Предприятия как хозяйствующий субъект

Производственные кооперативы  – это добровольное объединение  граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизм функционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственных товариществ.

Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных  предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.

Имущество унитарного предприятия  находится в государственной  либо в частной собственности.

Унитарные предприятия  подразделяются на две категории:

унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения  – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казенным. Создается по решению Правительства Республики Беларусь, Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

Право хозяйственного ведения  шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах [11, c.60].

В соответствии со Ст. 5 Закона «Об иностранных инвестициях  на территории Республики Беларусь» от 14 ноября 1991 года предприятия с иностранными инвестициями осуществляют свою деятельность в порядке, предусмотренном законами о предприятиях, о предпринимательской и инвестиционной деятельности, иным законодательство Республики Беларусь, с учетом обложений, установленных данным законом и международными договорами Республики Беларусь.

Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный, не менее чем 20000 долларов США и которые в качестве основной цели деятельности преследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий.

Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подразделяются на коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации.

Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставной фонд которого состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лиц Республики Беларусь.

Коммерческой иностранной  организацией является предприятие, в  уставном фонде которого иностранные инвестиции составляют 100%.

Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на территории Республики Беларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.

Создание совместных предприятий на территории Республики Беларусь направлено на привлечение  в национальную экономику современных  технологий и оборудования, повышения конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ТИПЫ ПРЕДПРИЯТИЙ  В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ И АНАЛИЗ  ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИХ 

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

 

Как уже говорилось, предприниматель вправе создать любое предприятие, организация которого не запрещена законодательством.

Предприятие — это  самостоятельный хозяйствующий  субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Для того чтобы, отнести  организацию к предприятию, необходимо наличие у нее следующих признаков:

1) самостоятельное ведение  хозяйственной деятельности;

2) обладание правами  юридического лица (а именно: организационное  единство, имущественная обособленность, выступление в гражданском обороте от своего имени и возможность защиты своих прав в качестве истца и ответчика в судах, самостоятельная имущественная ответственность);

3) наличие трудового  коллектива;

4) использование имущества для производства и реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

5) отсутствие в составе  других юридических лиц;

6) осуществление деятельности  на принципах хозрасчета.

Предприятие является цельной  структурой и в силу закона не может иметь в своем составе других юридических лиц. Юридическими лицами не могут являться филиалы и структурные подразделения предприятия. Подразделение предприятия не несет самостоятельной ответственности, по его долгам будет отвечать предприятие.

Определение организации как предприятия необходимо потому, что в этом случае деятельность его регулируется не только законом «О предпринимательстве в Республике Беларусь», но и законом «О предприятиях в РБ». От определения конкретного вида и формы предприятия зависят существенные вопросы ответственности предприятия и его учредителей по взаимным долгам, четкого разграничения компетенции органов управления предприятием, собственности на спорное имущество, а также процесса его создания и регистрации. При создании предприятий такие вопросы зачастую просто игнорируются, что в дальнейшем приводит к необходимости внесения изменений в учредительные документы, потере предпринимателями средств и времени, а иногда к реорганизации либо ликвидации предприятия [12, c.75].

Необходимо отметить, что единая классификация предприятий не только не существует, но и весьма затруднена из-за наличия многочисленных оснований классификации и несовершенства, а порой и отсутствия законодательной базы для этого. Поэтому стоит еще раз сказать о том, что на территории Республики Беларусь возможно создание любых предприятий, организация которых не запрещена законодательством. Закон «О предприятиях в РБ» проводит деление предприятий на виды в зависимости от того, на какой форме собственности они основаны.

Это предприятия:

— основанные на государственной  собственности,

— основанные на коллективной собственности,

— основанные на частной  собственности,

— основанные на совместной собственности,

— основанные на смешанных  формах собственности.

Закон не приводит более углубленной классификации внутри указанных форм собственности, кроме выделения двух организационно-правовых видов предприятий, основанных на государственной форме собственности: государственного, создаваемого органами государственного управления Республики    Беларусь, уполномоченными управлять государственным имуществом, и коммунального, создаваемого местными Советами народных депутатов или уполномоченными ими местными органами управления [4].

  Эту классификацию  расширяет закон Республики Беларусь «О собственности в РБ», выделяющий из предприятий, основанных на коллективной форме собственности, следующие организационно-правовые формы предприятий: арендные, коллективные, кооперативы, акционерные общества, хозяйственные общества и товарищества, хозяйственные ассоциации [5].

