Шпаргалка по "Семейному и гражданскому праву"

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит:

от причины временной нетрудоспособности;

продолжительности непрерывного трудового стажа работника;

социальной категории работника. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 11700 руб.1

3.  Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере100% заработка произвдится:

при временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, при наличии непрерывного трудового стажа - 8 лет и более;

4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в иномразмере. 

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет, - в размере 80% заработка', 

работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, 60% заработка] 

• при выплате пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го дня, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - с 11-го по 14-й календарный день - в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.

 

 

14. Заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности определяются во всех

случаях, когда это возможно, в процентном отношении к заработку. В размере

100% заработка пособия выдаются:

1) при временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или

профессионального заболевания;

2) при временной нетрудоспособности вследствие военной травмы1;

3) инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам,

приравненным к ним (т. е. инвалидам вследствие военной травмы);

4) гражданам, имеющим на иждивении трех и более детей, не достигших 16

лет;

5) гражданам, имеющим длительный непрерывный трудовой стаж — восемь и

более лет.

В размере полного заработка пособие выдается и в некоторых других

случаях (работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную

последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, и т.д.). Мы перечислили лишь

наиболее распространенные случаи выдачи пособия в размере 100% заработка.

В первом и во втором случаях имеет значение лишь причина наступления

временной нетрудоспособности, в третьем — причина наступления инвалидности,

в четвертом — семейное положение: наличие трех и более иждивенцев-детей, в

пятом — длительность непрерывного трудового стажа (его продолжительность

всегда определяется ко времени наступления соответствующего случая

временной нетрудоспособности — заболевания и т.д.). Таким образом, значение

придается различным обстоятельствам.

Содержание детей родителями предполагается, оно не требует

доказательства1, причем право на получение пособия в размере 100% заработка

имеют оба родителя ребенка, а также любой другой член семьи, на иждивении

которого находятся дети (например, дедушка или бабушка). Данное правило не

распространяется на тех граждан, содержащих трех или более детей,

непрерывный стаж которых не сохранился в течение последних восьми лет в

связи с их увольнением по основаниям, связанным с виновным поведением

работника. К ним относятся те основания, по которым законодательство о

труде предоставляет администрации возможность уволить работника по своей

инициативе в связи с его противоправным виновным поведением 2.

В размере 80% заработка пособие выдается гражданам, имеющим непрерывный

трудовой стаж от 5 до 8 лет, а 60% заработка — непрерывный трудовой стаж до

5 лет. В таких размерах пособие выдается, если работник не имеет права на

получение пособия в более высоком размере.

По особым правилам определяется, исходя из заработка, размер пособия по

уходу за заболевшим ребенком и в некоторых других случаях.

При амбулаторном лечении ребенка (независимо от его возраста) за первые

7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам

(мужчинам) и женам военнослужащих по призыву — за первые 10 дней, размер

пособия определяется на общих основаниях, т. е. с учетом длительности

непрерывного трудового стажа. Начиная соответственно с восьмого и

одиннадцатого дня размер пособия составит 50% заработка, независимо от

продолжительности непрерывного стажа работника. Данное ограничение не

распространяется на случаи ухода за ребенком в период пребывания с ним в

стационаре. В этих случаях размер пособия устанавливается на общих

основаниях.

 

 

15. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудосопособности.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

     

16. Выплата пособий по временной нетрудоспособности осужденным к лишению свободы.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Осужденные, отбывающие наказание в колониях-поселениях, получают листки нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях самостоятельно для последующего их предъявления администрации по месту работы.

