Понятие локальной вычислительной сети

6400 х 5 / 100= 320 руб.

3. Основная заработная плата  работников (специалистов)  берется  по данным таблицы

4. Премия составляет 30% от суммы основной заработной платы

1618,4 х 30 / 100 = 485 руб.

5. Отчисления на социальные нужды  составляют 36,8%  от суммы основной  заработной платы и премии

(1618,4+485) х 36,8 / 100 = 774 руб.

6. Общепроизводственные расходы   составляют 107,9%  от суммы основной заработной платы и премии

(1618,4+485)  х 84,4 / 100 = 1775 руб.

Стоимость 1 чел. часа обслуживания определяется по формуле:

 Зч = Спр / Фпр = 11933,3 / 21,9 = 544,9 руб.

Зчм = Спр / Фпр = 6400 / 21,9 = 299,2 руб.

Зчм = Спр / Фпр = 320 / 21,9 = 14,6 руб.

 

3.7.2 Расчет  себестоимости годового объема работ 

 

Себестоимость годового объема работ определяется по формуле

Спр  = Счас х Фпр (27)           [8]

Где, Счас - Затраты на чел.час. обслуживания без стоимости материалов и ТЗР

Счас = 544,9 – 299,2-16,4 = 299,3руб.

Фпр - эффективный годовой  фонд рабочего времени  специалистов, занятых основной производственной деятельностью

Спр  = 299,3 х 11907 = 2798145 руб.

 

3.8  Технико–экономические показатели подразделения по обслуживанию ВТ и КС

 

Для оценки деятельности предприятия необходимо рассчитать следующие технико-экономические показатели:

Объем услуг по информационно-вычислительному и техническому обслуживанию (V):

V  =  Спр  х  (1 +  Пприб / 100%) , руб.  (28)         [8]   10206

Где, Сп – себестоимость услуг по информационно-вычислительному и техническому обслуживанию, руб.

Пприб – процент прибыли принимается от 30%

V  = 2798145 х  (1 +  30 / 100%) = 3637588руб.

Производительность труда одного работающего ( ПТ), определяется по формуле:

ПТ    =    V  /  Чр/ 12,  руб (29)        [8]

Где, Чр – общая численность персонала.

12 – количество месяцев в  году

ПТ    =   3637588/  10/ 12 =  30313  руб

Рентабельность производства (Рс) определяется по формуле:

Рс  =  ПБ / Спр х 100% (30)       [8]

Где, ПБ – прибыль ( ПБ  =  V – Cпр, руб)

ПБ  =  3637588–2798145 = 839443 руб.

Рс  =  839443 / 2798145 х 100% = 30%

Рентабельность продукции (Рп) определяется по формуле:

Рп  =  ПБ / V  х  100% (31)       [8]

Рп  =  839443 / 3637588 х  100% = 23%

Фондоотдача основных производственных фондов (Фотд) определяется по формуле:

Фотд = V / Коф, руб

Где, Ф - стоимость основных производственных фондов.

Коф – стоимость зданий и оборудования

Фотд = 3637588 / 2250720 = 1,6 руб.

Все технико – экономические показатели сводятся в таблице 14.

 

Таблица14 -  Технико-экономические показатели

Наименование показателей

Величина показателя

1.Объем услуг по информационно-вычислительному  и техническому обслуживанию, тыс.руб.   2. Производительность труда, руб.   3. Среднемесячная заработная плата одного работника, руб. в т.ч.  а) вспомогательных рабочих  б) руководителей  в) специалистов   4. Себестоимость услуг, тыс.руб.   5. Затраты  на 1 человеко-час  услуг, руб.   6. Рентабельность производства, %   7. Рентабельность продукции, %   8. Капитальные затраты, тыс.руб.   9. Фондоотдача,  руб.

3638     30313     16833 8333 30 000 16250   2798,1   299,3   30   23   2 395,1   1,6

 

 

 

 

4 ОХРАНА ТРУДА

В процессе трудовой деятельности при нарушении безопасных условий труда на человека могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы. Случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им задания руководителя работ или трудовых обязанностей называется несчастным случаем. Воздействие на человека вредного фактора может привести к профессиональному заболеванию. Результатом несчастного случая является травма. К вредным производственным факторам относятся: неоптимальный состав и состояние воздуха: повышенная запыленность воздуха; повышенная или пониженная влажность; повышенная подвижность; неоптимальное освещение: недостаток освещенности; неравномерность освещения; повышенный уровень шума.

