Финансовые особенности торговых организаций различных организационно-правовых форм

 Пай члена кооператива - это особое правовое явление. Он не тождествен паевому взносу. Пай члена кооператива состоит из его паевого взноса и определенной доли иного его имущества (кроме неделимого фонда). Пай фиксирует стоимость той части имущества коо­ператива, которую его член сможет получить при выходе из кооператива или его ликвидации. На­личие в имуществе кооператива паев его членов не превращает собственность кооператива в об­щую долевую, так как собственником остается кооператив в качестве юридического лица.

Наше за­конодательство обязывает коо­ператив делить между членами все имущество (в том числе основные и оборотные фонды), тем са­мым лишив кооператив устойчивости его имуще­ственной базы.

В уставе можно предусмот­реть, что новый член приобретает право на вклю­чение в его пай соответствующей части имущест­ва кооператива по истечении какого-то периода после его принятия, а его член, участвующий в де­ятельности личным трудом, - также работы в ко­оперативе. Пай может быть передан другому чле­ну или гражданину, не являющемуся членом коо­ператива, если такая возможность предусмотрена уставом. В этом случае члены кооператива поль­зуются преимущественным правом покупки пая (его части). Передача пая в полном объеме вле­чет за собой прекращение членства в нем. Граж­данин, приобретший пай (его часть), при его же­лании принимается в члены кооператива.

В уставе полезно предусмотреть также, что увеличение размера пая члена кооператива за счет передачи ему пая (его части) другим членом, осуществляется после утверждения годового от­чета и баланса кооператива, а пай (его часть), пе­реданный членом кооператива гражданину, не являющемуся его членом в случае вступления этого гражданина в кооператив, рассматривается как его паевой взнос (часть паевого взноса, если пай меньше размера паевого взноса).

Обращение взыскания на пай члена коопера­тива по его личным долгам допускается лишь при отсутствии у такого члена кооператива иного имущества для покрытия его долгов и после ут­верждения годового отчета кооператива и его ба­ланса за год.

Порядок распределения прибыли в производственном кооперативе.

     Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива.

     Распределению между членами кооператива подлежит часть прибыли кооператива, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, а также после направления прибыли на иные цели, определяемые общим собранием членов кооператива. Часть прибыли кооператива, распределяемая между членами кооператива пропорционально размерам их паевых взносов, не должна превышать пятьдесят процентов прибыли кооператива, подлежащей распределению между членами кооператива.

Заключение.

     В данной работе были рассмотрены  и изучены особенности  деятельности торговых организаций различных организационно-правовых форм.

Например, унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

      собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;

      имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

      во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Особенностями  деятельности акционерного  общества является то, что :

      оно может выпускать именные акции (т.е. держатели акций регистрируются в специальном реестре) и акции на предъявителя (по российскому законодательству все акции являются именными);

      обязано обеспечить ведение и хранение реестра акционеров. Общество с числом акционеров более 500 обязано поручить ведение и хранение реестра акционеров общества специализированному регистратору;

      имеет право эмитировать обыкновенные (с правом голоса) и привилегированные (без права голоса) акции. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% уставного капитала;

      может выпускать также облигационные займы на срок не менее года.

Особенности деятельности производственного кооператива заключаются в том, что:

      член кооператива обязан внести паевой взнос;

      участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определен уставом;

      соблюдать правила внутреннего распорядка, нести предусмотренную законом и уставом кооператива  обязательную дополнительную (субсидиарную) ответственность по обязательствам кооператива за счет принадлежащего ему личного имущества;

      к моменту государственной регистрации член кооператива должен внести не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течение года с момента регистрации;

      в кооперативе наряду с его членами могут трудиться и наемные работники.

     Каждые, из рассмотренных в моей курсовой работе, организационно-правовые формы  имеют свои преимущества и недостатки.

Преимущества акционерных обществ:

      гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

      возможность сконцентрировать большой капитал;

      возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

      ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

Преимущества кооператива:

      прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;

      законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;

      равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:

      число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;

      каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

Достоинства государственных и муниципальных предприятий:

      предприятие является выразителем общественного интереса, а не коммерческого;

      унитарное предприятие более стабильно, нежели частные предпринимательские структуры, так как конкуренция менее остра, и, во-вторых, внезапное банкротство им, как правило, не грозит;

      наемный персонал унитарного предприятия которые получают небольшой, но стабильный заработок.

Недостатки:

      государственная форма собственности менее экономически эффективна. Стабильность в оплате труда угнетает стимулы для творческой инициативы, коммерческого интереса и риска, повышения производительности труда;

      государственная форма собственности провоцирует бюрократизм в управлении унитарным предприятием, создает почву для уравниловки и разворовывания имущества предприятия;

      персонал унитарного предприятия часто стремится использовать имущество предприятия в личных целях.

     Исходя из вышеизложенного и материалов рассмотренных в курсовой работе можно сделать ряд важных заключений:

      организационно-правовые формы предприятий в России, подразделяются на полные товарищества, товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества, дочерние и зависимые хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия;

      понятие и сущность организационно-правовых форм предприятия определяются Гражданским Кодексом (ГК), который содержит статьи о возможных формах организаций, а также о нормах их управления;

      основой организации финансов предприятий всех форм собственности является наличие финансовых ресурсов в размерах, необходимых для осуществления организуемой хозяйственной и коммерческой деятельности собственника.

      первоначальное формирование этих ресурсов производится в период создания предприятия путем образования уставного фонда, состоящего из основных и оборотных средств. Источниками образования уставного капитала могут быть: акционерный капитал; паевые взносы членов кооператива; собственные средства предпринимателя; долгосрочный кредит; бюджетные средства и др.

      организационно-правовая форма предприятия зависит от целей деятельности предприятия;

      установлены определенные особенности деятельности предприятий различных организационно-правовых форм.

Список использованной литературы.

1.      Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями и дополнениями).

2.      Федеральный закон от  13 июня1996 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах".

3.      Федеральный закон от 8 мая 1996 г №41-ФЗ "О производственных кооперативах".

4.      Статья 96 (ГК РФ) Основные положения об акционерном обществе.

5.      Статья 99 (ГК РФ) Уставный капитал акционерного общества.

6.      Статья 100 (ГК РФ) Увеличение уставного капитала акционерного общества.

7.      Статья 101 (ГК РФ) Уменьшение уставного капитала акционерного общества.

8.      Финансы организаций (предприятий) / Под ред. Н.В. Колчиной. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007 г.

9.      Финансы предприятий: Учебник / Под ред. М. В. Романовского. СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса», 2000 г.

10. Гаврилова А.Н. «Финансы организаций (предприятий)»: учебник / А.Н. Гаврилова, А.А. Попов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: КНОРУС, 2007 г.

11. Бурмистрова Л.М. учебное пособие  «Финансы организаций (предприятий)»: «ИНФРА-М», 2009 г.

12. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Н. А. Старкова. РГАТА имени П. А. Соловьева.– Рыбинск, 2007 г.

13. Задорожная А.Н. «Финансы организаций (предприятий)» учебный курс (учебно-методический комплекс).

14. Финансы организаций (Предприятий) Учебник В.В. Ковалев, В.В. Ковалев Издательство: М.:Велби : Проспект, 2005 г.

15. Финансы организаций: Учебное пособие П.А. Левчаев, М.В. Антонова, О.А. Барашков Саранск, 2004 г.