Осужденным, отбывающим наказание в исправительных учреждениях иных видов, листки нетрудоспособности оформляются медицинскими частями исправительных учреждений, в которых они отбывают наказание, и передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в организации, где трудятся осужденные.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным трудоспособности вплоть до ее восстановления либо до установления учреждением медико-социальной экспертизы инвалидности, если иное не определено нормативными правовыми актами по вопросам обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:

а) за время проведения периодического медицинского осмотра осужденного в установленных законодательством Российской Федерации случаях, в том числе при нахождении в стационаре лечебно-профилактического учреждения;

б) в случае наступления нетрудоспособности в период временной приостановки работы;

в) в случае наступления нетрудоспособности в период, когда осужденный не работал вследствие отстранения от работы в связи с нарушением установленного порядка отбывания наказания, - за все время отстранения от работы;

г) в случае умышленного причинения осужденным вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симулянтам - за все время нетрудоспособности;

д) в случае возникновения временной нетрудоспособности осужденного вследствие заболевания или травм, полученных при совершении им преступления или злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания, - за все время нетрудоспособности;

е) за время принудительного лечения по определению суда;

ж) в случае нарушения осужденным режима, установленного для него врачом, либо неявки без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в учреждение медико-социальной экспертизы - со дня, когда было допущено нарушение, на срок, установленный администрацией исправительного учреждения.

В случае если состояние временной нетрудоспособности продолжается после окончания временной приостановки работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня, когда осужденный по окончании указанного периода должен был приступить к работе.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов заработка осужденного в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами, и за полный календарный месяц не может превышать максимального размера указанного пособия, установленного федеральным законом.

При установлении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается непрерывный трудовой стаж, исчисляемый со дня начала работы осужденного до дня наступления временной нетрудоспособности. Периоды привлечения осужденного к оплачиваемому труду включаются в непрерывный трудовой стаж при условии выполнения им установленного графика работы.

 

17. Общая характеристика государственных пособий гражданам, имеющих детей.

Указанными нормативными актами установлены следующие виды государственных пособий: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; - ежемесячное пособие на ребенка.

Из приведенного перечня следует, что, несмотря на включение в один федеральный закон, указанные пособия отличаются друг от друга по следующим существенным признакам: по целевому назначению; источникам финансирования; субъектам; порядку исчисления и размерам.

По целевому назначению: пособие по беременности и родам и пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет направлены на замещение утраченного заработка; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, должно побуждать женщин заботиться о своем здоровье и здоровье ребенка, своевременно обращаться к врачу; 

Источник финансирования названных пособий зависит от трудового статуса субъекта правоотношений: работающие по трудовому договору получают их из средств Фонда социального страхования РФ; занятые иными видами общественно-полезной деятельности (военная служба, учеба), а также неработающие - из бюджетов различных уровней.

 

 

18. Круг лиц, имущих право на получение пособий гражданам, имеющим детей; лица, не имеющие права на получение пособий.

В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты пособий, пособия назначаются и выплачиваются следующим лицам, имеющим детей:

* гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

* гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

* постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

* временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

 

 

19. Пособие по беременности и родам.

Размер 100% заработка.

Право на пособие имеют женщины подлежащие обязательному социальному страхованию.

Перечень документов:

заявление по назначению пособия;

справка из медицинской организации;

 

Обращаться за пособием имеет 1 из родителей, либо его заменяющие.

 

 

20. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Размер 534,98 руб.

Право на единовременное пособие имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организациии, прекращением физическими лицами обязанности в качестве ИП, прекращением полномоций, натариусами, прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением иными деятельности физическими лицами чья профиссиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензирования в течении 12 месяцев предшествующих дню прекращения их безработицы.

Перечень документов:

заявление о назначения пособия;

документ удостоверяющий личность;

справка из медицинской организации поставившей женщину на учет;

Обращаться за пособием можно в орнагы социальной защиты населения (СЗН)

 

21. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности и родам в Омской области.

Размер 2.000 руб.

Право на пособие имеют женщины срок беременности которых составляет не менее 12 недель и которые встали на учет по беременности и родам в медицинских учереждениях, расположенных на территории Омской Области в ренние сроки беременности (до 12 недель).

Перечень документов:

заявление о назначения пособия;

документ удостоверяющий личность;

справка из медицинского учереждения о постановки женщины на учет по беременности и родам.