Контрольная работа по "Экономике"

ПТпл=11134,5/830=13,42 тис.грн.

ПТф=11316,5/750=15,09 тис.грн.

∆ПТ=ПТф-ПТпл=15,09-13,42=1,67 тис.грн.

- Відсоток виконання плану= (ПТф/ПТпл)/100%:

(15,09/13,42)*100%=112,4%.

ПТ пред.года= 11646,7/920=12,66 тис.грн.

- ТР=(Зф/Зб)*100%.

ТР=(15,09/12,66)*100%=119,02%.

Тпр=ТР-100%, Тпр=119,02-100=19,02%.

2.Розрахунок індексів (планових і фактичних):

- Питома вага робітників  у загальній чисельності працівників:

І1пл= 685/830=0,83%,

І2ф=620/750=0,83%.

- відпрацьована одним робітником кількість днів:

І2пл=157550/685=230 днів,

І2ф=149844/620=241,58 днів.

- середня тривалість  робочого дня:

І3пл=1170590/157550=7,4 годин,

І3ф=1071384/149844=7,15 годин.

- середньогодинний випуск  продукції:

І4пл=11134,5/1170590=0,01 тис.,

І4ф=11316,5/149844=0,011тис.

3.Аналіз впливу факторів (індексний метод):

М1= (І1ф- І1пл)* І2пл* І3пл* І4пл.

М1= (0,83-0,83)*230*7,4*0,009=0.

М2= (І2ф- І2пл)* І1ф* І3пл* І4пл.

М2= (241,68-230)*0,83*7,4*0,01=0,72.

М3= (І3ф- І3пл)* І1ф* І2ф* І4пл.

М3= (7,15-7,4)*0,83*241,68*0,01=-0,5

М4=(І4ф- І4пл)* І1ф* І2ф* І3ф

М4= (0,011-0,01)*0,83*241,68*7,15=1,43

Висновок:

      Продуктивність праці збільшилась на 19,02%. План по продуктивності виконаний і перевиконаний на 12,40%. Аналіз впливу факторів за допомогою індексів показав наявність можливості підвищення продуктивності за рахунок зміни середньогодинного випуску продукції і відпрацюванню кількість днів однім працюючим.

Завдання 5

Проаналізувати використання трудових ресурсів, знайти відхилення фактичних даних від планових та попереднього періоду. Використовуючи спосіб абсолютних різниць, розрахувати вплив на зміну показника фонду робочого часу в порівнянні з планом таких факторів: чисельність робітників, кількість відпрацьованих днів одним робітником, середня тривалість робочого дня. Розрахувати позапланові цілодобові та внутрішньозмінні втрати робочого часу та виявити причини цих втрат часу.

 

Таблиця 5. Використання трудових ресурсів.

Показник	Попе- редній рік	Звітний рік		Відхилення в абсолютному виразі
		план	факт	від попереднього року	від звітного року
Середньорічна чисельність робітників (ЧР)	170	170	175	+5	+5
Відпрацьовано за рік одним робітником:
днів (Д);	220	220	210	-10	-10
годин (Г)	1727	1749	1638	-89	-111
Середня тривалість робочого дня (Т), годин	7,85	7,95	7,8	-0,05	-0,15
Фонд робочого часу (Т), годин	293590	297330	286650	-6940	-10680
У тому числі понаднормовий час, годин	1750	-	1575	-175	-

1. Розраховуємо середньотривалість робочого дня:

Тср. попередній рік:  1727/220=7,85 годин

Тпл - 1749/220=7,95 годин

Тф-1638/210=7,8  годин

    2) Розраховуємо фонд робочого часу:

      Тп=ЧР*Д*Тср=170*220*7,95=297330 годин

      Тф=175*210*7,8=286650 годин

      Тф-Тп=286650-297330= -10680годин

    3) Розраховуємо вплив факторів на фонд робочого часу:

А) Зміна факторів фонду  робочого часу за рахунок чисельності  працівників:

ΔТчр=(ЧРф-ЧРп)*Дп*Тп

ΔТчр=(175-170)*220*7,95=8745 годин

Б) Зміна факторів фонду  робочого часу за рахунок кількості  відпрацьованих днів:

ΔТд=ЧРф*(Дф-Дп)*Тп

ΔТд=175*(210-220)*7,95= -13912,5 годин

В) Зміна факторів фонду робочого часу за рахунок середньої тривалості робочого дня:

ΔТт=ЧРф*Дф*(Пф-Пп)

ΔТт=175*210*(7,8-7,95)= -5512,5 годин

Г) Знайдемо суму змін  факторів фонду робочого часу за рахунок  впливу всих факторів:

ΣΔТ=ΔТчр+ΔТд+ΔТт

ΣΔТ=8745+(-13912,5)+(-5512,5)= -10680 годин. Непланові цілодобові та внутрішньоперемінні втрати робочого часу:

Пц= (210-220)*175*7,95= -13912,5 годин.

Пв= (7,8-7,95)*175*210= -5512,5 годин.

Висновок:

   На фонд робочого часу впливають наступні фактори: чисельність робітників, кількість відпрацьованих днів та середня тривалість робочого дня, годин. Непланові цілодобові та внутрішньоперемінні втрати складають  13912,5 та 5512,5 робочих годин.