Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 00:17, доклад
При количестве питающихся свыше 250 человек в смене, предприятие предполагает наличие доготовочных точек питания. При количестве питающихся менее 200 человек в смене обычно организуются столовые раздаточные или буфеты с горячим питанием. При количестве рабочих менее 30 человек в смене организуется комната приема пищи общей площадью не менее 12 м. кв.
Особенности организации питания по месту работы
Основным типом
предприятия питания
При количестве питающихся свыше 250 человек в смене, предприятие предполагает наличие доготовочных точек питания. При количестве питающихся менее 200 человек в смене обычно организуются столовые раздаточные или буфеты с горячим питанием. При количестве рабочих менее 30 человек в смене организуется комната приема пищи общей площадью не менее 12 м. кв.
Столовые размещаются как в отдельно стоящих или производственных зданиях , так и в административных помещениях . Оборудование столовых при большой проходимости устанавливается передвижное, с наличием транспортеров, накопительного типа.
Так же применяются буфеты в столовых и в цехах. В предприятиях могут быть предусмотрены отделы кулинарии , в т.ч. и с предварительным заказом.
Предприятия могут быть и специализированной кулинарной направленности: пельменные , чебуречные и т.д.
Режим работы предприятий питания зависит от режима работы промышленного объекта, от количества смен, продолжительности перерывов, наличия вечерних и ночных смен.
Создается единый ступенчатый график перерывов для равномерного распределения потока питающихся и сокращения очереди
Интервал приема пищи для рабочих : 4-5 часов
Питание по месту работы м.б. может быть скомплектовано в завтраки , обеды, ужины или со свободным выбором блюд .
Система расчетов : безналичная, абонементы, через кассы самообслуживания, с предварительной оплатой, с последующей оплатой, с непосредственной оплатой при распределении.
Принцип комплексного
На выбор предлагается одновременно один или два комплексных меню. При составлении комплексов должен учитываться принцип сбалансированности основных пищевых веществ с учетом профессиональных ,возрастных , климатических особенностей и т.д. .
Комплексное меню имеет и достоинства и недостатки:
достоинства:
- высокая скорость обслуживания, ликвидация очередей
- ассортимент блюд ограничен и при постоянной численности питающихся позволят рассчитать более точно и полно производственную программу предприятия;
- более
рационально использовать
- меньшая
численность обслуживающего
- удобство расчетов для посетителей;
недостатки :
- ограниченный ассортимент лишает выбора посетителей.
Комбинированный вариант питания
Предполагает свободный выбор блюд ,но из этого выбора человек самостоятельно может набрать комплекс на определенную сумму.
Достоинства:
- широкий ассортимент
- разнообразие выбора
- самостоятельность выбора
Недостатки:
- наличие
очередей при большом
- не больная скорость обслуживания
- осложненное производство , доставка, снабжение.
В случае
организации заготовочного
В случае
организации доготовочного
Изготовление продукции на местах
Привозная продукция
Рекомендации при составлении меню
5. Гарниры: пюре картофельное ,. Остальные гарниры в ассортименте. Обязательно присутствие овощного гарнира : капуста припущенная , овощи припущенные. и т.д.
6.Соусы. Сметанный , красный основной.
9.Кондитерские изделия - также в ассортименте.
10.Напитки - чай, кофе . Необходимо делать упор на квасы, морсы, компоты, зеленые холодные чаи