Основы гражданского законодательства Союза ССР и  союзных республик, действующие на территории республики в части, не противоречащей республиканскому законодательству, классифицируют коммерческие организации следующим образом: хозяйственные общества и товарищества, производственные кооперативы, арендные предприятия, коллективные предприятия, государственные и другие предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения переданном им имуществом учредителей, а также хозяйственные объединения указанных юридических лиц.

  Показатели предприятия  классифицируются на группы: нормы,  показатели времени работы, показатели трудовых ресурсов, показатели производства, финансовые показатели.

Совокупность показателей, характеризующих деятельность предприятия, разделяют на масштабные, абсолютные, относительные, структурные, приростные. Масштабные показатели иллюстрируют достигнутый уровень предприятия (основные и оборотные фонды, уставной капитал и т.п.). Абсолютные показатели являются итоговой величиной за интервал времени (оборот, прибыль, затраты т.п.). Относительные показатели вычисляются как отношение двух показателей из первых двух групп. Структурные показатели характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме. Приростные показатели вычисляются как изменение показателей за период по отношению к начальному значению [20, c.24].

Всю совокупность норм, используемых при организации деятельности предприятия, разделяют на группы (по видам ресурсов):

         - нормы времени;

        - нормы трудовых затрат;

        - нормы расхода материалов;

        - нормы расхода энергоресурсов;

        - нормы расхода инструмента;

        - нормы расхода запасных частей.

Основными нормируемыми характеристиками являются:

    1)норма времени  (время изготовления единицы продукции);

    2)норма выработки  (количество продукции в единицу  времени);

    3)норма численности  (количество рабочих на единицу  обслуживаемого оборудования);

    4)норма производительности (выпуск продукции в единицу времени);

    5)норма расхода  (расход сырья, материалов, топлива  или полуфабрикатов на единицу продукции) [21, c.7].

При характеристике времени  работы основным показателем является время: календарное, фактическое, явочное.

Календарное время работы — это наиболее общий показатель, его делят на номинальное время  и регламентированный отдых (праздничные  и выходные дни).

Фактическое время работы меньше номинального на время разрешенных невыходов на работу (продолжительность отпуска, больничных дней, дней, пропущенных по разрешению администрации).

Явочное время работы равняется фактическому за вычетом  прогулов.

Численность работающих характеризуют показателями списочного и расстановочного штата.

Расстановочный штат работающих (численность работающих, одновременно занятых на предприятии) определяют по рабочим местам, нормам обслуживания оборудования, производительности труда.

Списочный штат работающих включает расстановочный штат, резерв работающих на время отпуска, болезни, регламентированного отдыха. Определяют списочный штат через суточный расстановочный штат работающих и коэффициент списочности, который характеризует превышение номинального времени над фактическим временем [21, c.137].

Основными показателями финансового состояния предприятия являются актив и пассив. Они дают характеристику состояния предприятия на конкретный момент (обычно на конец планового периода).

Актив — это стоимость  имущества и долговых прав, которыми располагает предприятие на определенную дату. Актив складывается из оборотного капитала (денежные средства, средства в расчетах, запасы и затраты) и основного капитала (недвижимость, капитальные и финансовые вложения). Термин «оборотный» обозначает, что эти средства находятся в постоянном цикле превращения в денежные средства. Основной капитал не предназначен для продажи. Он используется для производства продукции, ее хранения и транспортировки. Оценивается основной капитал через первоначальную стоимость минус произведенные амортизационные отчисления. Таким образом, балансовая стоимость основного капитала отражает размер собственных средств, инвестированных в основные производственные фонды, но не предназначена для отражения его рыночной или восстановительной стоимости.

Чистые активы равняются  сумме чистой недвижимости и чистых текущих активов. Последние равны разнице текущих активов и краткосрочных обязательств.

Оборотный капитал обычно состоит из денежных средств и  активов, которые при нормальном функционировании предприятия будут превращены в денежные средства в ближайшем будущем. Оборотный капитал включает денежные средства, биржевые ценные бумаги по номинальной стоимости, счета дебиторов, товарно-материальные запасы. Товарно-материальные запасы предприятия состоят из трех групп: сырья, полуфабрикатов, которые находятся в производстве, и готовой продукции, предназначенной для реализации. Оценивается величина товарно-материальных запасов по себестоимости или рыночной стоимости (по меньшей из них).