Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Декабря 2011 в 12:28, реферат
Але сьогодні відділам кадрів важливо вже домагатися не просто своєчасного заповнення вакансій, щоб підтримувати на належному рівні обсяг виробництва. Система роботи з кадрами повинна бути спланована таким чином, щоб постійно домагатися збільшення в складі робочої сили підприємства тих людей, хто має гарні знання, і стежити за тим, щоб таких працівників ставало усе більше в кожному підрозділі.
ВСТУП 3
1. КАДРОВА ПОЛІТИКА 5
Планування 6
2.ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА 8
Принципи побудови організаційної структури 9
2. 1. Ефективна оцінка персоналу 11
2.2. Відбір та навчання персоналу 12
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 16