Содержание:

    Часть 1. Постановка задачи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1. Организационно-экономическая сущность задачи. . . . . . . . . . . . . . . .4
2. Описание входной информации и методов ее контроля. . . . . . . . . . . 4
3. Описание условно-постоянной информации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
4. Описание результирующей информации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
5. Описание алгоритма решения задачи. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

    Часть 2. Решение задачи средствами MS Excel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

    Список  использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 
 

 

Часть 1. Постановка задачи

    Выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной  для конкретных заказов в разрезе  цехов. Расчет выполняется путем  накопления сумм заработной платы, начисленных  для каждого работника.

     Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.

     Результирующая  информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной в цехах.

 

1. Организационно-экономическая  сущность задачи

1. Наименование  задачи: расчет начисления заработной платы.
2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Вискон-Сервис».
3. Цель решения задачи: автоматизация по начислению заработной платы для конкретных заказов в разрезе цехов.
4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 5-го числа следующего месяца.
5. Для кого предназначено решение задачи: для бухгалтерии и руководства фирмы.
6. Источники получения исходных документов: Цех.
7. Информационная модель задачи (рис.1).

Рис.1. Информационная модель задачи 

8. Экономическая сущность задачи.

     Имеются сведения о денежных суммах, начисленных  работникам предприятия с отнесением этих сумм на подразделения предприятия  и виды продукции (заказы). Необходимо на основании табелей выполнить  группировку начисленной заработной платы по видам начислений, заказам  и цехам предприятия.

2. Описание  входной информации

     В качестве входной информации используется документ

«Табель». На основании этого документа  создается следующий машинный документ.

2.1. Описание первичного документа «Табель» (рис.2).

Рис.2. Структура  документа

2.2. Описание структуры полей документа «Табель» (Рис. 3)

Рис. 3 Структура  документа

2.3. Количество  документов за период: ежемесячно  до 30 шт.

2.4. количество  контроля ввода документа:

- код  цеха (С): контроль на диапазон  значений (от 100 до 103);

- код  заказа (Z): контроль на диапазон значений (от 100 до 108);

- табельный  номер (Т): контроль на диапазон  значений (от 1 до 12).

3. Описание условно-постоянной информации

     Для решения задачи будем использовать четыре справочника: «Справочник цехов», «Справочник сотрудников», «Справочник заказов» и «Справочник начислений».

    3.1. Описание структуры документа  «Справочник цехов» (Рис. 4):

Рис. 4 Структура  документа «Справочник цехов» 
 
 

    3.2. Описание структуры документа  «Справочник сотрудников» (Рис.5):

Рис. 5 Структура  документа «Справочник сотрудников»

    3.3. Описание структуры документа «Справочник заказов» (Рис.6):

Рис. 6 Структура документа «Справочник заказов»

3.4. Описание структуры документа «Справочник начислений» (Рис.7):

Рис. 7 Структура документа «Справочник начислений»

4.Описание  результирующей информации

     В результате решения задачи следует  получить документ: «Заработная плата в разрезе цехов».

     4.1. Описание структуры полей выходного  документа «Заработная плата в разрезе цехов» (Рис. 6):

Рис. 6 Структура  документа

4.2. Количество  документов за период: ежемесячно 1 шт.

4.3. Количество строк в документе (в среднем): 100.

4.4. Контроль правильности документа: логический контроль полученных сумм.

5. Описание алгоритма решения задачи

     Для получения ведомости «Заработная плата по цехам и участкам» необходимо рассчитать следующие показатели:

1. Заработная плата по заказу Z в цехе С:

S_ZC= 

     где S_ZC - заработная плата по заказу Z в цехе С,

       - заработная плата сотрудника с табельным номером T, работающего по заказу Z в цехе С;

2. Заработная плата по цеху С:

S_C=

     где S_C - заработная плата по цеху С,

     - заработная плата  по заказу Z в цехе С;

3. Общая заработная плата:

S=

     где - общая заработная плата,

       - заработная плата по цеху С.

Приложение  к постановке задачи

Форма первичного документа  «Ведомость начисления заработной платы» (условная) (Рис. 7)