Цели и задачи кадрового планирования

В своей работе я выделил пять основных этапов данной темы, которые позволяют раскрыть её глубже и развёрнуто. В первом этапе обозначены цели и задачи кадрового планирования, а также его этапы. Здесь приведено такое понятие как человеческие ресурсы, и как они влияют на всю структуру и деятельности предприятия в целом. Также рассмотрены факторы, влияющие на кадровое планирование и его уровни.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Цели и задачи кадрового планирования.
Этапы кадрового планирования………………………………………………….4
2. Планирование численности персонала……………………………………….8
3. Методы кадрового планирования……………………………………………12
4. Препятствия реализации кадрового планирования…………………………16
5. Анализ стажа работы сотрудников…………………………………………..21
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы…………………………………………..26