Автоматизированные системы обработки информации и управления

в период с «_15_» __июня____ 2011   г. по «_12_» ___июля_________ 2011  г.

 
 

Краткое содержание заключения

 

Во  время прохождения  производственной практики принимал участие  в настройке и  обслуживании программного обеспечения и  локальной сети представительства. Обеспечивал работоспособность  ПК,  устройств  ввода и вывода информации, сетевого оборудования. Обеспечивал необходимую диагностику программного обеспечения. В ходе прохождения производственной практики получил необходимые профессиональные навыки.

 
 
 

Студент-практикант

____________________       _______Габлая Коба Зазаевич _______

      (подпись)       (Ф.И.О.)

 
 
 
 
 

                                                                     Отзыв

руководителя  практики от  организации (предприятия) по итогам

прохождения

 

____________________производстенно-технологической_______________________

                                      (вид практики)

 

практика студентом

_____________Габлая  Коба Зазаевич___________________________

                                          (Ф.И.О.)

Специальность___«Автоматизированные  системы обработки информации и  управления»_______________________________________________________

 

Курса___4_____ Формы обучения__ОФО_______Группы_________________

 период с «_25_» июня 2011  г.                                по « 25 » июля  2011  г.

 

СОДЕРЖАНИЕ  ОТЗЫВА

(Указывается  степень теоретической и практической  подготовленности студента; качество выполняемой им работы по месту прохождения практики; трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)

     Габлая  Коба Зазаевич 25.06.2011. г. – 25.07.2011 г. проходил производственную практику в  ООО “Айти  сервис”

        За период прохождения производственной практики студент Габлая К.З. зарекомендовал себя с положительной стороны. Закрепил на практике полученные знания, добросовестно выполняя возложенные на него поручения.

     За  время прохождения  производственной практики Габлая К.З. ознакомился со своими функциональными обязанностями на предприятии, диагностика программного обеспечения, устранение неисправностей ПК, настройка локальной сети. Данная работа заслуживает положительной оценки.    

__________________Комерческий__представитель_______________________

     (должность  руководителя практики от организации  (предприятия))

                              ___________________/________Габлая К.З.________

            (подпись)  (Ф.И.О)«_25_»________июля________2011  г.

 
 

Приложение

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ-РАЗРАБОТЧИКА

Общие положения

1.1. Веб-разработчик  относится к категории специалистов. 
1.2. Веб-разработчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. 
1.3. Веб-разработчик подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет - проектов. 
1.4. Веб-разработчик должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя. 
1.5. В своей деятельности Веб разработчик руководствуется: 
- Трудовым кодексом РФ; 
- уставом компании; 
- Правилами внутреннего трудового распорядка; 
- приказами (указаниями) прямого руководства. 
1.6. Веб-разработчик должен знать: 
- протоколы и принципы функционирования сети Интернет; 
- распространенные веб-браузеры; 
- язык HTML, CSS, JavaScript; 
- операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix); 
- основы веб-дизайна; 
- графические программы (Adobe Photoshop); 
- языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL); 
- технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе; 
- основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера; 
- грамматику и стилистику русского языка; 
- английский язык на уровне чтения документации; 
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 
1.7. На время отсутствия Веб-разработчика (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности  Веб-разработчика

Веб-разработчик: 
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение. 
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения. 
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера. 
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости). 
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач. 
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права  Веб-разработчика

Веб разработчик  имеет право: 
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки. 
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки. 
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере. 
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет). 
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей. 
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность  Веб-разработчика

Веб разработчик  привлекается к ответственности: 
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы.

1. http://www.directadmin.ru/
2. http://www.cpanel.net/
3. http://ispsystem.com/software/ispmanager/
4. http://www.centos.org/
5. http://cloudlinux.com/
6. forums.digitalpoint.com