Инновационный менеджер

Выполнил студент группы 417

                                                              Данилов Александр

«Инновационный менеджер сейчас, каким мы его видим»

Прежде чем начать хотелось бы охарактеризовать инновационного менеджера  небольшим определением. Итак, инновационный  менеджер – это вездесущий охотник  за идеей, преобразователь действительности, обладающий внутренним благородным  безумием.

 А теперь поговорим о качествах, которыми должен обладать инновационный менеджер.

Во-первых, это креативное и творческое решения, поскольку  инновационный менеджер, на мой взгляд находит идеи даже порой нереальные и абсурдные и притворяет их в действительность после чего эти идеи становятся неотъемлемым элементом повседневной жизни.

Во-вторых, способность к саморазвитию и профессиональному росту, такие люди с огромным удовольствием увлечены изучением всего нового и с большим энтузиазмом постигают новые знания и готовы к профессиональному росту, так как они могут работать абсолютно в любом подразделение, поэтому они стремятся знать все.

В-третьих, желание работать и развиваться как самому, так  и вместе с компанией.

В-четвертых, нацеленность на результат, специалисты такой профессиональной области весьма ограничены во времени  в процессе работы так, как во многом все зависит от них и от того как быстро к примеру они выведут  на рынок новый продукт.

В-пятых, способность взять  на себя ответственность и готовность рисковать. Какой бы проект не готовился, он несет в себе риск, поэтому  ИМ должен быть готов брать на себя эту самую ответственность в  случае, если проект потерпит неудача  и полный крах, он черпает из этого  огромный опыт, в будущем уже умеет  отличать проекты, которые стоит  реализовывать, а которые нет. Еще  одной важной чертой можно назвать  то, что ИМ не должен бояться ошибаться, с ошибками он учиться и набирается опыта.

Хотелось бы еще поговорит  о том, как он должен выглядеть.

Внешний вид может быть абсолютно любой, нет явного эталона и шаблона по которому можно ассоциировать специалиста как ИМ. На мой взгляд на должность инновационного менеджера больше подходит мужчина, чем женщина, по моему мнению на 95% инновационных менеджеров мужчины. Сложно представить что бы было по другому может быть это объясняется лишь моим сознанием. А на оставшиеся 5% и приходятся как раз женщины которые занимают такую должность, ведь есть же женщины и врачи, директора, и главы стран, значит и эта профессиональная область не исключение. На мой взгляд еще во внешнем виде ИМ есть небольшая странность либо в его поведение, ведь всегда так было и будет что творческие люди немного странные, взять к примеру такую ситуацию когда человек лишенный слуха пишет грандиозную музыкальную композицию, или к примеру человек с плохим зрением пишет картину. На мой взгляд творческий человек всегда имеет какие то странности. ИМ также отличается от остальных своими глазами, в них всегда запал и целеустремленность, готовность работать и расти.

Ну в общем то все  это мое представление об ИМ.