Контрольная работа по "Экономике"

3. Охарактеризовать организационные формы ведения строительства: хозяйственную, подрядную, смешанную, «под ключ».

В строительстве, независимо от его  вида, получили распространение три  организационные формы (способы) ведения  работ:

• подрядный
• хозяйственный
• строительство "под ключ"

При подрядном способе строительство объекта осуществляется постоянно действующими строительными и монтажными организациями (подрядчиками) по договорам с заказчиком. Заказчик представляет подрядчику (генподрядчику) площадку для строительства, проектно-сметную документацию, поставляет технологическое оборудование, решает вопросы финансирования. В процессе строительства заказчик осуществляет надзор за ходом работ как непосредственно через своих кураторов, так и через представителей авторского надзора. В случае возникновения разногласий по техническим вопросам последнее слово остается за заказчиком, так как именно он будет принимать от подрядчика сделанную работу (естественно, что это не снимает с заказчика обязанности соблюдения законов и обязательных требований нормативных документов).

Подрядный способ наиболее эффективен при выполнении больших объемов  сложных строительных работ. Это  обусловлено тем, что подрядные  организации, как правило, хорошо оснащены эффективной техникой, имеет высококвалифицированные  кадры. У них применяются передовые  методы производства работ, хорошо отлажено взаимодействие с другими организациями, в том числе заводами стройиндустрии.

Недостатком подрядного способа является необходимость решения множества  сложных организационных вопросов, связанных с выбором нужных исполнителей, взаимоотношениями организаций-участников, особенно при возникновении каких-либо непредвиденных обстоятельств.

При хозяйственном способе строительство осуществляется только силами заказчика. В этом случае заказчик (обычно производственное предприятие) создает у себя строительное подразделение - ремонтно-строительный цех или группу. Это подразделение и ведет строительные работы, так что подрядчик не требуется.

Хозяйственный способ обычно применяется  при небольших объемах работ, особенно при реконструкции действующих  предприятий (промышленных или сельскохозяйственных).

При хозяйственном способе резко  упрощаются решение организационных  вопросов, обеспечивается наибольшая оперативность управления. Однако при  больших объемах, при сложности  строительно-монтажных работ такой  способ неудобен. Строительные и монтажные  подразделения заказчика обычно слабо оснащены машинами и механизмами, имеют невысокий уровень квалификации рабочих. Численность работников строительных подразделений у заказчика обычно мала, ибо, если ее доводить до численности  обычных строительных организаций, нужно менять профиль предприятия, что далеко не всегда целесообразно.

Естественно, что производительность и качество работ при хозяйственном  способе часто ниже, чем при  подрядном.

При строительстве объектов "под ключ" функции заказчика принимает на себя генеральный подрядчик, т.е. заказчика как самостоятельной организации нет. Строительство ведется за счет собственных или заемных средств генподрядчика, а после завершения строительства объект продается, и затраты генподрядчика компенсируются. Очевидно, что продажная цена должна быть выше затрат генподрядчика, иначе такой способ теряет смысл. Схема ведения работ способом "под ключ" приведена на рисунке.

При строительстве объектов "под  ключ" обеспечивается максимальная экономичность производства работ  и конкурентоспособное качество. Однако для генподрядчика такой  способ сопряжен с повышенной степенью риска и необходимостью иметь  большие денежные запасы, ибо затраты  компенсируются лишь в последний  момент, и если не удается быстро и выгодно продать готовый  объект, убытки строителей могут быть очень велики. Способ "под ключ" характерен для жилищного и гражданского строительства, объекты природообустройства таким способом обычно не возводятся, так как в роли "объектов купли-продажи" они обычно не выступают.

Таким образом, различие существующих организационных способов строительства  состоит в составе основных участников: при подрядном способе есть и  заказчик, и подрядчик, при хозяйственном - есть заказчик, но нет подрядчика, при строительстве "под ключ" - есть подрядчик, но нет заказчика.

 

20. Раскрыть источники получения доходов строительной организации, порядок  формирования и распределения прибыли.

Источниками доходов строительных организаций являются средства, вырученные от сдачи заказчику товарной строительной продукции (ТСП), прибыль, выручка от реализации выбывшего и излишнего  имущества, амортизационные отчисления, прирост устойчивых пассивов. Кроме  того, в доходах организации отражаются временно свободные средства фонда  материального поощрения. Главную  часть доходов составляют средства, полученные от реализации ТСП и прибыль.

 

При недостатке собственных средств строительная организация прибегает к банковскому кредиту, ссуды отражаются в этом случае в доходной части баланса.

 

В расходной части баланса показываются затраты на производство работ и  средства, предназначенные для обеспечения  мероприятий по наращиванию производственной мощности организаций, на создание производственных запасов, проведение капитального ремонта, образование ФЭС. Здесь отражаются также плановые убытки жилищно-коммунальных хозяйств, расходы на подготовку кадров и повышение их квалификации, содержание детских садов, плата за производственные фонды, плата за пользование кредитом банка.

 

Доходная и расходная части  финансового плана взаимно увязываются.

 

План определяет и финансовые взаимоотношения  с бюджетом. В балансе доходов  и расходов показываются, с одной  стороны, — размеры доходов и  поступлений средств строительной организации в результате ее производственно-хозяйственной деятельности, с другой, — ее расходы и отчисления средств за пользование кредитом плюс плата за производственные фонды. Если доходы организации не компенсируют ее плановые расходы и отчисления, средства на капитальные вложения и пополнение оборотных средств она получает из государственного бюджета. Как правило, это бывает только с вновь созданными организациями.

