Організаційно-правові форми юридичних осіб в англосаксонській системі права

Актуальність вибраної теми Система регулювання господарських відносин в Україні, після розраду СРСР, була в своїй більшості запозичена з інших правових сімей, але найбільший вплинула романо-германська система права, що є основою для правової системи в Україні. Це було зумовлено насамперед географічним розташування і близькістю соціальністичної правової системи до романо-германської, що була успадкова незалежної державою Україна від Радянського союзу. Але на жаль безболісного адаптування норм та звичаїв, що добре «працюють» в ринкових економіках країн Західної Європи, не вийшло. Насамперед основними причинами стали насамперед «радянське» бюрократичне минуле та низька правова культура в країні.
За весь час незалежності держава постійно вибудовує та удосконалює систему господарських відносин, і ось чергова «хвиля» реформ докотилася до суб’єктів господарських взаємовідносин – юридичних осіб. Першою ластівкою були внесення змін до ЗУ «Про акціонерні товариства» 29.04.2009 р, а другою низка змін до законодавчих актів у 2011 р. Всі вищевказані зміни несуть у собі добрі наміри спростити ведення бізнесу. Чому ж держава так багато уваги приділяє такому питанню, як створення та функціонування юридичних осіб, та зокрема організаційно-правові форми юридичних осіб, порядок їх утворенні, зміни у структурі тощо? Причинами цього є і інтеграція України в Європейський союз, і спрощення для бізнесу і створення сприятливих та безпечних умов передачі права власності у капіталі юридичних осіб.
Використовуючи порівняльний метод, ми розглянемо вищевказані проблеми на прикладі інших правових сімей, зокрема англосаксонської. Вибір саме цієї правової сім’ї можна пояснити відмінністю від системи права, що склалася в Україні. Стійкість правових традицій та звичаїв у даних країн безперечно дає інформацію для аналізу існуючої в України системи організаційно-правових форм юридичних осіб. Тим більше, безперечно корисно вивчити такий досвід країн, що формують 27% Світового ВВП. [38].
Нижче буде розглянуто історичні аспекти виникнення поняття юридична особа, та розвиток її організаційно-правових форм, як у системі континетального права, так і в англосаксонській системі права.
Об’єкт дослідження курсової роботи – організаційно-правові форми юридичних осіб в англосаксонській системі права,
Предметом дослідження курсової роботи є вивчення сутності організаційно-правових форм юридичних осіб у англосаксонській системі права, як способу номативного регулювання діяльності юридичних осіб, через визначення приниципів закріплення майна.
Мета курсової роботи полягає в теоретичному досліджені організаційно-правових форм юридичних осіб, зокрема у англосаксонській системі права, їх класифікацію взалежності від способів способів закріплення та використання майна, їх правового становища, відповідальності учасників.

ВСТУП……………………………………………………………………………. 3
РОЗДІЛ 1. Поняття та зміст організаційно-правової форми юридичної особи ……………………………………………………………………………… 6
1.1. Історія розвитку організаційно-правових форм юридичних осіб ……….. 6
1.2. Сутність організаційно-правової форми юридичної особи……………….. 11
1.3. Види організаційно-правових форми юридичних осіб ….……………….. 14
РОЗДІЛ 2. Організаційно-правові форми юридичних осіб у англосаксонській системі права……………………………………................ 17
2.1. Види організаційно-правових форм юридичних осіб у англосаксонській системі права форм ……………………………………………………………… 17
2.2. Партнерство, як організаційно-правова форм юридичних осіб у англосаксонській системі права …….................………………………………...…... 20
2.3. Корпорація, як організаційно-правова форм юридичних осіб у англосаксонській системі права…………………………………………………. .22
РОЗДІЛ 3. Організаційно-правові форми юридичних осіб у Великобританії, та їх особливості…….………………………………………. 25
3.1. Особливості організаційно-правових форм Великобританії……………... 25
3.2. Неінкорпоровані форми господарювання за правом Великобританії……. 26
3.3. Інкорпоровані форми господарюванняза за правом Великобританії……. 30
Висновки по розділу ІІІ………………………………………………………….. 37
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ………………..…………………………….. 38
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………… 40