Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 23:31, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Так как муниципальная служба в Российской Федерации только формируется и испытывает недостаток в кадрах, обладающих современными профессиональными знаниями. Продолжается период становления системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, несмотря на то, что ограничены финансовые ресурсы, выделяемые на эти цели. Ощущается потребность в развитии профессиональной компетенции, совершенствовании управления профессиональным развитием муниципальных служащих.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Муниципальная служба……………………………………………………….6
1.1 Понятие, принципы и правовое регулирование……………………………6
1.2 Должности и их классификация……………………………………………13
2. Кадры сферы управления…………………………………………………….21
2.1 Признаки, классификация, квалификационные разряды…………………21
2.2 Прием на муниципальную службу и основания ее прекращения……..…29
2.3 Права и обязанности муниципальных служащих ………………………...32
3. Правовой статус служащих…………………………………………………..36
3.1 Поощрения и гарантии ……………………………………………………..36
3.2 Ответственность и взыскания ……………………………………………...41
Заключение………………………………………………………………………43
Список используемой литературы……………………………………………...46