Определение, измерение и виды инфляции

 — кривая предложения

 — занятость

 — ставка заработной  платы

 

Данное состояние характеризуется  как состояние полной занятости

 

Однако даже в такой  ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной.

Причины фрикционной безработицы

 

Фрикционная безработица  возникает вследствие динамичности рынка труда.

 

Некоторые работники добровольно  решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

 

Структурная безработица  — связана с технологическими изменениями в производстве, которые  изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

 

Данный вид безработицы  возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура  спроса на труд. С течением времени  в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут  быстро изменить свою профессию и  квалификацию или поменять место  жительства и остаются какое-то время  безработными.

 

На рисунке уменьшившийся  спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты  существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

 

 

 

 — кривая спроса

 — кривая предложения

 — занятость

 — ставка заработной  платы

 

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между  фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной  безработицы уволенные работники  начинают искать новое место работы.

 

Важно, что оба вида безработицы  постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

 

Так как существование  фрикционной и структурной безработицы  неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

 

Естественный уровень  безработицы — это такой ее уровень, который соответствует  полной занятости (включает фрикционную  и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой  экономического роста.

 

Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается  только естественная безработица. Объем  производства, соответствующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом  экономики.

 

Естественная безработица  возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда  количество ищущих равно числу свободных  рабочих мест. Таким образом, полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый ее уровень. Ведь естественная безработица представляет собой  в какой-то степени положительное  явление: "фрикционным" безработным  нужно время, чтобы найти соотвествующие вакантные места, "структурным" безработным нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если это необходимо для получения работы.

Сезонная безработица

 

Сезонная безработица  — обусловлена сезонными колебаниями  в объеме производства определенных отраслей.

 

Сезонная безработица  схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

 

В отраслях с сезонным спросом  фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату  по тем же самым причинам, что  и в случае циклических колебаний.

 

Работники же соглашаются  на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие  страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут  наняты на работу, позволяет им рассматривать  такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что  часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в "мертвом" сезоне.

Циклическая безработица

 

Циклическая безработица  — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

 

Циклическая безработица  связана с колебаниями деловой  активности (Экономическим циклом).

 

Она возникает в тех  случаях, когда падение совокупного  спроса на выпускаемую продукцию  вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

 

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение  представлено вертикальной линией для простоты изложения.

 

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Институциональная безработица

 

Институциональная безработица  — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей  в актуальной информации о вакансиях  и желании работников.

 

Уровень пособия по безработице  также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

 

Данный вид безработицы  возникает, если рынок труда функционирует  недостаточно эффективно.

 

Как и на других рынках здесь  существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут  не знать о желании работника  занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице. Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается  в том, что индивид, имеющий возможность  получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица  увеличивается, а общество несет  потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости  выплачивать завышенные пособия  по безработице.

1.2 Причины возникновения  безработицы

 

 

 К экономическим причинам  возникновения безработицы относятся: 

 

 а). Высокая цена рабочей  силы (зарплата), которую требуют  ее продавец или профсоюз.

 

Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования  в течение определенного периода  времени с теми затратами, которые  он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.

 

 б). Низкая цена рабочей  силы (зарплата), которую устанавливает  покупатель (работодатель)

 

 В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается  продавать за бесценок свою  рабочую силу и ищет другого  покупателя. В течение определенного  времени он может оставаться  без работы и относиться к  категории безработных. 

 

 в). Отсутствие стоимости,  а соответственно и цены рабочей  силы.

 

 В обществе всегда  есть люди, которые не могут  быть вовлечены в процесс производства  по причине отсутствия у них  рабочей силы как таковой или  наличия рабочей силы настолько  низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать.  Это бродяги, деклассированные  элементы, инвалиды и т.п. Эта  категория граждан, как правило,  навсегда теряет работу и надежду  ее найти и попадает в разряд  застойных безработных. 

 

 Таким образом, основной  причиной возникновения безработицы  является нарушение равновесия  на рынке рабочей силы. Это  неравновесие особенно усиливается  в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п

 

 Безработица - это неотъемлемый  спутник рыночной экономики. Резерв  рабочей силы в пределах естественной  нормы является одним из факторов  ее эффективного функционирования.

 

1.3 Последствия  безработицы

Безработица влечет за собой  серьезные экономические и социальные издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее  состояние трудоспособных граждан  и ,соответственно, выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. Так, некоторые экономисты считают, что превышение на 1 процент занятости ведет к отставанию реального объема валового национального продукта на 2,5 процентов от потенциального ВНП.

Помимо чисто экономических  издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные  последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и  жизненные интересы граждан.

Безработица, каким бы уровнем  она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и  не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия  выходят далеко за рамки материального  достатка. Длительная бездеятельность  ведет к потере квалификации, что  окончательно убивает надежду найти  работу по специальности. Потеря источника  существования и жалкое существование  приводят к упадку моральных устоев, потере самоуважения, распаду семьи  и т.д. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, убийств, психических заболеваний, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Наконец, история убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим переменам. Именно поэтому государство не должно полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в вопросах занятости, а активно вмешиваться в этот процесс

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кривая Филлипса

Взаимосвязь инфляции и безработицы  выражает кривая Филлипса. Их зависимость проявляется в цикличности экономического развития страны. На фазе спада, когда начинается падение пен, уровень безработицы увеличивается.   А   на  фазе  подъема увеличиваться   начинает

инфляция, в то время как  оезраоотица сокращается. Предельный уровень инфляции и безработицы достигается соответственно в самой верхней и в самой нижней точке экономического цикла. Так, на пике экономической активности уровень инфляции является самым высоким, а уровень безработицы - самым низким. На дне цикла, наоборот, самым высоким будет уровень безработицы, а самым низким - уровень инфляции.

Зависимость изменения уровней  инфляции, точнее темпа прироста заработной платы, и безработицы исследовал О. Филлипс (рис. 16.1).

По горизонтальной оси  Филлинс отложил уровень безработицы (U unemployment). По вертикальной оси теми роста заработной платы (w). Гак, на фазе подъема наблюдался высокий темп прироста заработной платы и низкий уровень безработицы (wi; Ui). На фазе спада, наоборот, - низкий темп прироста заработной платы и высокий уровень безработицы (w2; U-,).

Среднее положение (w0; U0) отражает ситуацию Устойчивого экономического развития, когда соотношение темпов прироста заработной платы и безработицы  оптимальное.

То есть одновременно достигнуты минимальные уровни обоих показателей.

Позже кривая Филлипса была модифицирована: П. Самуэльсон и Р. Солоу заменили показатель темпа роста заработной платы на темп роста уровня цен, или инфляцию (рис. 16.2).

По горизонтальной оси  они отложили уровень безработицы (U), а по вертикальной оси - темп роста  цен на товары и услуги (Р). Этот график более точно отражал колебание  уровней инфляции и безработицы  на разных фазах цикла. На фазе подъема (Pt; Ui) темпы инфляции растут, а уровень безработицы уменьшается. На спаде (Р2; U2) высокой оказывается безработица, а инфляция - низкой.