Пары и газы образуют с воздухом смеси, а твердые и жидкие частицы вещества — дисперсные системы (аэрозоли), которые делятся на пыль (размер твердых частиц более 1 мкм), дым (менее 1 мкм) и туман (размер жидких частиц менее 10 мкм). Пыль бывает крупнозернистой (размер частиц более 150 мкм), среднезернистой (50 ¸ 100 мкм) и мелкозернистой (менее 10 мкм). Источником пыли в машинном зале ВЦ являются трущиеся механические части внешних устройств ЭВМ, бумага для АЦПУ и недостаточное кондиционирование воздуха. Вредные вещества, хорошо растворяясь в биологических средах, способны вступать с ними во взаимодействие, вызывая нарушения нормальной жизнедеятельности. В результате их действия у человека возникает болезненное состояние — отравление, опасность которого зависит от продолжительности воздействия, концентрации и вида вещества.

Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Согласно ГОСТ 12.1.005-76, при благоприятных условиях труда характеристика метеорологических показателей в производственных помещениях и на рабочем месте следующая: температура от 20°С до 23°С при преимущественно умственной или легкой мышечной работе, допустимая температура — от 19°С до 21°С. При воздействии высокой температуры, интенсивного теплового излучения возможен перегрев организма, который характеризуется повышением температуры тела, обильным выделением пота, учащением пульса и повышением частоты дыхания, резкой слабостью, головокружением, а в тяжелых случаях — появлением судорог или теплового удара. Источником высокой температуры в машинном зале ВЦ являются внешние устройства ЭВМ: АЦПУ, дисплеи, а также плохая работа кондиционеров. Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Оптимальная величина относительной влажности составляет 40% ¸ 60%. Движение воздуха в помещениях является важным фактором, влияющим на тепловое самочувствие человека. Скорость движения воздуха не должна превышать 0,1 м/с.

Правильно спроектированное и выполненное освещение на предприятиях обеспечивает возможность нормальной производственной деятельности. При освещении производственных помещений используют естественное и искусственное освещение. Недостаток естественного света предусматривает применение системы смешанного освещения. Освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы, который определяется следующими тремя параметрами:

1. объект различения — наименьший размер рассматриваемого предмета;
2. фон — поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения;
3. контраст объекта с фоном — характеризуется соотношением яркостей рассматриваемого объекта.

При работе за дисплеем освещенность определяется минимальным объектом различения — шириной линии рукописного или печатного текста, который читает оператор ЭВМ с листа. Для данного вида работы нормируемая освещенность составляет 400 люкс.

Недостаточное освещение приводит к напряжению зрения, преждевременной усталости и ослабляет внимание. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочее место может создать резкие тени, блики и дезориентировать работающего. Это может привести к профессиональным заболеваниям.

Сохранность зрения человека, состояние его центральной нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависят от условий освещения.

В соответствии с СанПиН 2.2.2.-96, на рабочей поверхности (клавиатуре) должна быть создана освещенность 350 лк (3 разряд зрительной работы, СниП II-4-79) для этой цели используются люминесцентные лампы. Их достоинства: высокая световая отдача (до 75 лм/вт и более); продолжительный срок службы (до 10000 часов); малая яркость светящейся поверхности; спектральный состав излучаемого света близок к естественному. Одним из недостатков таких ламп является их безынерционность, выражающаяся в пульсации светового потока с частотой 100 Гц, что вызывает утомление зрения. По этому коэффициент пульсации освещенности регламентирован в пределах 10 — 20 % в зависимости от вида зрительной работы.

Одним из наиболее распространенных факторов внешней среды, неблагоприятно воздействующих на организм человека, является шум.

Любой источник шума характеризуется, прежде всего, звуковой мощностью. Мощность источника Р — это общее количество звуковой энергии, излучаемой источником шума в окружающее пространство за единицу времени. В соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96, в помещениях, где работают инженерно-технические работники, осуществляющие лабораторный,

аналитический или измерительный контроль, уровень шума не должен превышать 50дБА. 

Шум вредно действует на организм и снижает производительность труда. Уровень звукового давления по отношению к порогу слышимости L = 120 Дб ¸ 130 Дб соответствует порогу болевого ощущения. Звуки, превышающие по своему уровню этот порог, могут вызывать боли и повреждения в слуховом аппарате. Шум создает значительные нагрузки на нервную систему человека, оказывает на него психологическое воздействие.

