ниже на 1%.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых источников:

1. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»
2. Казанцев В.И. Трудовое право. -  М.: Academia, 2003.- 282 с.;

3. Селянин А.В., Дисциплина труда, трудовой распорядок. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005. – 104 с.
4. Трудовой распорядок и дисциплина труда. – 3-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 128 с. – (Б-ка журнала «Трудовое право РФ». Вып. 7(104). Гл. редактор – Прудников В.М.).

 

¹ Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах. Ростов н/Д: Феникс, 2003. С. 256