Труд как фактор производства: спрос и предложение

3.3. Особенности оплаты  труда в России. 

 Либерализация  цен, приватизация, перераспределение  доходов и собственности в  постсоветской России переместили  деньги, а затем собственность  в руки тех, кто был во  власти и в торговле. Поэтому  резкий рост ввоза импортных  предметов потребления сопровождался  банкротством и ликвидацией собственных  производств, ростом официальной  и на порядок выше - неофициальной  безработицы. Непредсказуемость  фискальных отношений, цен, дороговизна  сырьевых ресурсов и электроэнергии, отсутствие гарантированных и  платежеспособных рынков сбыта,  способствует постоянной хозяйственной  неопределённости. В условиях постоянной  нехватки оборотных средств, предприниматели  занижают заработную плату наёмным  работникам до минимальных размеров.10

 Низкий уровень  заработной платы и её не  гарантированность привели к  тому, что она не в состоянии  выполнять свои естественные - воспроизводственные  и стимулирующие функции и  превратилась по сути в "пособие на содержание", зачастую едва спасающую работников от прямой нищеты.

 Данные таблицы  3, показывают, что если средняя  заработная плата как будто  обеспечивает около двух прожиточных  наборов благ и услуг  

 стабильно, то  минимальных зарплат для обеспечения  прожиточного минимума в 2000 году  уже необходимо - более 11, против 5 - в 1996 году. Удельный вес минимальной  заработной платы в средней  заработной плате при этом  понизился почти в два раза - с 9,2 до 4,9 %. То есть происходит  дальнейшее расслоение общества  на богатых и бедных. Велик  удельный вес теневых выплат  в денежных доходах населения.  При этом новые капиталисты  стремятся максимально снизить  долю работников в валовом  доходе предприятий, что находит  своё количественное выражение  в тенденции уменьшения удельного  веса заработной платы в денежных  доходах россиян (с 74,1 % в 1990 году до 39,1 % в 2000 году).

 Наконец, на  предприятиях месяцами задерживают  заработную плату.

 В целом же  невозможность обретения достаточного  для нормальной жизни гарантированного  заработка вынуждает работников  к вторичной и даже третичной  занятости, ведёт к перенапряжением  и возникновению условий для  травматизма и техногенных аварий, уровень которых , как указывалось ранее, на частных предприятиях России в два с половиной - три раза выше, чем на государственных. 
 
 
 
 
 

 Заключение.  

 Таким образом,  при переходе к рынку, и в  процессе национализации экономик  руководители новых государств  исходили не из долговременных  интересов своих народов, а  двигались в канве выгодной  для западных инвесторов политики  превращения в их сырьевые  придатки с дешёвой рабочей  силой. 

 Вместе с тем  сущность дохода работника выражается  экономическим законом заработной  платы в следующей объективной  зависимости: заработная плата  определяется стоимостью (ценой  необходимых для воспроизводства  материальных благ) рабочей силы  как товара.

 Поэтому первый  социально-воспроизводственный фактор, определяющий величину заработной  платы - стоимость жизненных средств,  необходимых для нормального  воспроизводства рабочей силы. Под  которым понимается не только восстановление работоспособности труженика, но обучение и содержание нетрудоспособных членов его семьи. Эта сумма представляет низшую границу стоимости воспроизводства рабочей силы. Верхняя граница стоимости рабочей силы включает достаточные затраты на исторически определённые социально-культурные потребности (приобретение жилища, автомобиля, получение качественного образования, высокое духовное и культурное развитие).  
 

 С 30-50 годов  20 века на Западе государство  взяло на себя обязанность  обеспечивать одну из важных  гарантий экономической безопасности  работников - в законодательном порядке  стало устанавливать минимальный  уровень заработной платы.

 Так в США  он составляет 1200 долларов в месяц.  Но в России прожиточный минимум  состоял в 2000 году из 12 минимальных  зарплат, против 5 - в 1996 году.

 Таким образом,  требуется напряжённая работа  всех граждан России для вывода  экономики и социальной сферы  государства на уровень, соответствующий  статусу социального, как зафиксировано  Конституцией РФ.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Библиография. 

1. Борисов Е.Ф.  Экономическая теория: Учебник.- М.:Юристъ, 2001 г.

2. Куликов В. Концептуальные  основы современной экономики  труда./Российский экономический  журнал. 2000. №11-12, стр.56.

3. Власова Н. Российский  рынок труда в 2000 году./Человек  и труд. 2001.№4, стр.40.

4. Российский рынок  труда не стал состязательным/Человек  и труд.2001. №5, стр.66.

5. Рожков В. Политика  занятости: стратегические задачи./Человек  и труд.2001.№4,, стр.36.

6. Мациев Д. Макроэкономика СНГ: десятилетие реформ./Российский экономический журнал.2001.№5-6.стр.60.

7. Маршал А. Принципы  политической экономии.:Перс англ. Т.1-3.-М:Прогресс,1984.

8. Маркс К. Капитал.Избр. соч.в 9 т.Т.9 Ч.2.- М.:Политиздат, 1988.

9. Николаева. Экономическая  теория

10. Сидорович А.В.  Курс экономической теории. М:  МГУ. "ДИС"

11. Яковлев Р. Как  нацелить политику заработной  платы на преодаление бедности?/ Российский экономический журнал. 2001.№8, стр.43.

12. Уровень и динамика  производственного травматизма  в Российской Федерации (1993-1998). /Охрана труда, М.1999, стр.67.