Company
LOGO
Малый Бизнес в Германии
Подготовили:
Беднякова Ольга
Запатылок Яна
Немецкое правительство
убеждено,
средний и малый бизнес
– основа экономики.
Стартовые условия
бизнеса в Германии
являются одними
из самых лучших
в Европе.
В частном бизнесе в
Германии
задействованы 87 из каждой
сотни жителей!
Малые и средние предприятия
50 – 249
работников
Средние
1-9
работника
10-49
работников
Малые
Микро
Численность занятых
Малые и средние предприятия
До 50 млн €
в год
Средние
До 2 млн €
в год
До 10 млн €
в год
Малые
Микро
Годовой доход
Количество предприятий
Германии
Всего: 1 820 000
Средние и малые: 1 810 000
(99,3%)
Микро-предприятия: 1 480 000 (81,3%)
Процент занятости
Микро
Средние
Малые
МиСП
Крупные
Численность занятых в исследованных
отраслях составляет приблизительно
22,3 миллиона человек.
Занятость по отраслям
Крупные предприятия
МиСП
Всего
Горнодобывающая
промышленность
Обрабатывающая
промышленность
Энерго- и водоснабжение
Строительство
Торговля; Ремонт автотранспорта
и потребительских товаров
Мотели
Туристические и
информационные агентства
Недвижимость,
аренда недвижимости
МиСП
Крупные предприятия
Условия для бизнеса
В рамках реализации
федеральных программ предоставляются
кредиты для бизнеса на льготных условиях.
Данные условия предусматривают
низкую процентную ставку (5-8%) и длительные
сроки кредитования (5-15 лет).
Льготное кредитование
Льготное кредитование
малого бизнеса со стороны государственных
органов финансирования включает в себя
следующие направления:
- кредитование малых и средних предприятий, ориентированных на инновационную деятельность;
- кредитование проектов, направленных на сохранение и улучшение благоприятной экологической обстановки, связанных с охраной окружающей среды;
- кредитование малого бизнеса, участвующего в развитии отсталых экономических регионов Германии;
- кредитование предприятий, занимающихся строительством и решением жилищных проблем;
- проектное финансирование предприятий, занятых в определенных отраслях, наиболее нуждающихся в коренной модернизации производства
Государственные программы
Основные программы развития
малого и среднего бизнеса
в Германии:
- Программа «Концепция развития научно-технической политики по отношению к предприятиям малого и среднего бизнеса»;
- Программа «Стимулирование сбережений для открытия своего дела».
Государственные программы
- Первая программа обеспечивает финансирование малого бизнеса Германии.
- Вторая способствует открытию своего собственного бизнеса, так называемых «start-up» проектов.
Специальный государственный
орган – Кредитный совет по восстановлению, - призван
контролировать реализацию вышеуказанных
программ и обеспечивать механизмы их
выполнения.
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
Ассоциация Немецких торгово-промышленных
палат объединяет
собой все палаты страны и представляет
интересы предпринимателей на федеральном
уровне.
Членство в торгово-промышленных
палатах Германии является обязательным
для всех физических лиц, занятых собственным
делом, и юридических лиц, осуществляющих
бизнес, включая предпринимателей и предприятия
промышленности и торговли.
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
- В настоящий момент торгово-промышленные палаты Германии участвуют в формировании бюджетов всех уровней, развитии строительства и промышленности, подготовке законопроектов, касающихся регулирования деятельности малых предприятий.
- Основная приоритетная задача палат – оказание всяческой поддержки и помощи малому бизнесу Германии.
Учреждать можно:
Ораганизационно-
правовые
формы
Персональные общества
Капитальные общества
Союзы
Учреждение GmBH (OOO)
- Создание и деятельность GmbH регламентируется специальным законом Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung.
- Основным учредительным документом GmbH является учредительный договор.
- Название: Как правило, выбирается свободно, с некоторыми ограничениями. Название должно быть разрешено Торгово-промышленной палатой, обозначение "GmbH" обязательно.
- Kaпитал: Минимальный уставный капитал составляет 25 000 €. При двух и более учредителях, для регистрации фирмы достаточно внести половину уставного капитала. Вторая половина вносится в течении первого года работы фирмы. Уставной капитал, с первых же дней после зачисления его на счет, может быть использован на развитие предприятия.
- Учредители: Минимальное число не ограничено (возможно Общество с одним пайщиком), учредители могут быть германские или иностранные физические или юридические лица.
- Директор: Минимум 1 управляющий. Директором может быть нерезидент (условие не распространяется на некоторые земли Германии).
Учреждение AG (АО)
- Создание и деятельность акционерных обществ определяет специальный закон Aktiengesetz.
- Название: Как правило, выбирается свободно, с некоторыми ограничениями. Название должно быть разрешено Торгово-промышленной палатой, обозначение "АG" обязательно.
Kaпитал: Минимальный уставной фонд 50.000 €. Четверть его должна быть внесена на момент регистрации.
Aкционеры: 1 акционер (т.н. малое акционерное общество) или несколько акционеров, которые также могут быть иностранными физическими или юридическими лицами.
Директор: Минимум 1 член правления и дополнительно минимум 3 члена наблюдательного совета. Председателем правления немецкого акционерного общества может быть нерезидент (условие не распространяется на некоторые земли Германии).
Документы для регистрации
фирмы
Уставные документы
2
Предполагаемое название
4
Сведения об учредителях
3
1
Сведения о размере
уставного капитала
3
3
Планируемый юридический
адрес
3
5
Перечень видов деятельности
6
Документ об оплате уставного
капитала
3
7
Налоги
- Корпоративный налог: 15 %
- Налог на предпринимательскую деятельность: 7 - 17,5%, для единоличного предприятия и персональных предприятий фиксированный взнос 24 500 €
- НДС: 19 %, пониженная ставка - 7 % для импорта, поставок или внутренней торговли продуктами питания (кроме спиртного и ресторанов), книгами, газетами и некоторыми предметами искусства.
- Подоходный налог:
Страховые платежи
- Страхование здоровья взносы делаются работодателем и работником. Величина взносов зависит от индивидуальных доходов каждого их них.
- Страхование от несчастных случаев оплачивается полностью работодателем. Зависит от условий труда.
- Пенсионные взносы половину взноса делает работодатель, половину – работник. Ставка с 2007 года – 19,9 % от валовой з/п работника.
- Страхование по безработице половину взноса платит работодатель, половину – работник. С 2011 года ставка – 3% от основы расчета. Как правило за основу берется годовая з/п.
Банкротства
За 2010 год – 31 998
предприятий
на 2,1 % меньше чем в 2009 году
Doing Business
21 место
22 место
2010 год
2011 год
Doing Business 2011
Doing Business 2011
Doing Business 2011
Company
LOGO
Thank You !