Источником шума в машинном зале ВЦ являются механические устройства ЭВМ. Человек, работая при шуме, привыкает к нему, но продолжительное действие сильного шума вызывает общее утомление, может привести к ухудшению слуха, а иногда и к глухоте, нарушается процесс пищеварения, происходит изменение объема внутренних органов. Эти вредные последствия шума тем больше, чем сильнее шум и продолжительнее его действие.

 

1. Мероприятия по технике безопасности на рабочем месте

 

Инструкция по регламентации работы администратора безопасности по поддержанию уровня защиты локальной вычислительной сети от несанкционированного доступа к информации (далее - Инструкция) разработана с учетом требований Федерального закона "Об информации, информатизации и защите информации", утвержденного Президентом Российской Федерации 20.02.95 N 24-ФЗ, Федерального закона "О государственной тайне", утвержденного Президентом Российской Федерации 21.07.93 N 5485-1, "Положения о государственной системе защиты информации в Российской Федерации от иностранных технических разведок и от ее утечки по техническим каналам", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.93 N 912-51, и других действующих руководящих, нормативных документов (НД) по защите информации от несанкционированного доступа(НСД).

Целью администрирования локальной вычислительной сети (ЛВС) является поддержание достигнутого уровня защиты информации ЛВС и Федеральной базы данных частотных присвоений радиоэлектронных средств гражданского назначения (ФБД) и НСД.

1.1.Инструкция регулирует отношения  между администратором безопасности, пользователями и разработчиками, возникающие при: 
-эксплуатации и развитии ЛВС и ФБД;

-формировании и использовании данных, сообщений, баз данных, информационных ресурсов на основе создания, сбора, обработки, накопления, хранения, поиска, распространения и предоставления пользователю документированной информации;

1.2.Администратор безопасности  является ответственным должностным  лицом Главгоссвязьнадзора России, уполномоченным на проведение работ по технической защите информации и поддержанию достигнутого уровня защиты ЛВС и ее ресурсов на этапах промышленной эксплуатации и модернизации.

1.3. Администратор безопасности  руководствуется в своей практической деятельности положениями федеральных законов, нормативных и иных актов Российской Федерации, решениями и документами Гостехкомиссии России,ФАПСИ и Госстандарта России, организационно - распорядительными документами Главгоссвязьнадзора России.

1.4.Деятельность администратора безопасности планируется в установленном порядке и согласовывается с отделом безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы. В плане работ должны быть отражены мероприятия по поддержанию защиты ЛВС и ФБД от НСД и другие вопросы, относящиеся к защите.

1.5. Администратор безопасности  должен иметь специальное рабочее  место - рабочую станцию (РС), размещенную в отдельном помещении и функционирующую постоянно при включении сети, а также личный сейф (или железный шкаф)и печать.

1.6. Требования администратора безопасности, связанные с выполнением им своих функций, обязательны для исполнения всеми пользователями ЛВС и ФБД.

1.7. Инструкция является неотъемлемой  частью организационно -распорядительных  документов Главгоссвязьнадзора  России, в которых конкретизируется политика безопасности в ЛВС и информационное взаимодействиепри ведении ФБД.

Администратор безопасности обязан:

- знать в совершенстве применяемые информационные технологии;

- участвовать в контрольных и тестовых испытаниях и проверках ЛВС и ФБД;

- знать ответственных лиц в каждом структурном подразделении Главгоссвязьнадзора России и их права доступа по обработке, хранению и передаче защищаемой информации;

- вести контроль за процессом резервирования и дублирования важных ресурсов ЛВС и ФБД;

-участвовать в приемке новых программных средств;

- вносить предложения по совершенствованию уровня защиты ЛВС и ФБД;

- анализировать данные журнала  учета работы ЛВС с целью выявления возможных нарушений  требований защиты;

- оценивать возможность и последствия внесения изменений в состав ЛВС с учетом требований НД по защите, подготавливать свои предложения;

- обеспечить доступ к защищаемой информации пользователям ЛВС согласно их прав доступа при получении оформленного соответствующим образом разрешения;

- запрещать и немедленно блокировать попытки изменения программно - аппаратной среды ЛВС без согласования порядка ввода новых (отремонтированных) технических и программных средств и средств защиты ЛВС;