Работодатель как субъект трудорвого права

Целью настоящей научной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, комплексный теоретико-правовой анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:
- анализ теоретических и правовых аспектов работодателя, как субъекта трудового права, определение содержания и признаков понятия работодатель;
- на основе анализа и исследования действующего трудового законодательства Российской Федерации, источников трудового права — основных правовых актов, содержащих нормы трудового права — определение основных принципов и закономерностей, а также правового статуса и правосубъектности работодателя;
- рассмотрение видов работодателей;
- подробный анализ вопроса о правах и обязанностях работодателя – физического лица и работодателя, реализующего свои права и обязанности через органы управления;
- выявление некоторых правовых особенностей, составляющих содержание специального правового статуса руководителя организации, а также анализ юридических фактов, влекущих возникновение трудового правоотношения с руководителем организации, особенности содержания и прекращения трудового договора с ним.

Введение
Глава 1. Субъекты трудового права: понятие, общие правовые аспекты
1.1 Понятие субъекта трудового права, трудовая правосубъектность
1.2 Основные виды и общее понятие правовых статусов субъектов трудового права
Глава 2. Работодатель как субъект трудового права
2.1 Понятие работодателя и общее содержание правового статуса работодателя
2.2 Основные права и обязанности работодателя
Глава 3: Виды работодателей и их правовые особенности
3.1 Правовая природа работодателя как юридического лица
3.2 Органы управления юридического лица как механизм осуществления трудовой правоспособности работодателем - юридическим лицом
3.3 Руководитель как специальный субъект трудового права
3.4 Работодатель как физическое лицо
3.5 Особенности правового статуса работодателя – физического лица
Заключение
Источники и список использованной литературы