Понятие и предмет корпоративного права

Вопрос 11 Формы и источники корпоративного права

Источники права - формы объективирования юридических норм, служащие признаками их обязательности в данном обществе и в данное время, а также средства познания права. В самом общем понимании источниками права являются такие факторы действительности, которые обусловливают возникновение потребности в правовом регулировании, появление соответствующих правовых норм и придают содержанию этих норм определенную репрезентативность.

Значительный интерес к корпоративному регулированию в последнее время проявляется как в расширении его границ, так и в углублении содержания, а также совершенствовании его организационно-правовых форм.

К основным источникам корпоративного права можно отнести следующие:

1. Корпоративный обычай - отражает правило, итог постоянного и единообразного применения правил (например, завершать работу в определенное время, ставить в известность руководство о фактах, нарушающих привычный распорядок жизни организации).

2. Корпоративные деловые  обыкновения - заведенный порядок дел, сформировавшаяся практика (например, обход (осмотр) руководителем своего предприятия).

3. Корпоративные прецеденты - корпоративные решения, используемые  в качестве образца для разрешения  в корпорации аналогичных дел (например, вручение именинникам ценных подарков).

4. Корпоративные нормативные  акты которые содержат нормы  корпоративного права, определяет  универсализацию прав и обязанностей  сторон корпоративных отношений, придают им длительный, стабильный  характер (например, устав или учредительный договор юридического лица).

 

Вопрос 12  Корпоративный обычай

1. Корпоративный обычай - отражает правило, итог постоянного и единообразного применения правил (например, завершать работу в определенное время, ставить в известность руководство о фактах, нарушающих привычный распорядок жизни организации).

 

Вопрос 14 Корпоративный прециндент

Корпоративный прецедент- это решение,

принятое в корпорации и ставшее образцом для разрешения анало-

гичных дел в будущем.

Прецедентом является такое решение органов управления кор-

порации, которое имело место хотя бы один только раз, но может

служить примером для последующего поведения в сходной ситуации.

Он появляется тогда, когда дело требует разрешения, а необходимой

нормы нет ни в законодательстве, ни в корпоративных актах. Нап-

ример, АО "МММ", прекратившее деятельность по требованию го-

!!103

сударственных органов, столкнулось с многочисленными требовани-

ями своих вкладчиков вернуть причитающиеся им деньги. Выполнить

эти требования АО "МММ" не могло. Однако в этой ситуации

данной фирме пришлось столкнуться с фактами тяжелого материаль-

ного положения ее вкладчиков. И тогда руководством АО "МММ"

было принято решение выплачивать вкладчикам деньги, необходи-

мые, например, для похорон родственников. Затем данный прецедент

был дополнен другим: выплачивать деньги многодетным семьям и,

наконец, пенсионерам.

Примером корпоративного прецедента может служить решение

руководителя корпорации выделить юбиляру определенную сумму

денег. Затем на конкретном предприятии может стать правилом, и

все юбиляры оказываются незабытыми.

Чем же руководствуются при принятии прецедента? Принципы

права, мировоззрение, правосознание, господствующие в обществе

моральные и иные устои, общечеловеческие ценности, собственный

житейский опыт могут быть положены в основу вынесения преце-

дента органом управления.

Вопрос 15