Экономическая эффективность геофизических исследований

      Заработная плата представляет собой часть общественного труда, выраженного в денежной форме, которая поступает в личное пользование работника, при этом учитывается количество и качество выполняемых работ.

      Организация оплаты труда предусматривает  доведение до каждого  работника единой мерой затрат труда, которая обеспечивается нормированием труда.

      На  предприятиях для регулирования зарплаты и установления правильного соотношения в оплате труда применяется тарифная система оплаты труда. В настоящее время вводиться контрактная форма организации и оплаты труда.

      Тарифная система оплаты труда предусматривает повременно-премиальную, сдельно-премиальную систем оплаты труда.

      Сдельная  форма оплаты труда  предусматривает  организацию заработной платы на основании  фактически выполненной  работы, а при повременной  форме оплате труда на основе эффективного отработанного рабочего времени.

      В ОАО «БНГФ» оплата труда производится по тарифной системе.

      Заработная  плата партии за месяц  включает оплату труда  всех членов партии за месяц.

      Для исследования скважины методом бокового каротажа в состав геофизической партии входят 5 человек (см. приложение В):

 - начальник партии

 - инженер

 - каротажник-взрывник

 - машинист подъемника

 - машинист лаборатории

      Расчет  заработной платы геофизической партии производится по формуле:

      З_П = З_Н + З_И + З_К/В + З_М/П + З_М/Л

      

      

где : З_П – заработная плата геофизической партии за месяц, (руб.);

  З_Н – заработная плата начальника партии за месяц, (руб.);

     З_И – заработная плата инженера партии за месяц, (руб.);

  З_К/В – заработная плата каротажника-взрывника за месяц, (руб.);

     З_М/П – заработная плата машиниста подъемника за месяц, (руб.);

     З_М/Л – заработная плата машиниста лаборатории за месяц, (руб.). 

      Заработная  плата начальника партии рассчитывается по формуле: 

      З_Н = П_ПОВ + П_Р +  П + Н + У_К  

где: П_ПОВ – повременная оплата труда за отработанное время, (руб.);

         П – премия, (руб.);

         П_Р – приработок, (руб.);

         Н – оплата труда за работу в ночное время, (руб.);

         У_К – уральский коэффициент, (руб.). 

      1. П_ПОВ – повременная оплата труда определяется как отношение должностного оклада к календарному фонду времени за месяц и умноженного на общее количество отработанных часов, (руб.) 

      П_ПОВ = Ч.т.с. ∙ Т  

где: Ч.т.с. – часовая тарифная ставка, (руб.);

         Т – количество отработанных часов, (ч). 

      Ч.т.с. = Д₀ /К_Ф  

где: Д₀ – должностной оклад по предприятию, (руб.);

         К_Ф – календарный фонд рабочего времени, (ч).

      Календарный фонд рабочего времени  за месяц составляет 159 часов.

      

      Ч.т.с. = 10900/159 = 68,50 (руб.) 

      П_ПОВ = 68,50 ∙ 156 = 10686 (руб.) 

      2. П_Р – приработок у начальника партии составляет 20% от повременной оплаты труда, (руб.) 

      П_Р = П_ПОВ ∙ 20%/100% 

      П_Р = 10686 ∙ 20%/100% = 2137,20 (руб.) 

      3. П – премия у начальника составляет 50% от суммы повременной оплаты за отработанное время и приработка, (руб.) 

      П = (П_ПОВ + П_Р) ∙ 50%/100% 

      П = (10686 + 2137,20) ∙ 50%/100% = 6416,59 (руб.) 

      4. Н – оплата труда за работу в ночное время составляет 50% от часовой тарифной ставки начальника партии, которая составляет 68,50 (руб.), умноженное на количество отработанных ночных часов. 

      Н = Ч.Т.С. ∙ 50%/100% ∙ Д   

где: Д – время работы в ночное время, (ч). 

      Н = 68,5 ∙ 50%/100% ∙ 14 = 479,50 (руб.) 

      5. У_К – уральский коэффициент составляет 15% на все виды оплаты труда, (руб.) 

      У_К = (П_ПОВ + Н + П_Р + П) ∙ 15%/100%

      

      У_К = (10686,00 + 479,50 + 2137,20 + 6411,60) ∙ 15%/100% = 2957,14 (руб.) 

      З_Н = 10686,00 + 479,50 + 2137,20 + 6411,60 + 2957,14 = 22671,44 (руб.) 

      Заработная плата начальника партии за 1 месяц равна 22671,44 (руб.) 

      Заработная  плата инженера рассчитывается аналогично расчету заработной платы начальника партии: 

      З_И = П_ПОВ + П_Р +  П + Н + У_К  

где: П_ПОВ – повременная оплата труда за отработанное время, (руб.);

         П – премия, (руб.);

         П_Р – приработок, (руб.);

         Н – оплата труда за работу в ночное время, (руб.);

         У_К – уральский коэффициент, (руб.). 

      1. П_ПОВ – повременная оплата за отработанное время вычисляется по формуле: 

      П_ПОВ = Ч.т.с. ∙ Т  

где: Ч.т.с. – часовая тарифная ставка, (руб.);

         Т – количество отработанных часов, (ч). 

      Ч.т.с. = Д₀ /К_Ф    

где: Д₀ – должностной оклад по предприятию, (руб.);

         К_Ф – календарный фонд рабочего времени, (ч). 

      Ч.т.с. = 7500/159 = 47,16 (руб.)

      

      П_ПОВ = 47,16 ∙ 156 = 7358,50 (руб.) 

      2. П_Р – приработок у инженера составляет 20% от повременной оплаты труда, (руб.) 

      П_Р = П_ПОВ ∙ 20%/100% 

      П_Р = 7358,50∙20%/100% = 1471,70 (руб.) 

      3. П – премия у инженера составляет 50% от суммы повременной оплаты за отработанное время и приработка. 

      П = (П_ПОВ + П_Р) ∙ 50%/100% 

      П = (7358,50 + 1471,70 )∙50%/100% =4415,10 (руб.) 

      4. Н – оплата труда за работу в ночное время составляет 50% от часовой тарифной ставки, умноженное на количество отработанных ночных часов, (руб.) 

      Н = Ч.Т.С. ∙ 50%/100% ∙ Д   

где: Д – время работы в ночное время, (ч). 

      Н = 47,16∙50%/100%∙14 = 330,12 (руб.) 

      5. У_К – уральский коэффициент составляет 15% на все виды оплаты труда, (руб.) 

      У_К = (П_ПОВ + Н + П_Р + П) ∙ 15%/100%  

      У_К = (7358,50 + 330,12 + 1471,70 + 4415,10)∙15%/100 = 2036,30 (руб.)

      

      З_И = 7358,50 + 330,12 + 1471,70 + 4415,10 + 2036,30 =15611,70 (руб.) 

      Заработная плата инженера за 1 месяц равна 15611,70 (руб.) 

      Заработная  плата каротажника-взрывника рассчитывается по формуле: 

      З_К/В = П_ПОВ + П + П_Р + Н + У_К  

где: П_ПОВ – повременная оплата труда за отработанное время, (руб.);

         П – премия, (руб.);

         П_Р – приработок, (руб.);