Прибыль -- многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником производственного и социального развития, прибыль занимает ведущее место в обеспечении самофинансирования предприятий и объединений, возможности которых во многом определяются тем, насколько доходы превышают затраты.

 

Прибыль является обобщающим результативным показателем производственно-финансовой деятельности предприятия и источником финансовых накоплений является прибыль.

 

В экономической литературе приводится много убедительных доказательств  важной роли прибыли как показателя, который выражает долгосрочные цели развития хозяйственной деятельности предприятия; выступает в качестве источника жизнедеятельности предприятия, основы самофинансирования деятельности предприятия.

 

Вследствие этого анализ прибыли  имеет важное практическое решение. Он позволяет выявить основные факторы  ее роста, эффективное использование  ресурсов, потенциальные возможности  предприятия, а также определить влияние внешних и внутренних факторов на размер прибыли, порядок  ее распределения.

 

Распределение и использование  прибыли является важным хозяйственным  процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предпринимателей, так  и формирование доходов Российского  государства. Механизм распределения  прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования.

 

Основная задача анализа распределения  и использования прибыли состоит  в выявлении тенденций и пропорций, сложившихся, в распределении прибыли  за отчетный год по сравнению с  прошлым годом. По результатам анализа  разрабатываются рекомендации по изменению  пропорций в распределении прибыли  и наиболее рациональному ее использованию.

Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей организации, так и формирование доходов бюджетов. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых в зависимости от объективных условий общественного производства на различных этапах развития российской экономики система распределения прибыли менялась и совершенствовалась. Одной из важнейшим проблем распределения прибыли как до перехода на рыночные отношения, так и в условиях их развития является оптимальное соотношение доли прибыли, аккумулируемой в доходах бюджета и остающейся в распоряжении хозяйствующих субъектов.

 

Таким образом, возникает необходимость  в четкой системе распределения  прибыли, прежде всего, на стадии, предшествующей образованию чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия  и организации.

 

Принципы распределения прибыли  можно сформулировать следующим  образом:

 

прибыль, получаемая предприятием в  результате производственно- хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

 

прибыль для государства поступает  в соответствующие бюджеты в  виде налогов и сборов, ставки которых  могут быть произвольно изменены. Состав и ставки налога, порядок  их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

 

величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после  уплаты налогов, не должна снижать его  заинтересованности в росте объема производства и улучшения результатов  производственно-хозяйственной и  финансовой деятельности;

 

прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его  дальнейшее развитие, и только в  остальной части на потребление.

 

Получая прибыль, предприятие решает задачи ее использования. Характер направлений  использования прибыли отражает стратегические задачи предприятия.

 

Выплачивая дивиденды, предприятие  стимулирует рост своих акций, оставляя прибыль на предприятии, акционеры  инвестируют развитие производства.

 

Механизм воздействия финансов на хозяйство, на его экономическую  эффективность находится не в  самом производстве, а в распределительных  денежных отношениях.

 

Распределение прибыли - это составная  и не разрывная часть распределительных  отношений и, пожалуй, наравне с  распределением дохода физических лиц, самая главная.

 

Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим  предприятием.

 

44. В 2011г. строительный  трест по плану должен был  выполнить объем работ на сумму  2150,0 млрд. руб. при плановой численности  рабочих 1650 чел. Фактически трест  выполнил объем работ 2158,0 млрд. руб. при численности рабочих 1700 чел.

Определить:

- плановую и фактическую выработку;

- число рабочих, необходимых для выполнения фактического объема работ при плановой выработке;

- число высвободившихся рабочих.

 

Задача

Дано  Q_пл=2150млд.руб

           T_пл=1650человек

           Q_ф=2158млд.руб

           T_ф=1700человек

Решение

Плановая  выработка равна Р_пл=₌=1.3%

Фактическая выработка равна Р_ф=₌=1.27%

Находим число рабочих, необходимых для  выполнения фактического объема работа при плановой выработке

₌

Х=

Х=

Х=1656 человек

1656 человек необходимо для выполнения  фактического объема работ

Находим высвободившихся рабочих  T_выс=Т_ф-Т_необ=1700-1656=44 чел.

 

48. Определить  плановую и фактическую прибыль,  а также плановый и фактический  уровень рентабельности СМР.

 Сметная стоимость  выполненных работ 100,0 млрд. руб.  Плановая прибыль – 15,0 млрд. руб.  Запланировано снижение себестоимости  на 5%. Фактическая себестоимость  составила   79 млрд. руб.

Дано:

Z_с=100млрд.руб

Р_пр=15млрд

S=5%

C_ф=79млрд.руб

Решение

Находим плановую себестоимость С_пл= Z_c-P_пр=100-15=85млрд.руб

Находим фактическую прибыль                          

Х=

Х=

Х=13,9млрд руб

Р_ф=13,9

Находим плановую рентабельность R_пл=_*100%=

Находим плановую рентабельность R_ф=_*100%=

 

Литература

 

1. Методические указания по определению стоимости строительства предприятий, зданий и сооружений и составлению сметной документации с применением ресурсно-сметных норм. РДС 8.01. 105 – 03. Выпуск 1, Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь. Минск 2003
2. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- Дело и сервис, 2004.
3. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- Дело и сервис, 2004.
4. Скляренко В.К, Прудиннов В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Инфра - М., 2006.